[原创]一篇可以让你少走7年弯路的真实职业生涯规划案例

千年孤寂

Sharon_木槿 发表于 2015-3-17 22:57
谢谢老师…是的，从性格上来说，如您所说的那样。
我搜索了下，对您所说的“面向正常人的心理咨询”所对 ...

EAP，或员工关系管理。

千年孤寂

hemiaohemiao 发表于 2015-3-25 10:36
老师你好 辛苦你了！非常感谢！！
刚刚做完测评做了三遍C:18  D:11  I:6 S:5
做之前曾经职业规划是：策划 ...

对于高完美型的性格来说，呈现出两个极端：一是高度的逻辑性，此种表现不适合从事策划类工作；二是高度的艺术型，此种表现适合从事策划类工作。我不知道你在现实生活中的真实表现是怎样的，不能加以确定，所以也无法判断你是否适合策划类职位。另外，从性格的角度来说，单纯从理论上来看，不是十分适合做销售，但我不知道你是否存在另外一种表现，即：在有明确业绩比较的情况下，内心里会有极强的前进动力。如果是这种表现，是销售类职位也适合。不过仅限渠道型销售，或电子商务，不适合大客户类销售。

千年孤寂

xuhao0521 发表于 2015-7-2 15:20
名牌985大学土木工程本硕，管理学博士
D11 I3 S15 c11
我去龙湖这样的房地产公司当管培或者去银行当管培 ...

可以。但对方可能会觉得你over qualified，除非他们的职位要求非常高端。他们可能会更倾向于招聘一个硕士生或本科生。

千年孤寂

mjw921115 发表于 2015-7-3 13:49
老师您好，我是一名应届大学生。专业是工业设计（不准备从事本专业），我的DISC性格测试结果是：D:8、I:4、 ...

完美型的性格，选什么都不要选销售。至于你适合什么，目前很难说。你可以回想一下，你以往的经历中，哪些事情做起来最顺利，最令你有成就感？你对哪些事情的兴趣要更明显？

千年孤寂

mjw921115 发表于 2015-7-6 23:02
最有成就感的是谈成一单生意（为驾校拉想要学车的学生，一下子拉了10个，拿到提成后那一刻非常有成就感， ...

1、做成那单销售，你觉得是必然，还是偶然？2、可能你在创意思考方面的能力比较强一些。我们以往的咨询经历中，曾经发现过这种情况，有些完美型的性格在创意思考方面拥有一定的天赋。
3、完美型的性格在思考、分析方面同样具有优势，做管理咨询也是合适的。

千年孤寂

wojiaoanny 发表于 2015-7-8 16:37
尊敬的老师，您好，很幸运看到您的这个案例分析，引人深思。我目前也在思考自己职业上的问题，也 ...

其实这样的性格，是典型的务实型的组织者和领导者。在工作中并不高调，但内心里有自己的主见。可以考虑一些管理、运营及咨询类的工作。

千年孤寂

xxluo5040 发表于 2015-7-12 16:54
老师哦，我的D10，I-12,S-11,C-7,您的帖子，我一路看过来，真的很佩服你的耐心，一直回复了5年.您帮我看 ...

支配+社交+稳重，可能是个做领导的好材料。

千年孤寂

woshihahalala 发表于 2015-7-12 21:51
老师，您好。 看完这篇帖子之后想了很多，我的职业测试结果是D 1    S 25    I 6    C 7。我是一名应届毕业 ...

这个帖子我回复了5年了。大家都喜欢拿一个测评结果来问我怎么办。确切地说，我非常不愿意回答这样的问题。在正式的生涯咨询中，我们至少要和客户沟通3次，做11份问卷。仅仅靠一纸DISC测评，我什么都无法给你们建议，只能是理论上的参考。对于你的情况，我只能说，从长计议，明确自己的优劣，并对行业、职业有相对清晰的了解之后，才做出最有利于自己的选择。当然，这个可能过程会比较有挑战性，因为你们的阅历、经验决定了你们可能无法完成这个过程。

千年孤寂

wojiaoanny 发表于 2015-8-12 10:21
尊敬的老师，非常感谢您的回复。学生还有一个很困扰的问题，如果能得到您的指点， 不胜感激！我正常的毕 ...

我曾经和你们一样，也怀疑过自己。但那时的我很固执，怀疑之后，又会坚信自己的想法。虽然我比别人晚了半年才找到工作，但那个选择让我至今都不后悔。你只有坚信自己能干什么、想干什么的时候，你才能得到自己想要的。怀疑自己、否定自己，是你人生失败的开始。
如实和用人单位说明情况，诚实比谎言更能征服一个人。但你必须告诉对方，如何以积极的态度面向未来。要给他们希望。

千年孤寂

泡沫梦雅 发表于 2015-8-29 13:42
老师您好，我的DISC性格测试，结果是S-19，C-13，D-7，I-1，现在在读食品的研究生，面临找工作，自己不怎么 ...

