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以下所发文章是我本人最初发表于上海财经大学经世济国论坛，如今已经毕业，所以特地拿出来与大家分享一些经历与感受，若非经过允许，请勿转载，谢谢！
回想过去的这一年多，的确有很多值得回忆的地方，也算是初步接触到一些社会的地方，我过得很充实，既遇到一些挫折，也有了很多收获，总而言之，20岁这年还是带给了我很多的东西，因此写篇东西记录一下。
这篇帖子着重介绍一下遇到过的一些面试的过程，记录下来和大家分享，大家也相互交流共勉。
1. Levi's 李维斯 店铺Sales（大二做的）
2. 立信长江会计师事务所 审计（大二暑假做的）
3. Accenture 埃森哲 系统集成服务（大三上学期做的）
4. GE 通用电气 Consumer & Industrial BI（fail于第二次电面）
5. Deutsche Bank 德意志银行 CMS（fail于通知）
6. Microsoft 微软 Operation（fail于电面）
7. HSBC 汇丰银行 环球交易银行业务部PCM（大三下学期做的）
8. Louis Vuitton 路易威登 店铺Sales（fail于三面）
9. A_T_Kearney 科尔尼 项目助理（大三下学期做的）
10_Arthur_D_Little 理特管理顾问 Summer Intern（fail于电面）
11_Watson Wyatt 华信惠悦 薪酬部（fail于面试）
12_The Export-Import Bank of China 中国进出口银行 综合业务岗（被我拒掉了）
13_Capgemini 凯捷 Consultant Service（被我拒掉了）
14_RBS ABN AMRO 苏格兰皇家银行集团荷兰银行 现金管理及贸易融资部Global Transaction Services（大四上学期做的）
1. Levi Strauss & Co. 李维斯特劳斯 待遇：80/day，十一前三天假期三倍工资计算
确切的说，这份不能算是实习，时间很短，只能算是一次小的兼职，不过嘛，Levi's的牌子还是小有点知名度的，所以拿出来说一下，而且这段经历为后来能拿到LV的面试还是很有贡献的。这次是因为一位学长在李维斯里面实习，他们十一假期需要找兼职，帮助公司做一些产品的推广，那时刚推出了新款的Levi's Copper牛仔裤，学长问我有兴趣去做么，当时觉得也是个机会就去了。当然这种推荐的就不会怎么太严格的面试，去到公司以后，只是问了问我们时间是否可以保证，给我们布置了一下任务，讲了一些职责就OK了，接下来就被分配到了来福士广场店，给顾客宣传他们的一个活动，赚了人生第一桶金。之前有同学说嘛，通过学长学姐介绍是最容易拿到实习的方式，这的确很实在的，不过人在大多数时候还是要靠自己的表现的，所以我个人还是倾向通过自己的努力去取得你要的东西，而且我不是很想去麻烦到别人，当然有捷径的时候也是可以走走，但请记住，靠自己所获得的是不可替代的。
2. 立信长江会计师事务所 待遇：包饭包车
大二结束，暑假觉得应该找点事情做做，但是觉得自己还是几乎一点经验都没有，没办法只能求助于家人，还好在这边有亲戚，又通过朋友的介绍让我准备简历，交到立信那边人家看一下，刚开始准备简历也是什么都不怎么懂，现在想想那时的简历实在是太不行了，只写了点个人信息和学生活动的一些概括性的描述。不过还好是介绍的嘛，简历也就这么过了，不过人家也说明了因为是介绍的，所以没钱的，就管车管饭，面试也就是随便问了问学习情况，专业之类的，人家也说我没什么经验，专业也不是很相符，让我主要就是多看看，感受一下，因为是要跟着审计小组出外勤的，每天都要到客户那边去，而且相当远。我的工作当然就很简单了，主要就盘点数据，复印东西，装订什么的，真的是很打杂，不过可以感受到会计师他们的工作还是不错的，可以从大体上知道他们是在做什么，而且带我的人中也有很优秀的那种，一个姐姐是注册会计师+注册税务师+注册资产评估师，空闲聊天时也可以知道一些他们的经历。不要觉得自己做得东西太简单，毕竟自己需要学习的东西还很多，有时聆听也是能感受到很多东西的。
3. Accenture 埃森哲 待遇：150/day+OT+必要时的打车报销
