工作一年了，现在辞职了，才敢上来说说

jason_ylj

本人简历：
08年动感智才，还拿了策划奖。
09年进入移动，10年8月离开移动。

个人觉得，本科的，技术方面不了解，不做评价。
就营销而言，基本上80%的人，两条路：营业厅经理和客户经理。其他的有区域支撑（其他公司应该叫销售行政助理这个职位或者部门助理），市场策划，综合管理等。

收入：前四年，一般6w多吧，加上所有的补贴。工作第四年后，如果到了7岗，睡前10-12w，具体看部门和当年情况。但是，7岗，个人感觉，从08年进入移动的本科就比较难了，因为人多。就算10年到了7岗，我相信一本毕业的，有冲劲的孩子，在其他公司，工作了4年，也可以到。

福利：我是在分公司，过年过节没有什么其他费用，据说以前有，但是现在没有了，年会有几百块的卡。车贴饭贴400+220，这个我是算在收入里面了。年终奖一般6岗1w3,7岗2w出头。其他的就是，300分钟共免，150元数据业务使用费。套餐费自己出，这个我最郁闷，我同学公司都可以报销，为什么我在移动会这样，说给别人听，别人都不信。

晋升&发展：营销方面的，真的学不到什么了。但是如果处理客户投诉什么的，还是有点学习的，投诉移动的人多嘛，呵呵。技术不了解，不评价。

最后的告诫：如果家里不是特别穷，要靠你养家的，每个月多个1k，少个1k，在上海不算什么的。我希望大家可以照着自己最初的理想走，这样会走的更远。

jason_ylj

补充一下：刚进去是5岗，正常情况下，2年可以申请竞聘一岗，所以2年后6岗石肯定有的。4年以后7岗就不一定了。因为6岗-7岗就有点难度了，本科做到7岗差不多了，8岗属于管理岗位了。06年之前进入移动的，还混的可以，现在都是7岗。但是，因为8岗很难，所以很多7岗的人也走了。如果大家有学长的话，06年毕业的，现在拿10W+的也不在少数了吧。所以，条条大路通罗马！
P.S:06年进去就是6岗。从07年开始进去就是5岗了。
刚才女朋友和我说，现在我们父辈的那一批赶上文化大革命的，现在混的最好的是国企的干部，但是这个也不一定吧，很多自己创业的，当时努力学习英语的，在外企也很好的。所以，条条大路通罗马！人一生的工作时间就40年左右吧，尽量做自己喜欢的，不要被社会的百态而畸形的改变了，套用李开复的一句话：做最好的自己！

jason_ylj

yes,it is.

jason_ylj

看过的人麻烦顶一个吧，可以让更多的人看下，了解下

jason_ylj

研究生还可以的

jason_ylj

学历在移动很重要，研究生进移动就是7岗

jason_ylj

有研究生做营销的，一般研究生不会去营业厅，因为厅经理，一般是6岗，只有很大的营业厅才算7岗。所以，研究生一般都是去做客户经理等

jason_ylj

2010年校园招聘？有机会的，但是转正了，待遇也不怎么样。只不过移动一个好的地方就是，如果你是正式编制的，永远不会裁掉你。除非原则性问题

jason_ylj

今天无聊，回来看看帖子。。话说今年的移动年终奖很给力，本科有2w多，硕士4w多。。（因为有个expo奖金）挺后悔8月走的，应该那好年终在走，哈哈~~我8月离开的，我后面还有两个朋友应该说更后悔，一个10月中旬，一个10月下旬。前面看到说5升6的问题。的确，我当初所在的分公司08年进去30个，貌似有5个没有到6岗。我们这批人就给大家当一个前车之鉴，大家充分发挥后事之师啊~~~ 顺便说下现在自己的情况和身边了解到的情况。大家应该会有兴趣。A 80年 太平洋一般员工，工资1W，年终2w+, B平安 一般员工 5000-7000，年终看情况，主任1w+，年终看情况，08年好的时候，员工1-2w，主任拿4w+，经理，不清楚 C建设银行  一般员工 平时3000，季度奖1w5，无年终奖。比较好的是分行，支行不怎么样。。。D渣打 一般员工6500-8000，如果是营销的，看水平了，1w-2w的很多。自己现在在保险公司，我们内情的待遇和卖保险的真的不好比。他们月俊收入5000+，我认识的几个朋友，都是2w左右一个月，最牛的一个，一月做而来9.6w的税后收入，叫了2w的税。。哦，还有一个朋友79年的，做技术的，船上的发动机什么的，不出差的话1w，出差的话，可以拿到2w。。。还有一个84年的，做生命保险的总经理助理，一年到手12w+。。。哎。。。工作了一年多，看了挺多，也算长了见识。最后在做一个总结的发言：厚积薄发！给自己一个核心竞争力！世界上最大的财富不是你找了一个什么样的公司，有个什么样的饭碗，而是你自身有多少的竞争力！最简单的例子：苹果！笨的人只看眼前，聪明看3年，智者看10年。同学们，在找工作的时候，想象自己10年前最初的梦想是什么，10年后像要的人生是什么！