不好意思，将近一年没上来了。前段时间忘记了密码，又找不回来，所以一直耽搁。理想的职业生涯方向的选择，不是以兴趣为导向，而是以优势为导向。内向型的性格，要更多关注自身的优势在哪里，这才是第一要务。

千年孤寂

zhichangxinren1 发表于 2015-8-31 14:14
老师你好！我的测试结果是 D3   I6  S14  C17 一直喜欢艺术类的工作，有完美主义倾向。 由于自己的职业不理 ...

完美主义倾向的人，可能往往也有点儿理想化，对于工作要求各方面都符合自己的预期，而实际上这样的工作是不存在的。很显然，你对于财务工作是存在偏见的，而据我所知，优秀的财务人员，可以达到年薪百万以上。
所以，不要再去因为某份工作没有价值而逃避，否则你就不会真正发现这份工作的价值所在。

千年孤寂

SNK史努克 发表于 2015-8-31 17:20
老师你好，我的DICS测评是：D-6,I-9,S-14,C-11,MBTI测评是：estp，现在是刚大学毕业出来的新人，学的是财务 ...

你的性格测评与MBTI测评之间存在冲突，我搞不清楚哪个才是真的你。

千年孤寂

Sharon_木槿 发表于 2015-10-31 21:12
您好，杨老师，感谢您在第一线的坚守和付出！再次回到这里，已经找到一份工作（大四上），做人力资源服务 ...

猎头的本质是销售，不适合你的性格，可短期干，长期不适合。

千年孤寂

蒙mym 发表于 2016-3-18 19:25
默默的跟完了老师10年发的一个帖子，既惊讶又感动。惊讶于老师竟然跟了5年，感动于老师默默的给年轻人指导 ...

1、找个有钱老公，你就不用考虑买房的事了。如果需要一个女人来承担买房的主要责任，你恐怕只能找一个没有上进心的老公才可以。没有男人愿意被一个女人养着。
2、从行业的角度来说，当然是选择代表未来发展趋势的行业。稳定，意味着倒退。
3、其实我很不愿意回答根据性格测评来选择职业这样的问题。对于“性格特质”的过分解读，也是生涯规划中的误区之一。我们毫不否认性格在生涯决策中的重要作用，但我们反对对其进行过分解读（类似的言论如“性格决定命运”），或者是模式化解读，这也是一种有失严谨的做法。

假如我们相信“性格决定命运”，那么，拥有相同性格特质的人是不是应该拥有相同的命运呢？从理论上来说，应该是这样的。而从现实的角度来说，这种说法却缺乏最基本的常识，因为每一个人都是不同的，都不可能复制他人的命运。

我们今年下半年曾经接触过一个客户。这个客户曾经在全国比较知名的某职业规划机构进行了生涯咨询。咨询的过程说起来很可笑。她先是被安排做了一套性格测试题，然后程序系统自动生成了报告。咨询师就按照这份报告上的测评，给她建议了6、7个适合她的方向。但这几个方向完全都是基于理论得出的结论，她完全不知道如何在现实中去运用。而每当她有这方面的疑问时，咨询师都会给她说，你去仔细看看报告，上面写得很清楚、很详细。后来该机构还把她加进了一个群，里面都是和她相同性格特质的人，所给的生涯发展建议也都是大同小异。对于崇尚“大胆假设、小心求证”的咨询工作来说，这种做法显然有失偏颇。

既然“兴趣倾向”和“性格特质”都不能作为生涯决策的核心关键因素，那么，我们应该关注的到底是什么？答案就是：优势！早在2009年第一职场网成立之初，我们就一直在重点关注人的优势！

千年孤寂

sunnywr 发表于 2016-7-19 11:05
老师，您好，我是一枚材料类专业小硕，国内985院校，现在对就业有点迷茫，我的性格测试D—4，I—11，S—15 ...

1、如果追求工资起薪高，制度健全，管理规范，可以去外企。
2、外企的最大优点就是管理规范，但这也是其最大弱点。规范意味着每一个岗位都有细化的岗位职责，3、5年以后就会遇到发展瓶颈问题。

千年孤寂

lwl奋斗ing 发表于 2016-7-22 00:37
老师，你好，我是一名大三学生，985公共管理类。当初是调剂进来的，对自己的专业没有兴趣。自己没有兴趣 ...

C－完美型的人，不适合做销售，更适合做一些专业性比较强的工作，比如技术类，财务类，法律类等。但每一个完美型性格的人的优势是不一样的，不能一概而论，要具体问题具体分析。

千年孤寂

wiwi2 发表于 2016-8-23 11:18
老师你好，我是一名准大四的毕业生，普通二本的插本生，学的专业是计算机类，不过对专业没有太大的造诣， ...

其实单纯的性格测评没有意义，你会发现很多人和你是同样的性格。在职业规划咨询的过程中，我们更关注每个人身上的优势是什么，这才是决定人与人之间最根本的不同所在。建议参加我们的教练式职业规划咨询。

千年孤寂

zmeng12306 发表于 2016-8-24 09:20
老师，您好，我是材料专业，985高校的女硕士（偏生物医用方面的），明年毕业，马上就面临着工作的选择。我 ...

读博的出路有两条：一是去企业，承担一些高技术含量的研发任务；二是高校任教。学历越高，可选择的工作机会其实往往越小。