咨询公司的待遇一般的确会比较好啦，当然你所要付出的也就比较多，具体的在我的联动帖中有说过。可以这么说，能拿到这份实习真的是有一定的运气在里面的，而且要舍得放弃一些东西，在有了之前的经历之后，决定要准备一份像样子的简历，以便以后找实习的时候用，所以在上次实习之后就完善了一下自己的简历，也请人帮忙修改了一下，但是在如今看来，那仍然算是一份很稚嫩的简历，还是有很多瑕疵。拿到这个offer其实大约也就在开始自己找实习投过10份简历之后，最早是在复旦的BBS上看到的这个消息，投了之后一直没回音，过了几天以后，在应届生上由应届生网站本身又发出了同样的职位，我就又投了一遍，后来接到了面试。直接是Manager面试的，全中文，第一个问题是为什么要投这个职位，我就balabala的说感觉埃森哲名声很好啊之类的，说了两句Manager就制止我了，他让我说具体的东西，不要谈这么空的，我就照实说了，我说自己没有很丰富的经历，想通过实习来看看公司到底是怎么样的，而且之前的实习基本都是别人介绍的，现在想自己来找到一份，以后在简历上也多一段经历。后来他就问到我的简历，因为我的简历中学校的活动很多，但却没什么丰富的社会经历，我就说自己才刚大三，找实习也是刚起步，大一大二机会太少，所以做了很多学生工作之类的。因为我在投简历的邮件中写了将来毕业也会申请加入埃森哲，于是Manager也专门问到了这一点，问我知道埃森哲主要是做什么，主要的客户包括那些行业，这些之前到网上都查过，而且自己对埃森哲的确蛮喜欢的，所以回答的也很顺利。最后主要就是问了时间能否保证，工作辛苦能否坚持，因为是做一个项目，时间要求会很赶，必须要保证项目能按期交付，中间不能出差错。这职位网上出来时说是只需要周末两天加平时三天的，结果由于时间很紧，临时需要一周七天都要做的，Manager问我时间是否可以保证，我很犹豫，他说不然就给我两周的试用再决定是否继续做，最终我为了这难得的机会，愿意完全接受保证时间，再后来也是电话通知offer。最终证明这是一段非常难忘也收获很大的经历，就是如联动帖所说，虽然辛苦但很开心，整个实习生小组有10个人，来自好几个学校，交大、上外、财大、外贸等，感觉小组的人其实都不是那种非常非常最优秀的人，但我们却合作成功把项目拼了下来，后来老板告诉我们，最初让招Intern的时候让一个员工代招，那个人是复旦毕业的于是就找了很多复旦的简历，但老板觉得某些人会好高鹜远、坚持不住，所以复旦的人他一个都没招才又第二次招Intern。我们在实习的过程中的确应该脚踏实地，虽然有些东西可能是很简单，但如果连简单的都做不好，更别说难的了，还有在面试时，真的是just be yourself，是怎样想的就怎样讲，公司只是在找他们认为合适的人而并非是那种最优秀的人。
4. General Electric 通用电气 待遇：本科生80/day 研究生100/day
结束了在埃森哲的实习，开始期末考试，考试结束之后寒假回家了，但是找实习未停止，回家上网不是很方便，只能隔两天到网吧去看看有什么新的消息或者有没有收到什么回复。有一天早晨在外面接到电话，直接打过来就是全英文的，她说她是通用电气的HR，要和我做一个电话面试，问我是否方便，在此之前，其实还真的完全没有经历过英文面，所以一下有点懵了，而且又在外面，只好说不方便，让她过一刻钟再打来，其实这一刻钟实在不能多准备什么，也就是找了个安静的地方，平静了一下，大概想了想对策，但没经历过英文面实在是没底。15分钟后电话果然准时打来，还是全英文，我先给她道了个歉，说刚才在马路上实在不方便，她还是很nice地说没关系的，接下来就正式进入电面，先是让我做自我介绍，没什么准备真的不好说，说了两句就没什么话好说了，我直接干脆说让她问我detail的问题，HR先是问了我在埃森哲的经历，问我主要做了些什么，我balabala地说了一下，当然英语是说得很挫，后来估计她实在受不了了，跟我说算了，我们用中文吧，我感觉估计就没什么戏了，反正主要还是集中在问上一份实习的经历，又问了计算机方面的能力，我说了一些，她说她也不做技术也不是太清楚，会告诉那个部门的人的。接下来问了一下我组织协调的能力怎么样，让我举一个具体的例子，我就举了在学校办一次学生联谊活动的情况，讲了一下规模以及我主要所做的工作。大概也就是这些问题，她让我有什么问题可以问她，我又问到说这个职位具体还需要哪方面的能力，她说这是部门那边的事情她也不清楚，如果这轮电面过了会由部门那边解释的，我又问道了pay的问题，因为觉得张江很远，有没有班车之类的，现在想想问这些好傻，之后就结束了，她说如果有消息会再通知的。