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2009年10月，结束为期两年多的硕士学业，从欧洲回国，匆匆加入到应届毕业生求职大军当中。回到武汉的第三天，在本科母校华科的BBS上留意到荻尔管理咨询（西安）有限公司2010校园招聘的有关信息，心想很少有咨询公司会来武汉宣讲，而且毕竟自己只是个工程管理的小硕，本科又是学机械的，尚不知道咨询行业的深浅，于是便抱着“试水”的态度去了。面试过程很顺利，不再墨迹，荻尔效率也很高，很快我就拿到了OFFER，且于12月正式入职，到现在已经半年有余。
其实荻尔是我回国后面的第一家公司（现在看来也是唯一一家），至于当时为啥直接就签了，而且本来还是“试水”的，主要是出于以下几点考虑：第一点，也是最重要的，面试的时候荻尔所体现出的那种职业气质打动了我。在大四去美国作交换生时，美国教授教导我， “try to do things professionally”, 一句话让我明白了中西方学生的巨大差异。而这句话也从此成为我追逐的信条。而在欧洲求学的经历更加让我明白了这句话的重要性。与荻尔面试官（现在当然都是我的领导啦）面试时，我们谈了很多关于中国，美国，以及欧洲的事情，从中我可以感受到他们所体现出来的强烈愿望：希望通过荻尔将国外的先进分析方法带到中国来，不仅仅是表面的操作方法，更重要的，是国外同行那种专业的态度和职业的素养，从而在国内打造一支真正的精英团队。第二点，荻尔是一家年轻的公司，尚处于成长阶段。在这种公司中，员工可以跟公司做到真正的一起成长。公司的任何一步前进，都会是每个员工自身进步的最直观体现，这种成就感在中大型企业中是很难得到的。第三点，荻尔给的待遇不错，让我回国也不至于在收入上落差太大（有银子花就是开心啊HOHO~）。第四点，西安的人好啊，热情、实在！
嗯，好像跑题了，进入正题，我的第一个项目…
进入荻尔的第三个月，西安团队接到美国公司项目经理的邮件，重新给各项目分配人手。拿到通知我不敢相信自己的眼睛，我的名字被列在一个新项目下边，而且跟着一个括号，里边写着“MAIN SOURCE”！！！一连串的疑问接踵而至，我，一个刚刚入职三个月的新人，被列为一个新的项目主力军？一个没啥金融、数理背景的工科生，将参与到为世界顶级银行开发风险控制工具的过程中来？一个只能勉强应付老员工分配的任务的菜鸟，将直接被美国的经理所领导？要知道，他之前可是著名咨询公司XXX在上海的高级副总裁！惶恐的心理甚至让我打了退堂鼓，觉得自己可能做不了。不过后边又想想，多好的机会呀，有几个新人能一毕业就得到这种锻炼？！拼吧~
于是我从了解这家银行的背景做起，同时找了一些风险控制和建模的教材过来恶补，所谓临阵磨枪,不亮也光嘛！跟经理的第一次电话倒是挺容易，他花了两个多小时跟我解释项目的背景啊，目的啊，要求啊之类的，还不停的鼓励我好好干。嗯，心气儿一下就上来了（话说这就是职业的经理啊，一番谈话就能让手下士气高涨~）。
项目的初期可谓有苦有甜，让我感动的是，经理经常都会从纽约打电话过来，远程指导我的工作，一般一谈就是一个多小时直到下午一两点，要知道，那可是他们那边的凌晨！而且大多数的日子，我都会收到一封很长的电子邮件，经理在里边详细描述了我的任务要求、目的、需要使用的方法，甚至于应该分几步，每步做完应该检查写什么都列出来了。经理的这种作法让我每天都能学到很多新东西，因此提高很快。记得当时除了为自己的进步感到开心，其实心里还是有些不安。因为我明显的感觉到，自己每天的工作，放在经理手里估计也就是一个多小时的事情，但是他每天需要花多于这的时间来教我做这些事情，而我还总会出现这样那样的错误。我哪里是什么“MAIN SOURCE”，其实就是个“MAIN BURDEN”嘛！当时每次想到这些，我都会一阵紧张，希望自己能赶快成长起来，真正地分担一些工作过来。
随着项目的进行，我也能通过自己掌握的基本技能真正地帮上一些忙了。当时客户对这套模型也相当重视，任何一个变量的使用不当都会导致模型的大幅度修改。有时催的紧的话，也会要加班。对此我倒是无所谓，咱不是富二代、官二代，孤身一人在西安，得靠辛勤劳动发家致富啊！二十多岁不搏一搏，难道四五十岁再去拼？而从项目中期以后，经理对我的要求也开始提高了。举个比较细节的例子，好几次我发过去的PPT，都被经理很快的退了回来，里边加了不少批注，比如单词写错了，字体用错了，哪里没对齐等。我开玩笑跟一个老员工说，经理这么批注还不如自己直接改来的快。那位老员工一句话立马让我惭愧起来，他说，经理这是特意的，因为如果他不让你自己改过来，你永远都会犯同样的错误！再后来一段时间，经理竟然邀请我通过电话参加他与客户的会议了！他说这样能帮助我更好的把握整个项目。这次可把我给紧张坏了，虽然经理当时特意教了我参加会议的基本注意事项，我也把自我介绍写了下来，但真的开起口来仍然成了结巴。那次开完会，经理又打电话过来，问我感觉如何。我说紧张，另外没有完全听懂。经理在电话那头就哈哈大笑了，说，“if you could understand everything, why should I be there.”一句话，紧张的感觉全没了~
项目后期就是现在了。因为我们的项目都是全程陪伴客户的，用我们总裁的话就是，客户要登山，我们不仅要通过分析给出最好的方案，还得一路协助他们上去。登顶后，客户可以欢呼、庆祝，而我们还得拿着摄像机帮他们记录所有欢乐的瞬间。这个项目已经进入后期很久了，基本上就是应用阶段的监控、反馈，更新。因为这时更多的是与跟美国的客户进行交流，项目组又加进来一个在美国的同事，土耳其人，于是我们就成了国际化小分队了，哈哈！而且基本上是我工作的时候他休息，我休息他上班，项目24小时运转。让我想起曾经的大不列颠—“日不落帝国”！当然因为这个项目已经在收尾，我又被安排到其他项目中。最多的时候，我同时接了三个项目。上班先得跟土耳其同事交接下工作，再去询问下远在印度的客户有什么新的要求，然后再跟在美国的经理讨论下怎么进行今天的工作。。。感受？英语原来能用这么多口音说呐！！
前段时间公司宣布，将选拔员工到美国进行工作，并以此作为表现优秀员工的长期奖励机制。而现在，我的手中就有一份公司总裁亲自签发的邀请信。看着这份邀请信，我还是不敢相信这是真的。其实在我自己的职业生涯规划中，去美国工作也只是一个不可强求的奢望而已。但是，仅仅在我生涯的起步阶段，它就真真切切来到我面前了。美国，纽约，华尔街…我知道那对我的人生意味着什么！
现在公司2011校招也正式启动了，很高兴又会有新鲜血液补充进来。想想差不多去年这个时候我还在为未来发愁，再看看现在的我，现在的公司，不得不承认有的时候人能比时间跑得还快。庆幸自己近一年前的那个决定，因为在荻尔度过的每一天都让我觉得离自己的梦想越来越近！
荻尔2011校园招聘详情请点击 http://www_di**es_com/cn_recruiting.html或http://search.51job.com/list/co,c,2226743,0000,10,1_html#syzw 进行了解 |
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发表于 2010-9-14 19:28
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