华为09校园招聘财务类，从笔试一路到终面

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11月7日上午，华为在科学报告厅宣讲。

中午就收到通知，参加下午的笔试。 笔试人很多，有税务，资金管理和财务。 财务的卷子是单选多选混合，还有一道论述，都是会计知识，考过CPA的人都觉得很简单。 论述题目是现金流量表定义，作用，三个组成部分的含义。

11月8日好多人已经参加了面试，我直到8日晚上才收到了面试通知。

11月9日上午8：30，一天的面试宣告开始。 一面是英语面试，一对一，看运气，遇到香港人就是全英文，大部分都是半中半英的。 我运气非常好，英文自我介绍之后就进入中文部分了。 其他有些人是问到专业知识，导师等等，专业用英文表述如果觉得有困难可以要求换成中文。

一面会淘汰一大半的人。 我顺利的进入二面，在等候区等待。等到通过一面的人数达到12人之后，正式进入二面，群面，就是俗称的群殴环节。 每组的群殴方式不同，我们是12个人，6人一组，针对同一个case研究解决方案。 这次是压力面试，考官问题苛刻，整个房间光线很暗，气氛压抑。 首先是自我介绍，1分钟，着重介绍性格优缺点，未来发展理想。 然后会用5分钟在纸上写下自己对case的解决方案或者思路，5分钟一到就收卷。 事后证明，面试官甚至会通过你的字迹分析性格。 然后就进入15分钟的讨论，其间面试官会在小组周围听。 建议是不要打断别人的话，不要太强势，也不能消极，小组最好配合默契，尽快达成共识。 讨论结束是3分钟的阐述和2分钟的补充，期间，面试官会针对阐述和补充提问。 然后就是两组互殴，尽量小组回答的平均一些，要抓住对方的重点还击，有理有据，你说话的条理性和逻辑性，表达能力都在考察范围。

在互殴过程中，面试官也会参与进来，要多方考量。 最后一关，选择小组贡献最大和最小的人。我们小组虽然意见不一致，但是没有太大争议。 相反另一组，在最后选择呈现出混乱的趋势。 结局就是，我们组只淘汰一个人，对方淘汰三个人。 我们12个人奇迹般的留下了8个人。 一般来说，群面至少淘汰一半。 我们的经验就是，我们小组很平均，大家贡献相当，没有太出风头的，并且很少争吵，所以大家都得以保全。 一定要记住，群面的时候，小组成员是伙伴，不是竞争对手。 群面持续时间超过1个小时。 然后我们留下的人继续疲惫的等待性格测试。

 性格测试分为笔试和机试，这一阶段基本不会淘汰什么人。 但是一定要be yourself，没有十全十美的人，传说唯一在此淘汰的人是笔试结果和机测结果呈现出完全相反的人格。 笔试只有十多道题，机测有83道，很快就能答完。 最后一关就是终极boss面试，基本问愿不愿意去海外，性格的一些东西。 每个面试官都会给你的表现出具一个评语，大boss会根据你从笔试到一系列面试的结论来综合考量你的性格是否适合华为的工作，岗位。 在跟他聊天的过程中，发现了另一个自己，一些我没有意识到的性格被他提出来，我细细一想，就会认可他的说法，很奇妙。 这就是终面，至于我终面之后的奇妙遭遇，这是秘密。 大部分的筒子们到这里就可以回家等offer了。 走出酒店的时候，已经是下午快3点了，精疲力尽还有些兴奋。 希望大家都能有好的结果。

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原帖由 luozi6883 于 2008-11-10 12:36 发表 同学请问你那个学校的，考试多长时间

我是东北财经大学的，笔试1个小时。

面试基本都一天结束。

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原帖由 zhener2009 于 2008-11-10 12:40 发表 请问楼上两位都报了哪里的职位？

我报的深圳总部财务。最后签的是内审部门。

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原帖由 lybwcy2008 于 2008-11-11 10:19 发表 搂主是东北财经大学的吗？请问应聘税务职位笔试都考那些知识？

不好意思，才看到，之前太忙了。

笔试的时候正好做在税务旁边，帮她做了一些题，都是税法。

都是客观题。

不过比较让人郁闷的是不全是08年改革后的新税法，有老税法的内容。

不过，最后签约的时候，一个税务都没有。

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谢谢你的帖子，虽然你估计不会再上线了！
seazone 发表于 2009-10-19 10:34

今天上班和老大讨论到今年校园招聘的事情，于是，现在，我就上线了，收到了你和其他人的谢谢。

如果这个帖子对你们有一点帮助，我很高兴。O(∩_∩)O~