挂了电话我就觉得没什么戏了，因为自己英文那段说得真的很烂，结果很奇迹般的这一轮过了，当天下午就接到了部门经理打来的电话，这次是中文的，也先是问了一些个人的情况，然后同样问了在埃森哲的经历，再之后问我的沟通协调能力怎么样，让我以一个具体的事例说明，我用了在埃森哲实习时和那边一些技术人员的沟通交流作为例子。后来他说我们的职位对于英语还是有些要求的，所以接下来我们用英语交谈，然后就开始飚英语了，还好这次说得不是很难，心里也算有了点准备了。最后又回归中文偏技术一点的问题，问我会不会SQL语句，我说会的，他就让我解释DML语句，当时就傻了，没解释上来，还是基础不扎实啊，其实后来发现很简单的，又问我BI是什么，一紧张大脑空白也没答上来，只说记得职位的requirements，他就问我都有哪些要求，唉，也只能大概扯一扯了，最后问我什么时候可以入职，我说我还在家里但可以提前回上海，让我问他问题，我就问了个这个职位需要再提高自身哪方面的能力。看我的问题回答的那么烂也就知道结果了，fail了，没能和GE结缘。后来查邮件发现原来在电面前一天有GE发来的电面通知的，可惜当时在家上网不方便就没有能及时获得消息导致很唐突，没时间准备，不过一些基本功还是要学扎实，不然问题回答不好是自身的问题，还有就是平时要多留意积累，避免突然很紧张。
5. Deutsche Bank 德意志银行 待遇：80/day
说到德意志银行的这段经历我就伤心啊，因为它放了我鸽子。在有了埃森哲的经历之后，本以为找到下一份实习应该会容易很多，谁知恰恰相反，更难找了，很长一段时间里什么都没有收到，心情郁闷啊，直到某天下午还在看实习信息的时候，接到陌生号码，还是010打头的，没管什么还是接了，一个很好听的声音，中文的说她是德意志银行北京的HR，看到我申了他们Capital Markets Sales，只是确认一下我的身份，核对了一下我的个人信息以及每周可以保证的时间，就说会联系上海这边的同事，让这边具体再联系我。这个电话就像雪中送炭啊，缓解了我焦急的情绪，我就开始等上海的电话打过来，结果一两天过去了，电话没来，三五天过去了，电话还没来，我很焦急，只能又发了一封邮件，没有回应，又回拨电话回去就一直没人接了，我想最后可能是被内部名额挤掉了吧，但是德意志确实还是我蛮喜欢的一家，所以还是有些失落，觉得运气不好。这里也就证明了找实习找工作有时还真是很随缘的，有时真的不能太强求，另外接到电话时要尽量保持平静。
6. Microsoft 微软 待遇：不详
还是继续没有找到实习，那天偶然在JSJG上看到微软要招Operation的Intern，虽然自己不是很技术的那种，不过Operation对于技术方面的要求不是特别高，因此也就投一下啦。很快就接到了电面，而且正好是体育课下课，刚回到寝室就一个021开头陌生电话打过来，幸好是中文电面，不至于一下缓不过来，首先还是让作一下自我介绍，习惯了英文的自我介绍，突然换成中文的还有一点点不习惯呢，只能把准备的英文翻译成中文啦，囧。接下来问了我在埃森哲的经历，在那边主要都做了那些事情，我balabala，再接下来就稍微偏一点点技术啦，先是问到会不会使用Excel的数据 ** 表，举了个例子说现在有一张表是怎样怎样的，然后想要变成怎么样，问我怎么办，我回答出来了，又问VBA，我说会一点，他就让我举例，我说有用过用ODBC连接外部数据源，但是编程方面的没有具体做过，因为我原来用Excel主要是用函数处理数据，他就让我举例用了哪些函数，我就说VLOOKUP,COUNTIF,SUMIF之类的用得比较多，之后又问我会用SQL语句么，让我举例，我说用SQL主要是用了一些DML语句，比较基本的，他问我有没有做过连接两张表，我如实说没有。大概就这样子结束了，说如果有消息会再通知我的，结果后来没接到再次通知，我觉得因为自己毕竟技术那里应该还不足够强，像VBA编程和SQL还不是很熟练，所以不太符合人家的标准吧，嗯，有些知识方面需要再加强啦。
7. HSBC 汇丰银行 待遇：No pay
