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格力笔试,场面太大了。不理解为什么格力会弄一个那么大的笔试,而且不分批。(也许感觉人多是因为工作人员太少的原因吧)
稀里糊涂的进了笔试,却也是稀里糊涂的笔了。短信里说两点开始,离两点还差一刻时都没有看见工作人员,也没见任何告示,于是童鞋们纷纷按照考试规矩在教室随便找一个就坐。想想昨晚的宣讲他们提前一个小时就来布置现场了,真是壮烈的对比啊!
最后终于有一个看起来想的工作人员露面,人多就是人多,挤不下去再额外加一个教室。汗!没有任何次序,当然也不需要什么验证,无管理状态。。。。一直如此。。。。
说说笔试内容啦,跟往届的类似,88个性格测试题,画钩的,45分钟时限。只是有点惊讶居然要自己去计算得分,如此的太不科学了,很好奇为什么不去网上测评?这个财力格力应该承担的起啊!
第二部分是基本资料,也就那些基本信息及选择什么职位,有两个可选项!
第三部分是成本节约,很像格力风格。估计平均一个企业要how money?然后想想怎么缩减?再谈谈感想?
描述自己职业规划,怎么个思考过程
画一幅听完宣讲后的心理状态图(这个是格力的经典题了)
理工科的就写一个通知啦
笔试部分就这么多,还有一个专业的考试,只是不太理解这个怎么分配。。。当时场景太混乱了。。。作为工科的我也稀里糊涂的没有填写
感觉在格力搞技术活前途模糊啊。。。。我与它的距离有点大。之前就有童鞋跟我说格力管理一向不好,这次经历,额,不知道是否是意外。。。突然想起董明珠
望各位童鞋们好运,接到面试通知吧,我也为自己积点RP |
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