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咨询是什么？为顾客创造价值，高挑战性，快速成长，专业性，高薪，体面，西装革履．．．．．．这都是咨询所具有的属性，也是对那些满怀抱负、渴望挑战的年轻人来说最具有吸引力的特点，也包括我。
不同的人，兴趣不同，性格不同，理想不同，在求职时对自身的定位和目标的行业和企业也就不同。找工作还没开始，同学们就讨论自己倾向的行业和公司，有图安逸选择国企，有想从政考公务员的，有希望良好职业发展选择外企的，当然也有那些只要工资高什么公司都可以的。从那时开始，我也对自己有了一个综合评价，明确了自己的求职目标。
我曾经看过一篇面经里写过一句话，大概就是说一个人把自己的优势、劣势、兴趣都明确了以后，符合自己的公司企业也就那么几家，好好准备一下简历和面试，基本上就十有八九了。对于我自己来说，不喜欢太安逸，国企和公务员就不在备选之列；性格不算外向，销售相关的也不适合；渴望有挑战性的工作，学习更多的东西；在西安生活了7年，女朋友也在这里工作，所以不打算离开西安；说不考虑待遇，那是圣人，而我是俗人，所以工资当然越高越好：)；然后考虑自己的专业背景和项目经验，我发现我可选择的公司真的只剩那么几家了，再加上对咨询行业的兴趣和了解，我的目标就只剩一个了——荻尔管理咨询。这个公司是一家美国公司，在西安设有分公司，客户主要集中在金融领域，其强项就是根据数据分析的结果为顾客提供价值回报。我自己的专业是管理，一直以来被人评价就是这专业太空了，没有什么专业性和技术性的东西；而曾经做过的一些项目也都给自己这种感觉，总觉得那些结果让人很不踏实，说服力不够，所以，一直希望将来自己从事的管理相关的工作能有一定的技术性。后来找工作期间，根据自己的了解，我觉得荻尔正是我希望的那种公司。在这里，我们所有的项目都是从对大量的数据进行严密分析开始，最终得到具有说服力的结果提供给客户，这对我来说，是最具有吸引力的一点。
咨询本身就需要用一个客观的视角去为客户解决经营管理中所遇到的问题。我听说并了解过一些国内的咨询公司，荻尔与他们最大的不同就在于其专业性和严密性。很多咨询公司都声称自己是做战略的，为客户提供战略解决方案，可战略是什么？我个人认为，这东西很虚，如果没有精密的分析手段，不以大量的客观历史数据为依托，做出来的结果更虚，那就不是为客户提供价值，而是忽悠人了。曾经听一位资深业内人士说过，咨询行业的专业性不体现在你一身的西装革履，而在于你的态度和为客户提供什么样的价值。我现在对这句话的理解是，如果你提供给客户的是一个若干年后才能产生收益的解决方案，那最多算得上是一篇华而不实的美丽言辞，因为在你的客户试图去实现这个美丽预期的时间内，可能会产生更多的问题而导致这一结果不能实现，那就是一个项目的完全失败。所以，更为有价值的咨询解决方案应该是在短期内解决客户的问题而其获得收益。在荻尔，我最大的感触就是坚信数据的转变力，任何结果都是用数据说话，用海量的数据和精密的分析为客户提供在短期内实现价值的解决方案。
当然，要实现这一目标并非易事，作为一个新人，我所接触到得还只是冰山一角，需要学习的东西还有很多，分析问题的方法，分析工具的使用，所有的一切都只是一个开始，每天也需要面对很多的压力和挑战。不过公司有一个很好的工作氛围，所有的同事相处都很融洽，当你碰到任何困难，他们都会热情的给予帮助；公司的老板和项目经理都是曾在国际知名咨询公司任职并有着多年咨询经验的资深专业人士，我们的项目团队都是由他们直接带领，这样，作为一个新人，从一开始就会建立起一种专业的态度，站在一个比较高的起点从而学到很多的东西；另外，尽管这是一个新公司，会有让人感觉不确定的地方，但是同样这也是一个快速提高自己的机会，能给人很好的发展空间，相信这对任何富有冲劲的年轻人来说都是非常有吸引力的地方。
我们的2011年校园招聘已经开始了，希望读到这篇文章的你能对荻尔咨询首先有一个感性的认识，关注我们的招聘信息并积极投递简历，非常欢迎你成为我们中的一员！
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发表于 2010-9-10 13:51
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