经过了长时间的煎熬，终于又迎来了一个面试通知，我过去的时候上一个人还在面，等了一会儿进去面试，出人意料是中文面，也是Manager面，之前同学面汇丰是英文面的，不过估计因为部门职位都不同吧，在GE面试之后就专门准备过英文的自我介绍之类的准备来应对英文面试，这些东西就用不上啦，而且更出人意料的是，Manager居然没有让我自我介绍，直接就开始问我的简历，主要也是围绕埃森哲那块经历，因为埃森哲那个项目也是给另外一家外资银行做的，用到了一些银行系统，他就问了这块的东西，另外问我会用SQL语句么，我说会的，让我说说会用哪些语句，我就举了几个简单的DML语句，然后问我Excel用得怎么样，我说还可以，之前也会用到很多，问我会用VBA，我说用过一点，连接ODBC外部数据源，不过我说我会一些函数，他就问有哪些具体的，我说vlookup、countif之类的用得比较多。之后他告诉我说这个职位是no pay的，问我介意么，我说投简历的时候就看到了，知道的，不介意，而且我说汇丰和花期一直都no pay的，Manager说汇丰不至于外界形象这么差吧，感觉很霸王，他说其实去年之前还一直是有的，后来才没有，我说是因为金融危机么，他说这是一部分原因，当然还有其他原因。他让我确定一个最短的实习期，我说三个月，因为之前有投过暑期的实习，害怕有冲突，他就问我有没有投花期的暑期实习项目，我说没有因为他们只招研究生。再然后让我问问题了，我问的第一个问题其实是一个大忌，我知道是大忌讳，但还是忍不住问出来了，因为之前我在几乎同一时间段投过汇丰三个职位，但是我不清楚这个是哪个部门，所以我问他到底这个职位是什么，可以看出他当时表情还是惊异了一下，不过我很快就解释为什么我会不清楚部门，因为一直没有介绍是什么部门，他也能理解，第二个是金融危机对汇丰的影响，他balabala说了一些，其实就是汇丰在中国的业务基本没有什么大影响，而且还是在增长的，然后我又问了他对比一下欧洲的银行和美洲的银行的风格不同。估计他是时间蛮急得，回答完这个问题就直接起身很热烈地和我握手，并且告诉了我他的名字，说是会再电话通知的，心里还是很忐忑的，不过第二天就接到了实习通知，终于心情放松了。这里要注意还是要很真诚的，不要说假话，HR和Manager都是会有办法判定你到底是怎么样的人，会把你简历中所写的东西逐步细化去问你，所以简历上千万不要造假，可以适当地粉饰，但在原则上是肯定不能作假的，否则一定是会被识破，给人留下不诚信的印象是非常不好的。
8. Louis Vuitton 路易威登 待遇：不详，应该就市场价
是在前不久看到LV在招恒隆广场店的Store Intern，对于这种奢侈品行业多少还是有些好奇的，而且这个职位是可以周末和平时都做的，时间比较可以分配，于是决定投简历试一试，其实以前也投过LV的供应链，只不过人家没睬我，如今的简历已经算是蛮完善了，这次接到了面试通知。来到了恒隆广场40楼，Louis Vuitton的黑色LOGO映入眼帘，标志不是很大也不花哨，但装饰简约中透露着高贵的气息，发现已经有几个人在等了，清一色都是女生，告诉前台姐姐是要来面试的，她让我在那边坐着等一下，沙发还是很不错滴，中间还摆了一个很大的LV的箱子，一看就很有LV的特色，我们几个人都没讲话，过了一会又陆续有两个女生过来，其中有一个给我留下了很深刻的印象，因为一看就是那种感觉蛮强势的，后来证明的确是这样。那个女生身材高挑，样貌很不错，在前台报道之后正好坐在我对面，直接就拿的是LV的包包，从包包中拿出了手机是PRADA的，我瀑布汗。终于六个人到齐，这算是我第一次经历群面，以前都是单面的，HR出来把我们带到了会议室，其他五人都是女生，我以一敌五啊=。=HR直接开始将英文了，大概介绍了一下他们这次需要招人的情况，介绍一下面试流程，说我们需要一个英文的群面。由于我是唯一的男生又恰好坐在边上，她说就从我开始，先是一轮的英文自我介绍，这种如今我已经不在话下了，提前都准备过所以没什么问题，感觉说得还是不错。我结束之后是那个很出挑的女生，果然很强势，她说自己是交大市场营销专业的，讲了自己很多在国外的经历，然后又说自己在BCG实习过的经历，可以感觉出她的英语很不错，相对来说其实我英语不好的，于是我深深的感觉到一个强大的对手。其余几个人的表现就比较普通啦，发现还有一个是财大的小学妹，另外还有一个人很汗的，自我介绍英文说了两句就说能不能说中文，然后就开始中文讲了很多，还讲到自己光荣加入中国共产党，思想先进要全心全意为人民服务之类的，我听到这里就瀑布汗了。自我介绍结束HR针对每个人的简历又开始问问题，依然从我开始，不过出乎我意料，我知道她肯定会问到我在Levi's的经历，但没想到Accenture和HSBC的经历她只字未提，关于Levi's这块她问了很多，虽然我也提前想过但没想到会问这么多，英文有些东西不好表述的，说了一小段就换中文了，比如她问到我对于Levi's品牌特点的认识，Copper牛仔裤当时的卖点，为什么专门强调3D剪裁和平时所谓的立体剪裁有什么不同，认为它针对怎么样的市场和人群，以及Levi's对比Lee, CK Jeans, DIESEL等品牌各自有什么特点，还有就是对于时尚潮流的看法，还好我对于牛仔品牌还是有一些个人理解的，还是按自己的理解回答出了这些问题。