11.09北京诺华一面告砸

terry237

今天去诺华进行传说中的集体面试,讲一下过程吧,过来人可以发表一下看法。

今早身着正装,早早就出发了,感觉自己的准备还是可以的,最主要的是心态摆得很好,所以没有特别大的压力,边走边问,终于来到建外SOHO.填张申请表,坐下不了多久就面试开始了。

 我们组十三个人,第一关,非常规自我介绍,就是用五分钟去采访你右边第二位的人,当然自己也是要被采访的,然后每个人上去做三分钟的演讲,介绍自己采访的人。第二关,就是说诺华想推出一个化妆品，叫我们六人一组做一个方案，然后找个人上去发言。到此，面试就结束了，当场就说出进入第二轮面试的三个人，一点都不给面子，当然我没有进入。 我觉得介绍我的人说得不错，把我的经历应该说的都说出来了，只是基本都是看着简历念出来的，我发现我的经历在所有人中还是有优势的，针对医药代表是很适合的。

我也介绍了我的采访人情况，我都想不出到底面试官想考察什么能力，我就用一个套路：1.基本信息2.销售性格3.优点4.缺点5.总结。上去讲的时候，我也是中规中矩，我赌的是考察获取信息的能力，我考察了不少，也说了自己的想法，但我真的没有经验，也有点紧张，演讲也不是很擅长，草草结束了。让我觉得我知道考察什么的时候，我就知道自己没有希望了，那是一个北师大的男生，他是唯一没有带演讲稿的，一上去开口，就让人耳目一新，他在短时间很好的记住了被采访者的信息,马上又用自己的语言加以包装,添加了一些自己进门看到的公司信息，他表现了极强的语言能力，沟通能力，表达能力，而且措词严谨，说出来给人感觉就像是央视主持人在介绍节目一样！我说的一点都不夸张，至少我们在场的十三个人都是佩服得五体投地！更有一点，在第二关讨论时，他上去发言，方案很好，更是讲得条理清晰，从头到尾都没有一个停顿，淋漓尽致，表现得太完美了，连中立的HR都激动的为他鼓掌。那一刻差距很明显呀！说些总结的吧，应聘医药代表，做的就是销售，主要去和医生打交道，介绍药品（主要就把说明书的规范和一些知识表达出来嘛），表达能力、沟通能力和自己的措词能力都是别人看重的！在今天的面试中，班干部、社会实践、社团经历、工作态度和成绩都是有人主推的，有些人在这方面很强势，但最后入选的却是一些表达能力强的人，可能公司看重的就是这点吧！只是自己和一个同场落选的同学一起总结的经历。还有一点不得不说的是，诺华有招聘女生的倾向。虽然心态摆得好，但心里也是很不开心的，不过要马上调整，还有更重要的事要做！