2009年至今的找工作经历

zwal1985

现在已经是4月底了，我们班的同学基本上都已经找到工作了，人也差不多跑光了。也是时候写点关于找工作的经历了，攒攒人品吧。其实我就是我们班吊车尾的，找工作也是如此，人也很懒，总觉得面包会有的，以至于交大、同济那边的招聘会都懒得跑，后来证明这是我最大的失误，纸质简历的面试机会高多了，网申的话，不知道别人的情况怎么样，我几乎是泥牛入海，况且很多企业根本没有网申。

好了，废话不多说了。首先是暑期的实习机会，这是09年快放暑假时的事了，我老板一个电话过来，说，霍尼韦尔（honeywell）那边要招个金属材料的实习生，去不去？haha，求之不得。面的部门是汽车涡轮增压器技术部，涡轮叶片和轴杆的焊接失效分析，其实就是高温合金的金相分析，打打硬度一类的，没什么技术含量，要求却很高。面试时两个经理，一个HR，都是单独面。第一个面的经理是我老板同学，看看简历问问课题怎么做的，拉伸曲线画出来看看，屈服强度怎么从这个曲线上得出来啊。kao，有难度啊，没复习还真不好答。第二个面的HR，聊聊天，英文。我就死在第三个面的经理上了。 没办法，处女面，我现在还记得她开口说话时露出的一嘴黑牙，乖乖。当时这位经理还叫我放轻松，我还真的就放轻松了，人一下子没了警惕性，一下子说了很多“实话”。其实我要谢谢这位经理，因为她把我“点”醒了。你喜欢你这个专业吗？你以后的职业规划是什么？……答的支支吾吾，支离破碎。其实我既不喜欢自己的专业，但也谈不上什么厌恶，职业规划？上了这么多年的学，今后该干什么呢，从来没有仔细想过。是要靠本专业混饭吃吗，还是改改行什么的？……总之这次面试很失败，也很受教，结果自然是没有录取。之后这个消息传给了课题组所有同学，大家都去try了一把，拿点面试经验嘛。最后是两个男生去实习了，后来听他们说很累，都是体力活，而且没有转正机会，原因是金融危机下原来的女职员都去生小孩了，实习生只是临时顶一阵云云。所以，后来老板又叫我去（这次不用面了）的时候，我只能是敬谢不敏了，况且实验还没完呢。

正式处女面给了丰田汽车，说是工作地点设在常熟，去日本培训一年。首先网上行测题，接着华东理工5V3面试。2个小日本，1个中国翻译坐在一排，5名学生坐在对面。问题是自我介绍，兴趣爱好，为什么选择丰田，三个优缺点，情景问题是你接到一个客户电话说产品有问题，但是你们小组准备旅游了，请问你要怎么处理？5个人都是同一个问题，按顺序回答，本人是第一个（囧）……自己还是没准备充分，完了。

    接着又是老板推荐的机会，ITW（伊利诺伊工具工厂），做的是各种紧固件（钢等金属材料）的技术解决方案，类似学校里老师接各种项目，它是接公司内部提出的各种技术问题而立的项目，和你在实验室做的活是一样。2位经理面，其中一个还是我老板同学，也是我们学校校友。可惜我还是表现得很烂，安慰的是一起去的是同班同学，他录取了。

    之后就是很长一段时间几乎没有面试机会。网投的基本嗝屁，上海通用、泛亚做了回智力题，比亚迪英文测试，航天院所专场上打打酱油，连招聘会上投出的简历都没有消息。其实我能够背到这个份上，我也蛮佩服自己的。是什么地方出了问题？？首先是课题，我做的是铸铁，这个在上海相当难找到对口的；其次是专业，焊接和高分子的岗位就多，更别说机械了；最后是学校，交大、复旦在上面压着呢，外加来自全国高校的同学往上海这边跑，结果可想而知。

这是一段很难熬的日子，尤其看见身边的同学陆续都签了三方的时候。蛋疼啊~~我就着急了，投了一个沃证，搞机械设备/焊接第三方认证的。我一踏入他们公司就知道我还是一个工科生的心态，手中有技术才不会发慌啊，第三方认证就是玩文件法规，拜拜吧。然后又是一个什么纳腾仪器销售，说什么他就是带着我们玩，如果过几年公司还不能上个台阶，他自己也懒得玩了。可惜，一面就没消息了，MS起码两面。不过经过这两面，我知道我得蛋定下来，找工作就像找老婆，心急吃不了豆腐啊。

