美的集团2009校园招聘全程笔经面经--我的原创~~~~

candirella

美的集团2009校园招聘 全程笔经面经

（一）   我报的是家用国际财务类，笔试是在电子科大清水河校区，我来去一共在车上颠簸了4个小时，花了一整天的时间，下午回到学校已经全身酸痛了。

笔试时间一个小时，54道题，时间不是很紧。题目有行政能力测试那些题型，高中数学题生疏了的同学建议先练一下速度，后面有两三道简单的大学数学题。然后还有一部份题是专业知识，比如报财务的就考一些比较实在的财务会计以及金融方面的知识。这一部分基本上没办法准备，专业知识比较浩瀚，全靠平时积累了。

（二）   这是我第一次通过笔试，得到了面试机会，激动得不得了啊~~~

一面就在笔试的第二天，是小组面，历时半个多小时，我们这一组有7个人，除了我一个是川大的，其他的全是西财的，我和一个西财的是会计学，有个男生是统计学的，剩下的都是西财财务管理的。

首先就给我们发了一份材料，关于一个公司财务方面的问题，有三项内容，8分钟的时间看材料，然后自选其中一个问题阐释，并提出解决问题的建议，发言顺序不限。三道题都有一点难度，第一题是银行承兑汇票不入账的问题，第二题是讲存货跌价准备的问题，第三题是讲销售收款系统内部控制薄弱的问题。

首先举手发言的是那个统计学的男生，他选择了第二个问题，只是简单地说出了存货计价对利润的影响，我是第二个回答的，我说了第三题关于内部控制，因为ACCA的审计那门课我学的还不错，加上在事务所实习以后也理解的深了一点，这个问题比较好阐释，其他的同学基本都说的第三个问题。

然后是15分钟的时间，小组共同选择其中一个问题来讨论，并给出最终解决方案。

我们很自然的选择了第三个问题，那个统计学的男生可能没学过审计，一句话都说不上，我当时就估计他挂定了，看来，找工作，专业对口还是很重要的。我们讨论的时候大家都还是很和谐，这一点不错。最后要有一个人总结陈述，讨论时观点很多的人都没有主动总结，有一个西财的财管的女生，主动要来作总结，她在小组讨论的时候，没有提出什么建设性的观点，大概是想抓住最后的机会表现一下，但是他的总结逻辑性太差，哎~只能做炮灰了…

所以啊，小组讨论做总结这个地雷可不能随便碰，除非你能保证充分理解案例，并能清楚把握方案陈述的逻辑，而且陈述时能够有很好的语速语调和表现力，不然这就是一个扣分项目了。

（三）   当天晚上快12点了才收到二面通知，我高兴得睡不着觉！

二面是在他们住的酒店里进行的，跟财务部的高管一对一聊天，之前还让我们在网上做了一个测评，考了些数学题，智力题和性格测试。

二面感觉还很轻松，问我的问题基本上都是根据性格测试来的，所以大家最好先了解自己性格的弱势，或者说，自己的性格中可能与对方公司或者填报的职位不匹配的方面，当对方问到你的时候，你要怎么解释。

（四）   当天晚上就接到电话了，叫我第二天早上9点就去签三方协议，我真是又激动又开心又矛盾又内疚，说不出来的感觉！我本来一心想回重庆，美的却在遥远的广东佛山顺德…虽然这个公司真的很好，我相信进去以后还是很有发展前景的，而且像我这种有英语会计背景的，应该会有很多被派出国的机会，而且他们公司的结构组织很扁平化，我就很喜欢这种家庭式的文化氛围，可是那么遥远而陌生的地方，我还是不能下定决心，我跟对方说，要再考虑一段时间，他们会把我放到第二录用人的名单里面……

不管最后怎么样，美的，在我在我四处碰壁的时候，给了我信心，我会永远感激他的~~~

哎~~大家加油吧~~！！！