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[综合经验] 说点真话,做点贡献 (个人感触,个人经历)应届生行业版面里为数不多的面经 PART A

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发表于 2010-7-22 12:35 |显示全部楼层
总结:  1. 运气。运气。还是运气。

有很多人,特别是自信心膨胀,自恋的人肯定会跳出来否定, 因为这么说不就埋没了某些最终被录取的人的功德了吗? 他们肯定得站出来强调“ 肯定是得我比别人优秀, 才会被录取啊”。 非也!这个行业,太特殊,太特殊。。。。也很残酷。。。相信大多数人,心里有个自知之名的人,都知道,运气占了99%。

考场上,基本上一场招聘大概600至800人,海选或者初试删去的人。先不算。因为如果真的在初试就被刷的话,那确实是能力上或者是。。。。。上确实不符合这个工作的要求(还是由行业性质决定的)。

但是复试变数就大了。 汉莎今年4月的招聘比较不按规矩办事。北京站点的笔试刷人。上海站点的笔试作为参考。最后,变成200多人的庞大军团去参加终试。

第一,没有公平公正的原则。 既然有笔试, 就该按照统一的标准来确定进入下一批的人员。而不是,有的站点刷,有的站点“拿卷子做着玩”。
第二,200个人的final.听上去太滑稽了。如果是20个人听上去还能接受。 当然,这次的招聘名额为大约40人。 所以最起码,也应把人数减到80人。才能让应聘者,感觉着不是个骗局,而是一个正正经经的严肃面试。毕竟终试是在北京,所有的应聘者都是抱着诚意跑去北京, 住宿交通等等的钱都要自己来掏。仅仅是为了只有20分钟的面试而已。

海选:

养眼的人很多。肚子里有货的就没那么多了。海选往往是最有趣的部分,可以看到穿成各种各样的,打扮成各种各样。表现成各种各样的。这一部分,我不想多说。因为,如果人活到20几岁,连最最基本的求职的dress code都不知道,不严格规范自己的话。那是对应聘这份工作的不尊重。也彰显了你自身的无知和素质。
不过话又说回来,自己尽力做是一件事,别人赏不赏脸,appreciate不appreciate又是另一件事了。而且,国内整个对待job hunting的dress code 就很懒散,没有形成良好的风气。

tip:  什么样的人都有, 特别是在小组讨论的时候, 运气决定了你的命运。 一个善意友好的partner 会让你们俩个都顺利通过。 而一个满怀鬼胎,只想把别人托下水,自己表现的partner, 会让你变成她的随葬品。

性格刚烈,头脑灵活,能力强的人自然不怕“小人”的作祟。 但是对于大多数的应聘者, 这种人还是很头疼的。笔者在汉莎初试就遇到过。因为是超级菜鸟,完全没有心理防备。其实,即使有防备,性格温和,不喜争强好胜的人仍然会在这种对决中惨败。。。。。

见闻:  最起码50%都是语言类专业的学生。 非语言类专业的根本不需要怕。因为非语言类的学生英语似乎比所谓英文专业,德文专业的人要强很多。
      分在一个大组的人,确实有一两个比较优秀的,他们可能就是和你一起进入到下一环节的人。 多学习别人的优点,取长补短。

继续阅读:
说点真话 PART B

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-624132-1-1.html

说点真话, PART C  后记
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-624175-1-1.html

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