后面每个人也都分别被问到简历上的东西，基本也是几句英文后就换中文了，整个问完我们之后HR拿出了一款LV的手包，让我们用5分钟的时间做一个讨论，之后选一个人用1分钟将这个包介绍推销，可以用中文来做，真的是一个很普通的包，我们的讨论主要是突出了包的多功能性及实用性，本来我想推那个很强势的女生去做介绍的，结果人家5个女生都说就我一个男生，就让我做了，我也就还是蛮流畅地完成了介绍。再之后就是HR让我们问她问题，我问了她在奢侈品行业对于Sales和Marketing的看法，因为我觉得和快消行业是有些不同的，还有人问了为什么LV在上海的门店只有一家等问题，HR还是非常nice地回答了我们的问题，最后让我们每个人确认一下自己available的时间，相对其他人我貌似给出的时间有点少=。=HR说通过的人会再电话通知第二轮面的。总的来说这次面试我感觉自己还是比较powerful的，不过或许是因为时间的问题或许是对手太强大（其实也不知道她进了没有），还是没能再收到通知，不过第一次群面感觉表现还算可以了，该准备的也都提前准备了，提醒大家把和申请职位相关的经历应该多多注意，多准备深入的东西，提前也找找面筋什么的，表现出Strong Desire但又不能太Aggressive，当然某些行业除外。
本来一直以为没什么希望了，因为之前HR说将会在3天之内通知二面，没有收到通知，于是就大概写了一封感谢的回复邮件，就不再抱什么希望了，结果出乎我的意料，过了将近一个月，又再次接到LV通知二面的电话，真是神奇啊！还是下午赶到恒隆广场，在店铺里的VIP客户厅进行了二面，这次是单面，面试我的是Operation Manager，她给人的感觉也很nice，这次直接就是中文，而且整个过程是非常轻松的，基本上更像是在聊天。她还是让我做了一下简单的自我介绍，最主要的问题是问了我为什么要申这个职位，然后给我讲了讲店铺里面日常的一些事情，非常轻松地就结束了。这次的效率也很高，第二天就收到了三面通知。
再过了一天，同样依旧是下午赶到恒隆广场店铺，还是在VIP客户厅面试，不同的是这次面我们的是店长，我和两个上外的漂亮MM一起，其实这次就更不像是面试了，更多的是店长给我们介绍平日一些事情以及要注意的地方，她也和我们分享了很多她十几年在奢侈品行业的经历，感觉店长是一个非常认真而又完全没有架子的人，虽然她的职位已经很高了，但她完全不介意平时依旧会做一些很小的事情，也许这就是她的成功之道吧。店长让我们又确认了各自的时间，向我们再次说明了职位真实需要做的事情，让我们仔细考虑好，当然有又询问我们申请这个职位的理由，我有说到自己想多尝试不同的行业，多了解不同行业的特点，发现自己真正的兴趣所在，还说到自己不介意做比较基础的事情，因为如果想要做更高级的事情，首先需要把基础的做好，而且和人打交道，在最前台做事情很有利于了解行业的运作情况，对于如果以后转向后台也是有帮助的。整个过程也在轻松的氛围中结束。不过最终还是没能拿到这个offer，但了解到他们的一些情况感觉也是很不错的，或许是人家觉得我还不是最适合这个职位吧，另外还有一点非常值得称道的就是可以感受到LV真的很严谨，即使是招一个intern也经历这么多轮，认认真真去挑选一个真正合适的人，而且很诚恳地将具体职责清楚地告诉你，这点很难得。
9. A_T_Kearney 科尔尼 待遇：20/hour+OT+饭贴30/day+必要时的打车报销
咨询的待遇的确比较好，很爽的，科尔尼公司里有水果啊、酸奶啊、豆浆啊、零食啊之类的这些东西都是可以免费吃的，还有饭贴，多么开心啊！回归正题，这份其实是一个比较短期的兼职，也是这些经历中最神奇的一个，说神奇的原因是这份实习几乎等于是没有面试，而仅仅通过我的简历就拿到的。讲讲具体的过程吧，因为有上过科尔尼的官网看到有一些平时兼职以及暑期实习的机会，所以就直接给HR投了简历，曾经也投过但向来没有过消息，直到上次又投时，恰好在那个时间正好有一个短期紧急的项目需要temp去support，于是我的简历被转发给了项目经理，那天在上课时接到电话，问我有没有时间去support，只是比较短期的，但是需要比较连续的时间，我本来以为还要面试的，结果通知了时间我过去后，Boss说不用面了，因为估计简历上所写的东西之前的经历已经足够满足他们的要求，于是很幸运地拿到这个offer，如此难得的机会当然要好好把握住。再次提醒大家，简历还是要非常非常用心去做的，一份好的简历是需要经过很多次锤炼出来的，不要嫌麻烦，作为第一块敲门砖，简历就是你的真实写照，其中的内容要不断推敲变为精华，才足够吸引人。
