老规矩:上海,commercial banking, 3号笔试,11号电面,21号HR面
出来叫我进去的是一非常PP有气质又极度年轻的MM,我就想不通那么年轻就可以做到hr manager了啊,结果进了房间发现另一非常PP有气质的轻熟女,那才是Lisa Liu
一路都是年轻mm发问,Lisa记points+偶尔补充,两个人都蛮严肃的,有的时候我自己笑得前俯后仰,他们巍然不动
先用英文问叫我自我介绍(MM英文很棒)。
然后从我的某个实习经验中问问题,就是问从中学习到了些什么啊,如果说有一个team的活动,就会问你的contribution是什么。
接着就转中文了,问到为什么要选银行业,为什么要选这个部门。接着就继续从工作经验/实习经验中问问题。
还会提到这个PROGRAMME不但培训时要rotate到外地去,培训结束后都可以要派到外地。那我就说时刻准备着咯。
最后就是我问问题
1)line manager evaluateion是什么
答:如果ac时assess你的不是你申的部门,你就需要再和这个部门的manager面一次
2)什么时候有下一轮通知
答:两周内
经验总结:be yourself咯,感觉这两个hr蛮sharp的,也很敬业,不要想能糊弄过去。
希望对大家有所帮助
有问题请提,晚上出去玩,回来再答复
Bless
PS: 又想到一件事,年轻hr送我出去的时候我问今天还有要面的吗,说还有,而且说一天要面10个,就不知道是所有的hr加起来一天面十个还是就她们这个组合
[ 本帖最后由 jackie2009 于 2008-11-21 19:01 编辑 ] |