我看有人问罗氏的事，我来随便说说，我仅仅也是实习。

caiyishu

我在罗氏亚太运营中心实习，PDCC。罗氏比较舒服，上下班班车接送，平时没什么太大意外。

另外说一下，在找实习的时候，我接到了 Pfizer中国区总部、Abbott上海、阿斯利康上海、SSME（西门子医疗集团）上海、拜耳北京总部、美敦力、Roche的面试通知。投简历这种废话等等略过。。。GSK因为招人太少所以没投。梦想中的飞利浦医疗保健集团也不招实习，没办法。

Pfizer中国区总部去了以后感觉真是跟网上说的一样，一上来就是压力面试，医学信息沟通专员，就是医药代表，眼科组，适利达，拉坦前列素类药。至于竞争对手卢美根，苏为坦这类的自己搜集的信息还是挺有用的。
之后就是等结果，拖啊拖，忍不住都想骂了，我就找个实习至于这么拖么。。。。。。。。。。。。

Abott招的职位到了那面试完就不喜欢了，然后给HR打电话，我退出。

阿斯利康去了但是很遗憾人家没要我，职位是助理类，咱一纯爷们去当老板的秘书的助理。。。。多囧。请注意，老板的，秘书的，助理。。。。。。

SSME是跟着班车去的南汇，客服类，顺便可以带着做售后工程师见习，本来不错的职位，但是实习时间非常短，也就是说标准按照实习合同来，这个是面试通过后得知的吗，实习只有2个月，因此拒绝了。

拜耳北京总部一面是电面，也是医药代表这个事。忽悠一下HR，过了。然后二面让我回一趟北京，实在没辙，考试中，暑假回北京才OK啊~结果就不考虑了。

美敦力不用说了，就医学信息系统方向的工程师实习，兄弟C++仅仅一般般啊。。。。。。。笔试过了，面试让HR问傻了，没办法，实力有限。我也不是超人啊对吧。

别看那些什么面试经验里面都说的自己怎么成功成功的，草，不行就是不行，一点办法都没有。硬货重要哈哈。

最后就是罗氏。

赶路赶路。。。。跑到罗氏Asia Pacific去，进去以后HR非常好的给我介绍了一下罗氏的环境，一起去面试的还有几个人吧，面试三轮，到最后莫名其妙就剩我一个人了。

第一轮是HR，全英语面试。
第二轮是一个部门技术支持，老外，美国人。
第三轮是部门主管。

3个小时，不合格的直接刷掉，合格的直接留下。
当时我就拿到结果说要我了，挺好玩的。

罗氏里面人做事超级高效。。。。。但是环境非常好，不会有很明显的等级观念。只要你听话，眼中有活，主动，一切都好说。不知道是不是因为我在亚太总部的原因，大家平时都乐呵呵的，没什么压力，连销售都不那么歇斯底里。大家努力可以理解，这样的企业环境真是让人觉得记忆深刻唉。

与此同时，辉瑞的电话来了，大姐。。。拖了我3个星期了，什么玩意。我都差点直接问：Where is my thanks letter?
当然拒绝了。。。。

罗氏的产品非常好，我现在实习的部门负责罗氏的产品各类报告这块，感觉挺好，每天早上晚上班车接送，中午员工餐公司负责，非常丰盛，茶水间里咖啡饮料茶，随时取用，无限制。

哪怕是AP的老大看到我们这些实习生也会说早上好，所以气氛比较好。

但是罗氏比较低调，人员流动非常之低，我都怀疑它是不是个药企。稳定性快赶上飞利浦医疗了。

求稳的人可以去试试。

待遇属于医药企业中上等，压力不大，但是要求极为高的工作效率，你可以一天上班7小时，但是一定要高效。

基本就是这样了。。。。。。。。


至于诊断那边，因为医药和诊断是完全不同的两个公司，除了董事会那边能管，其他一律分开，核算也是分开的。

个人并不是很了解，不好意思了.


最后说一句，其实到哪全靠自己，Roche也有月入轻松2万的。

最新的英国那个500强排名和09的财富500强排名里Roche都排医药第二。
第一辉瑞没办法，我认识个辉瑞的同事，辉瑞吃点惠氏之后有点噎住了，产能吸收不掉，产品老化，20000人的裁员指标。

不是什么东西第一第二就好的，所以各位选的时候请注意是不是有自己要学的东西，比如我肯定要转销售，我太需要销售来锻炼了。至于薪金，放心吧，只要能力到了，企业会给你一份有竞争力的薪金的。

应届生还能强求什么呢。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。唉