10. Arthur_D_Little 理特管理顾问 待遇：不详，估计应该还不错
投了他家的summer intern，今天中午11点多接到电面，只有一句中文“请问是XXX么？”我回答是的，之后便是噼里啪啦的流利英文狂轰乱炸啊，电面我的人口语非常好，很流利，大概说了一下他们是Arthur_D_Little公司，之后首先让我自我介绍，我balabalabala，介绍到最后稍微有点卡壳，囧啊。自我介绍之后主要对我的简历上两份相关经历进行了询问，先是问了在埃森哲做了什么，我说是一个项目，大概介绍了一下我的职责，他让我给出一个比较overall的概念，我说因为项目很大，我只是做了一个阶段，所以只能说个大概，讲了项目分为几个部分，我做了其中一个part。之后又询问了科尔尼的情况，我说是一个比较短期的part-time，主要是协助consultant做一个小项目，其中谈到了拨打cold call，于是他让我讲讲遇到什么困难，我说因为电话都是打给比较high level的人，所以有的时候他们不配合，不愿意接受访谈，他问我是怎么解决的，我说会和他们解释我们的情况，以后和他们分享我们的一些成果，又问how does it work，我说了so so=.=|||他说也能理解，的确打cold call有时是比较困难的。简历上的问题主要就问了这两块，对于其他的实习和活动没有问，接着他说有一个case的问题问我，问上海一天的用电消费量是多少？典型的咨询sense问题啊，说可以给我2分钟考虑一下，我大概想了一下，问是需要我给出一个具体的值么？他说可以给出计算的思路就可以了，于是我接着说，可以把上海首先分为市区和郊区，之后再分为小的区域，比如市区中按杨浦区、黄浦区、徐汇区等等，然后分别收集各区域的数据。他问我说有没有考虑到各区域的情况其实很不相同，比如黄浦区人口众多，又是商业区。我说有些还是比较类似的，比如徐汇也是商业区，区域大小也类似。他说我这样是把复杂的问题更加复杂化了，好郁闷啊=。=他说他的建议是应该从需求的角度分析，进行一定的分类，又继续问我应该怎么样？我说可以分为个人用电，家庭用电，企业用电，再乘以人口之类的云云。他说是可以分为工业用电，生活用电等。电面就到此结束了，时间不是很长，最后说如果通过这轮会在下周一之前通知面试的。最终未能通过电面，承认其实是有自己个人原因的，准备的并不是很充分，所以自己表现一般吧，还是有点小紧张，很多地方也还不够流畅，应该把英语还是要再练习，电面是可以准备的，所以提前准备应该多加强，充分完善一些才好应对啊。
11_Watson Wyatt 华信惠悦 待遇：150/day
说到华信惠悦，大多数人估计都还感觉十分陌生，其实呢它是人力资源咨询中的“四大”之一，虽然在中国没有美世、翰威特出名，但其实也是世界非常著名的公司，历史悠久。至于绝版，那是因为华信惠悦在今年刚刚和人力资源咨询四大中的另外一家韬睿Towers Perrin强强联合达成协议，合并成为Towers Watson，各得50%股份，合并成功后的规模已经超越Mercer，这意味着人力资源咨询将由四大变为三足鼎立，也就是说以后Watson Wyatt即将消失。
回归正题，这家公司其实是在挺长时间以前投的了，一直没收到消息以为就没戏了，结果突然昨天接到面试通知，本来其实是在等另外一家的消息的，有点犹豫要不要去面试，想想IT Consulting和Strategy Consulting都做过了，就HR Consulting还没有尝试过，因此还是挺有兴趣去尝试一下的，也算积累点面试经验。
通知面试说是要上机考Excel的，不过想想自己也用Excel很久了，也没怎么准备，应该也不会太难，今天早晨3号线转2号线冲向南京西路嘉里中心，大热天的还要穿着正装去面试，真悲剧，到得有些早，坐在楼下休息平复了一下心情。到点上楼，感觉办公室还是挺不错的，告诉前台是来面试的，把我带到了一个会议室，还有阿姨主动帮我倒水，挺感激的。
