被金蝶忽悠了

linair108

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作为IT产品经理，一直以来，我都认为自己是一个忽悠高手，为了获得软件开发资源和客户对专案的验收肯定，时常挖空心思来写策划书和绩效预估，违心的推销术和夸张的预估术被我运用的已日益娴熟，但内心的善良常常让我深感不安，每次当我进行产品方案报告时就仿佛听见那个可怜的范伟在耳边对我说：忽悠，接着忽悠！没想到我这个自封的忽悠高手，在求职路上却被金蝶给忽悠了……

为了答谢前上司对我的知遇之恩，在上一家公司我勤勤恳恳工作了4年。决定离职前，我先在中国人才热线上挂出了简历试试水温。都说现在工作不好找，一直潜伏着没动，但内心对自己未来的期许一直萌动着让人不安。收到金蝶的面试通知时心里别提有多开心，要知道4年前，我可是被他们拒之门外的，这次一定要成功。素有“北用友，南金蝶”之称的金蝶，口碑一直还不错，只是网络上大家议论着金蝶的薪水不高，但无所谓，豁出去了，着实想去看看这家公司如何发展成今天的规模，成了纯软件公司中的龙头。年轻嘛，钱不是求职的第一目的，只要能让我成长，给我发挥的空间，有一个好的培训平台，我都愿意去。更何况这家公司是曾经拒绝过我，如今，我就更想去秤一下我的实力。

初试时，还真的挺紧张，有时候越在乎反而越表现不佳，不过，我抓住了最后的机会，向面试官坦白了自己的心境，表明自己对金蝶非常向往，4年前虽然被拒，但内心一直对金蝶非常敬仰，时常光顾金蝶网站，学习他们的产品策划、实施和包装手法；经过4年的磨练，我已经积累了丰富的产品策划和需求分析的经验，总结了一套适合自己的业务分解和架构方法，基本能胜任我应征的这个职位，自我感觉能力符合度有80%，剩下的部分，我相信我还有潜力可挖，只要给予指导我可以做的很好。看我非常诚恳，那位不错的面试官答应给我复试机会，让我好好把握。

为了能证明我的能力，他出了一道考题给我，写一份指定网站的改进分析报告，让我在一周内完成，然后向他们进行一个小型的报告。回去后，每天一下班我就直奔家中查找资料，测评同类网站，约好周五进行报告，周四晚上熬夜到凌晨2点写完材料，还练习讲解一遍后才入睡。怀着愧疚向前上司报请了半天事假，喝了两大杯咖啡，化了淡妆，自信的去了金蝶大楼。虽然报告中有些统计数据，是自己根据常见情况假设的，但报告逻辑清晰，有依有据，观点鲜明，还算小成功，唯一对我不满的是对SOA架构之类的技术面了解不多。

等了两周，他们综合评估的结果是决定录用我，谈好了薪水和预计入职时间后，催我尽快离职，并告诉我一周内会发正式的Offer给我。虽然薪水不高，跟之前的行情差不多，但最后我还是答应了，想着试用期过后凭实力我还可以再要求加薪，因为我确实想去看看更专业的做法，看看他们跟我们现在的做法不同在那里？为什么我现在的工作会遇到瓶颈？

由于也有其他公司向我发出了入职邀请，我这边早早就提出了离职申请，收到金蝶决定录用我的消息后，我便推掉了其它所有公司的邀请或面试机会，安心的办理起了离职手续，还为自己预留了一周的旅游时间，用来放松心态，反省一下这4年来的得失，好以最好的状态投入新工作中。

一周过去了，没有收到他们所说的正式录用的Offer，打电话去HR咨询说还在审批，下周一定会发出Offer。又过了一周还是没有审批下来，反而向我问一些无要紧的问题，哪里人啊，有没有亲朋好友在金蝶啊，这些不都在面试时填写过表格了吗？不知道是个什么意思。第三周过去了，我的离职手续都办理的差不多，终于忍不住写了邮件询问，没有回复，打电话给HR，答复是：还没审批下来，如果你等的着急先考虑其他公司吧！

我晕倒！这不是变相拒绝吗？那当初何必承诺呢？无语……

我这个忽悠高手最后还是被我的师傅——金蝶给忽悠了，而且还没处说理，对金蝶彻底死心，以后都会绕道走……

总结：漫漫寻职路中，不要把希望放在一家公司，即使他们口头答应录用你，也还是有变卦的概率，除非你收到他们正式的Offer，否则不要拒绝掉全部的邀请和面试机会，至少也要给自己备两条后路。

后记：

事情都有两面看法，失去这个机会，说不定正是要让我好好思考一下自己的未来；离职了，过去就归零，记得日本的大前研一说，人生只有不断的归零才能不能的创新和进步。我现在需要的就是这种心态，于是背包出去旅游，工作4年了，也该好好休息下，反省下，人生路中不要只是一直往前走，也需要停下来欣赏下风景，看看山水，这样眼睛和心灵才会恢复敞亮。