转载：壳牌石油求职经历和经验

candygreen

2008-10-24 18:55:57  作者：jobleader  来源：西安交通大学就业网

求职经历和经验

王永鑫 管理学院 研究生 签约壳牌石油

 

我的求职历程——抢先一步

由于从本科时开始开始关注就业，我并没有等到05级硕士的常规找工作时间才进入状态，而是从进入硕士阶段的起点开始便尽力提高自身的就业能力。一系列的班级、年级活动和多个同时开展的横向、纵向科研项目让我拓展了自身的工作技能；而在朋友的帮助下获得了商业化软件产品开发的机会更让我体验了现实的职业工作；积极关注各种竞赛挑战的情况下，我在联想集团的校园行活动中胜出，代表我校同其他九名来自不同著名高校的同学一起赴美、日联想基地参观，极大地开拓了我的眼界。

 

从国外回来后，我对自己的职业目标有了更清晰的认识，同时也全面开启了我追求理想职业的行动，这时是07年4月，比大多数同届朋友找工作的时间早了整整半年。但由于此时的招聘大都是实习生项目，我只能先从申请实习开始。

 

申请实习的过程是充满艰辛的，在以后的时间里，我通过网站、邮箱、信件形式投寄了超过40份简历给不同类型的公司。不过，由于种种原因，只有10家左右的公司让我通过了简历筛选，在这个过程里，有迷茫，但也有收获，失败更能让我认清自身的优势，让我重整旗鼓。

 

在那些给我面试机会的公司中，我更偏向申请商业业务类岗位，在每次面试后做好自身定位思考。对于自己认识到与公司需求不合适的情况便主动放弃，不浪费他人的机会，也不浪费自己的时间；对于没有通过面试的情况，认真总结经验教训，争取不犯同样的错误。最终，在07年6月，我同时获得了联想集团北京研究中心和广东移动深圳分公司的实习机会。尽管我希望能避免拿到机会却自行放弃的情况发生，但由于时间冲突，我最终选择了联想。

 

就在我赴京实习的前夕，我通过了壳牌（中国）有限公司的简历筛选，并进行了第一轮的电话面试，这是我当时投出的简历中唯一一份申请正式员工职位的——壳牌的招聘进行的很早，且实习职位与正式员工职位的筛选一起进行，当时已可以申请正式员工职位。而正是这唯一一份正式员工申请为我带来的心仪的工作。

 

在北京实习过程中，我继续着壳牌的面试过程，与来自北京的同学一起并肩战斗，闯过一轮轮的面试关卡。

 

就在我完成了最后一轮面试的第二天，我收到了壳牌公司的祝贺电话，通知我获得了进入壳牌的工作机会。那时是07年8月，离我实际的毕业时间还有大约一年的时间。

 

此后，我一面和壳牌商讨工作部门、岗位和地点的问题，一面抱着长见识的心态投递了少许的简历并参加了其中一家咨询公司的笔试。07年11月，当我毫不犹疑地在壳牌的工作协议上签了名字，我的找工作历程就此结束，此后再未参加任何招聘活动。

 

我的求职经验——认识自我

求职是一个自我实现、自我认知的过程，在不断的挫折里追求自我肯定，充满挑战也充满乐趣，充满辛苦也充满幸福。若能以平常的心态来应对这一并不平常的人生问题，势必可以为自己加分。

 

每个人都会在这个过程里对自身产生更深刻的认识，我个人感觉有几个方面是十分有趣的，对这些问题的思考往往能让自己有醍醐灌顶的感觉：

 

1． 认清何为好工作

正所谓“男怕入错行”，综合考虑个人兴趣、职业发展、物质待遇等才能确定自己的目标，任何工作都会有自身的利弊，不能只看表面的光鲜程度。在人人都叫嚷着要进投行和咨询的时候，其实很多人都不明白自己追求的“好”工作到底是做什么的！人云亦云并不能够给一个人带来数十年的全面职业发展，当眼光投向更远的地方，自己对于“好”的定义似乎有了更清晰的认识。

 

2． 认清自身的优缺点

了解职业和工作只是找工作的第一步，更重要的是了解自身的优缺点，然后去职业范围里挑选适合于自己的工作，进而锲而不舍地去追求。不停地思考自身优缺点，以及如何向别人表述自身的特点，这些都是很实用的求职能力。

 

3． 认清金钱的含义

不可否认现在的求职过程中对于金钱的考量占据很重要的地位。不过金钱绝不是最重要的一条标准，关键在于对自身是否合适，自我满足的职位远比一个物质报酬丰厚却让人难以适应的岗位来得舒适。起码对我个人来说，最终得到的工作并非能给我提供最高薪酬的地方，而是最能让我发掘职业潜力的地方。毕竟漫漫数十年的职业长跑，远非一个看似高昂的“起步价”所能决定的，能够做到厚积薄发的人才能真正笑到最后。