机试：稍等了一下面试官拿着一台笔记本过来了，说是先给我5道Excel的题目，稍稍解释了一下，英文版的Excel 2003，其实用得多了还是很熟悉的，她说给我半个小时时间做题目，如果提前做好就拨她的分机，速度快有加分。结果我5分钟就做完了，大概是因为真的比较熟悉吧，题目也不难，两道是用函数vlookup的，一道用数据 ** 表，一道制作饼图还有柱状图，还有一道需要用筛选，其实都还是比较基础的功能。她过来说我做得还蛮快的，然后就请另外一个老板来面试我了，结果最后发现自己还是有失败的地方，可能是因为Excel做太快了，结果居然出了很不应该犯的小错误被老板指出，一定要好好检讨一下，还是要注意细节。
面试：面试的内容还是比较常规，首先是自我介绍，我balabalabala，然后说看我实习经历挺丰富的，就主要问了这块的东西，让我讲讲自己实习的内容，主要是做些什么，选了简历中两个实习经历讲述了一下。然后他说给我介绍一下这边的主要工作，之后又问我性格偏外向还是内向，我也就如实说了，接下来问我有没有做学生活动，我又balabala，就问我现在还有很多学生工作么，我说学生工作主要是大二之前做的，现在已经比较少了，而且开学大四课程压力很小了，所以时间上应该没什么问题。面试大概就到此结束，他让我可以问问题，我问了两个问题，第一个直接就开门见山问了有关校园招聘的情况，说是这块还要具体再问HR那边，还不是很确定，不过如果intern表现良好还是会优先的。第二个问题我就问了有� ** 侯５暮喜ⅲ蛭喽悦朗馈⒑餐厮牵呕菰煤丸侯＝胫泄谐【徒贤恚婺Ｏ喽砸残⌒还缃袂壳苛希婺Ｉ侠┐螅嘈哦杂谝院蟮姆⒄挂彩欠浅Ｓ欣摹�
最后老板说应该很快会有结果的，他们也会和其他candidates再对比一下，总体来说感觉还是挺不错的，人也很nice，正好关于这类型企业的面筋也不多，发一篇攒RP啦！最终被默拒了，我觉得可能的原因有两点，一是因为机试做得太快导致很熟悉的东西做错，二是因为可能老板觉得我性格偏外向，并不太适合静下心来做数据，但其实我是非常注意细节的人，结果在这重要的问题上却没表现出来，真的比较失误。
12_The Export-Import Bank of China 中国进出口银行 待遇：1000/month+200交通补助
投这家银行是在一个同学的指引之下，觉得之前做了很久的no pay，想赚点钱了=。=结果后来发现面试的人还是有点认识的学长，面试相对是很轻松的环境。问题也都很常规，就是刚开始的自我介绍，之后问了一些简历上相关的问题，因为有之前在汇丰的经历，所以主要介绍了一下这块的情况。最终很顺利得拿到实习offer，但由于突然一家咨询又伸出了橄榄枝，个人偏好导致我拒掉了这个机会，感觉也挺抱歉的。面试比较简单就不多讲了，我想说的是我一直是觉得既然答应了就要做到，因此在还没签合同的情况下我就拒掉了这个机会，因为我觉得如果中途毁约会给别人带来更大的麻烦。
13_Capgemini 凯捷 待遇：本科800/month，研究生1200/month
电面：投这个职位其实是蛮久以前的事情了，大约一个多月之前，结果通知面试是在上周，HR问我现在还有没有时间，来一个简短的电面，是中文面的，HR介绍了一下这个职位需要做很多research方面的工作，也就是为项目写标书，属于项目前期工作。然后就主要问了我的实习相关经历，先是让我介绍一下自己在埃森哲做了什么，我balabalabala，介绍了一下自己项目的经历，不过因为当时主要是做数据的，和research关系不大，所以我介绍比较简短。接下来直接就讲到自己在科尔尼的经历了，因为有做过相关research方面的东西，但由于这段实习时间较短，被HR challenge了一下，我说因为是短期的项目，所以虽然学到的经验有限，但也了解到了咨询项目整体的流程，她又问我那流程是怎样的，我以自身的经历理解又讲了一下。电面结束，HR说稍后通知我一面的时间和地点。
一面：很快接到了一面通知，凯捷中心在张江，过去不是很方便，第一次去也不熟悉，所以地铁到张江后直接打了个车过去，结果早到了半个多小时，给前台说了是来面试的，要找xxx，结果前台说她还没来，就让我先在那里等一下。于是我很无聊地在那里坐了半个小时，就随便看看杂志，结果约定的时间到了，问前台还说没有来，我觉得很奇怪，又过了十分钟，HR打电话来了，问为什么我还没到，我那个囧啊，我说自己一直在这边的，前台说xxx还没有来，结果其实已经在的，于是boss自己就下来找了个会议室，准备面试了。这次面试我的人应该是project manager，半中半英，内容也不算难，开始是中文，先让我做了一下自我介绍，还问了问学校课程的情况，之后也是主要问了我的实习经历。