关于泰隆银行，你们想了解的，或者正在迷茫的，我可以回答你们。

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回复 55# 玄门


    专科1500  本科2000

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回复 54# yueguanglmj


    我适合行长。哈哈开个玩笑。看你性格了，外向的就做业务，内向，口才好，坐的住的，做行政。

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回复 62# sunklinsmann


    首先，我有骂泰隆？
    我的这个帖子并不是所谓的发泄。还有我要纠正你的是，在我的帖子里并没有就薪水方面展开过多的描述，关于薪水的回帖，基本上都是其他人提出来，我再予以解答。我始终 觉   得，钱对我来说并不是第一位的，积累的经验才是最宝贵的。我开这个帖子的目的就是总结下自己的感觉，不是发泄，我也没有发泄的必要。我希望尽量客观的，如实的反应在泰隆的学习生活情况，给后来者提供一个良好的借鉴。我尽量做到不带个人感情色彩，希望后来人，在心态上，起码能平稳些。
另外，关于泰隆的内部领导或者部门负责人，我只是一笔带过，人与人相处，总是靠着时间来证明的，或者说是我遇到的，可能跟你遇到的有些不同，这些都是题外话。资源与能力方面，我没有在他们之间做过定性，但是我可以肯定的说，资源是现在每个商业银行趋之若鹜的东西，你不可能去拿资源与能力来做比较，因为拿资源做比较，本来就是不公平的。
能做领导的，其能力都是在一般人之上，我并没有去否认这种个人素质，当然，德才是否兼备，似乎不太重要。
每个人的遭遇都不尽相同，进了泰隆，就应该有一种愿赌服输的心态，坦然的面对人事流动。这点素质我想我还是具备的。
另，泰隆只是一段挺独特的回忆，我无意发帖引起口水，让这个帖子的答疑解惑功能成为口水。谢谢你的祝愿，也谢谢泰隆，给了我最深刻的一课。

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回复 67# 戴俊敏


    这个问题比较难回答，因为毕竟我没参加过人力资源部的工作，所以不能贸然给你一个数字，我参加的时候是15%左右最后能入职。但是，我觉得你的心态一定要放端正，等一个银行就让你焦虑了，可见心态比较浮躁，我想，你应该把自己的人生有一个整体的认识，这只是你脚下的小小一步，平常心对待，别想太多。

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回复 65# 12831943


    谢谢你的理解，咱的心态还是不错的~

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回复 66# luo_wind


    理解~:110)

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回复 71# jsljm


    就我现在感觉，管培生现在满多的，前期进来的可能还是按照管培生的套路走的，但是人一多起来的时候，安排就显得不那么科学了，轮岗的话，其实对你们是有好处的，但是到最后管培生到底能不能兑现，这要看企业的扩展规模，企业分支机构的规模决定了岗位。
    关于年薪，我个人觉得12W应该是试用期之后开始计算的，因为试用期6个月，不可能平均月薪有一万，这个基本上是部门总经理的级别。
    另外，我觉得，如果想进金融业，首选是外资银行，其次是国有的大银行，再者是区域性的商业银行，这是我从业2年来的感受，希望对你有所帮助~

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回复 74# starsw


    如果是客户经理的话，或者换句话说是做业务的话，不是台州本地的是非常困难的，就我看到的，像我们这个年龄的客户经理，其实都是靠整个家庭在做客户经理，因为20多岁的我们根本不可能自身拥有那么多的客户资源，陌生拜访发展自己客户的话，也是非常有限的。心态好点，就当是自身的一次锻炼~祝你成功！

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回复 73# ly535502


    可能每个支行都不太一样，但是行政员工应该没有这个年薪吧？

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回复 79# ly535502


    这个我当然清楚，所以我说，取决于企业发展的速度及扩展规模。

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回复 81# pdandg


    宣传就要起到宣传的作用。

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回复 84# 爱落


    柜员月薪不高的，第一年大概2000-3000左右，年终奖这个不清楚，不包吃包住，但是有补贴。

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回复 87# demonlcy


    Why not ?

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回复 89# 皮肤可以哦


    这个貌似不了解啊。可能就是做风险控制之类的工作，包括风险预警，监控等，相当于风控岗位吧

7166R

回复 91# narutocissing


   勇敢的去嘛，机会是靠行动的。

7166R

回复 93# 爱落


    谢谢~

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回复 94# veronicamn


    说实话，我对你说的营销储备生不是很了解，但是冲着营销二字去的，我想应该跟拉存款离不开的，所以要有这个心理准备~

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回复 96# z21xy


    采取的应该是轮岗的形式，简单点说就是每个岗位可能都做过去，然后对每个岗位有着直观的了解与一线的工作经验，这样才能为以后的管理工作提供有用的经验，这个培养思路是正确的，贯彻的如何，这要看企业的发展如何，毕竟有那么多庙了才能容得下那么多和尚。至于薪酬，很多时候，企业未必就那么一板一眼，拿出来说的，都是典型，最华丽的一面，中国特色~祝顺利@

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回复 97# 慌huang


    柜员面试....其实先天的外在条件是相当重要的，人么，总喜欢赏心悦目的，对于顾客也一样，小型的商业银行最强调的就是其服务，商业银行的服务确实是银行业中值得推赞的服务，所以，柜员是其华丽的外衣，宣传。另外，其实柜员的业务技能，只要肯练，人与人的差别都是不大的，区别在于用心与否。

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回复 105# hud1989


    柜员有存款是最好的，这个是你的价值体现。客户经理转正指标是500W日均，未转正时，一万元的提成是2元，转正后另算。