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[面试] 妮维雅面试

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发表于 2010-5-19 15:08 |显示全部楼层
今天上午面试,之前不知道个什么程序,说是25号之前会通知录取结果!就一面哦
印象中,妮维雅面试有好几轮,现在却就一面!在网申中,当时湖北省、福建省、江西省
三个省份就选出了十五个人不到(是在介绍会上我才知道的),HR是说这些人是经过严格的
简历摔选出来的!然后就第二天的一次面试就好了!我真的很想知道,他们是怎么帅选的简历的,
怎么通过简历会看到一个人怎么样?因为那十五个人,给人的感觉都是很精英化、很干练、人也都
长的不错!暂且不说事实上能力到底怎么样(本人给人感觉就是很干练的,O(∩_∩)O~,但是能力一般吧)
   今天上午我是第一批,六人一组,面试80分钟,是小组讨论,20分钟看材料,40分钟小组讨论,20分钟呈词。
题目是要开通一条新航空道,盈利到100万以上,我们一进去,办公桌上就有六个职位,运营经理、地区经理、财务经理
、市场拓展部经理、维护经理、薪资待遇部经理,我们六个人要开会,每个人职位不同,材料也不同(其实就是一页不同啦,
那就是职位要求不同),我们每人估算自己最优化的成本!最后是我们组得出来的盈利还亏了30多万!
  不说了,我也不知道自己这次表现的怎么样?但愿自己好运吧!因为我还蛮想进入这家公司的
  对了,还有,有人说这次实地培训生就1000-2000/yue,但是据我参加所知,工资还蛮高的。因为HR说,你实习的工资
你还绰绰有余,那不要说你转正了!其实吧,我作为一个应届毕业生,我不敢要求太多,我只希望找到一家适合我、我热爱
的公司和岗位
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发表于 2010-5-20 08:26 |显示全部楼层
回复 4# antonio002


    其实我也不知道他们说的工资绰绰有余是什么意思
如果当时在现场说了是1000-2000话,我相信很多人会走了的
更是那些从外省过来的应聘者!说句心里话,我也觉得工资不会怎么高
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