然后说了工作内容牵涉到蛮多research方面的，问我对于这方面的兴趣，我说自己因为之前也做过相关的工作，对于此还是挺有兴趣的，而且自己平时就比较擅长搜集信息等等。中文面试部分结束，manager说因为信息搜集也经常是有很多要搜寻英文的信息，所以职位对于英语也是有要求的，所以接下来英文面，首先她说这个项目是要base在昆山一段时间，问我怎么想的，我说因为公司应该会提供shuttle bus，所以应该也是挺方便的，而且其实也不算很远，时间上的问题也不大。接下来又问我对于凯捷有什么了解，我说凯捷是一家IT consulting firm，主要业务涉及IT consulting，outsouring，还有technology support等等，说凯捷的主要竞争对手应该是IBM GBS和Accenture，又说到由于当年的安然事件，咨询和会计业务分离，凯捷收购安永的咨询部门，成为今天的凯捷，大概就说了这么多。manager说是这样的，不过说其实凯捷现在也是有专门做management consulting的，我说是的，我说我觉得凯捷是一家非常有潜力的咨询公司，因为从前几年的咨询公司排名榜上看出，凯捷的发展速度很快，增长迅速。再接下来主要问了我时间方面的问题，每周能保证的时间以及持续多久。面试结束，当场通知了二面，说是二面在这周，是strategy director面，新加坡人。除此之外还布置给我了作业，是一个research的工作，需要作出一个word和一个ppt的报告，另外还有两段翻译，需要在二面之前发回给她。
二面：回来先把布置的作业做了，两段翻译不算难，research题目是印度的税收政策及其对印度外包业发展的影响，发现做起来还是不那么容易的，要找到很相关的内容还是需要花费一定工夫的，不过自己的sense和经验还是有些帮助，完成了一份还不错的作业。如约在这周继续去二面，依旧是在张江凯捷中心，本以为新加坡人会全英文面的，结果是中文面，开心。与其说这是场面试不如说是聊天，没有太多实质的面试内容，就真的是随便聊了几句，他问了问我学校的情况，时间的情况，然后点评了一下我的作业，说做得不错，应该是之前的实习经历有帮助的，也提出了一点点小的意见。他说自己最近也很忙的，因为作为总裁的助手，很多事情要做，所以没有太多时间面试，所以简短的聊了一下，说觉得我挺不错的，作业也做得不错，没什么问题，直接就给了实习offer了，让我具体的问题再和HR沟通一下，有什么问题也可以邮件再联系，于是这场二面很顺利很轻松就结束了。
最终自己没有接受这份实习offer，主要的原因是觉得和校园招聘的冲突太大，由于地点又很远，需要保证的时间又很多，势必对于即将开始的大量校园招聘笔试面试会有太多的影响，所以还是放弃了。这家面试也算是非常顺利的一家，我觉得很重要的还是因为我有很相关的实习经历，而且确实是做到过一些核心工作的，因此对于咨询的理解会更深刻，加上之前比较多的面试经验，表现还是很顺利的，多多积累一定对于面试是有帮助的。
14_RBS ABN AMRO 苏格兰皇家银行集团荷兰银行 待遇：10/hour
第一次遇到二对一的单面，HR和Manager一起面我，英文的自我介绍加中文面试，整个过程比较常规，但问到的问题非常全面。从简历上的问题到性格上的都涉及到了，简历问题我就不多说了，其他还问过大学里最喜欢的课程，大学里遇到的挫折，对于银行倾向于前台还是后台，为什么考普通话等等。最终顺利进入，而且由于实习期间表现优异，老板给机会让我留下，说实话是个非常好的团队，同事和老板都很不错，可是觉得或许太稳定单调，觉得还是应该打拼一下，最终没接受这个offer，不过还是学到很多部门具体的业务，很充实。真实展现自己，面试官可以问到很细节，真实展现是无可挑剔的，刻意迎合总会被发现的，而且如果不适合也不会开心。
以上大致就是我所经历过的一些面试，把它写成面筋和大家分享，当然也是记录下来，其中主要都是发生在20岁这年的故事，我觉得很有意义，也很充实，我想把这些都写下来也为以后是一个参考，也欢迎大家和我共同讨论交流，谢谢大家支持！ |
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发表于 2010-8-26 01:42
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