    男怕入错行，女怕嫁错郎，第一份工作很大程度上决定了你未来的发展方向。但没有面试机会这个问题又该怎么办呢。于是乎我决定好好改改简历，适当的“注注水”，比如说课题变成了焊接啊，有色啊，面包第一啊，顾不了那么多了。

改完简历后，效果好多了。首先是800,MD，地方太偏了。至于面试，国企嘛，就那样，聊聊。这个职位主要招得是有色冶金，我也不想搞什么冶金，一拍两散。接着宏力半导体，做PE，要三班倒，嫌我还没有毕业。之后是上海通用，招的是储备冲压模具工程师，1V2，这回不止问了金属拉伸曲线，还要问金属压缩曲线（低碳钢和铸铁，就是大学里实验课的内容），kao，有意思吗。各位同学有再去面试的话，多看看塑性变形方面的知识。接着又问了下课题（我正好做的是汽车冲压模具），冲压模具拉延筋的作用是什么（控制金属流动的量，防止破裂或起皱），冲压件能不能画出来（画不出来）。之后请在厂里吃了顿中饭——很难吃。本来还要和某个经理面试的，但是说没有时间了。我心里想肯定完了，因为给他们两个家伙的印象很差，如果还有经理面的话，说不定还有机会；如果没有，他们两个肯定封杀我，结果果然是杳无音讯。

和通用同时进行的还有伊顿液压的LDP，我上网查了下，09年10月就开始招人了，估计这会是有人毁约了。首先是电话面试，聊聊简历上的内容，然后英语问题，咳，口语太长时间没有练了。不过还是通过了，说给我发笔试题过去，让快点做，最好赶上周五终面。笔试题是设计一个螺纹插装的单向阀门，要三视图和装配图。初看起来很难，其实就是给的参考资料全是英文而已。上网看看了资料（推荐去看榆次油研网站上的产品介绍，是小日本在山西的合资公司，看完后相信你对液压阀门究竟是什么高科技东东有所顿悟了，话说我是学材料的，机械不是很灵），用ATUOCAD画好完事发过去。之后又是电话通知说笔试过了，邀请去总部终面，内容先是做一个关于他们网站改进方法的Presentation，然后是应该是1V多，全英文。由于没赶上周五的安排，终面时间是一拖再拖，最后去面的时候，发现应该来的HR只来了一位。cao，又要重蹈上海通用的覆辙了。我balabala用英语做了一个Presentation，然后再用磕巴磕巴的英语跟这位HR大姐玩“脑力250”来斗智斗勇。最后英文变成了中文，我也挂掉了。我的建议是，笔试题千万要说是你独立完成的，准备或编几个展示你口才或领导能力的事例并复述之，实习也是靠自己找的，总之要说的你很有发展leadership的潜力。其实我还蛮在意这个职位的，因为这是一个从材料转向机械（液压）的机会，而且还是LDP，可以在各种岗位上轮岗（生产制造，物流供应链，市场，销售等），这就是一个MBA课程嘛。可惜，忽悠不过HR，被拒了。为此我还打电话过去问结果，结果被委婉告知招满了，其实面完我的当天他们就又在应届生上挂出职位空缺了——这岗位一直没招到人。（题外话：和我联系的HR的“国语”腔调感觉怪怪的，严重怀疑是ABC或者两广人；此外伊顿面完后又燃起了我学英语的信心，不知何故）

面完伊顿接着第二天就是国核工程了，英语六级水平的笔试，4篇阅读，5个中译英，easy。接着英语口语，可能是准备过伊顿的面试的原因，这天英语说得出奇的溜，三个问题（自我介绍，爱好，家乡）之后就O了。之后是1V3,一个HR，一个专业面，一个是党团方面的？！国企面试都差不多，专业问题（金属/焊接）如下：材料加工的方法有哪些？焊接冶金和铸造冶金的却别是什么？热处理的目的和作用是什么？氢致焊接裂纹的形成是怎么回事？X射线探伤到气泡时，在底片上是什么形状？15CrMoR中R代表什么？同来面试的主要都是上交材料院的本科生，还有一个南昌航空的。