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从回国到现在大概两个月时间，真正用来找工作的时间只有不到一个月。不过运气挺好，经过PwC网申，笔试，AC面和par面的努力，甚至可以说是肉搏，终于拿到了回国后的第一份OFFER。在这里真的非常感谢应届生的前辈，同辈和后辈，让我们可以收集到这么多有用的信息来增强我们对面试的信心。
长话短说，切入重点，讲讲我的经历。
网申
确切的说，我提交网申资料的时间其实是截止日期之后的两个小时，因为那天出去玩，到了晚上才回来，急急忙忙填了网申资料，发现已经第二天凌晨两点了。
关于网申，其实没什么好说的，其实就是把你的经历写上去，像英语水平和学习成绩，如果不好的话也没有办法，这是硬伤。但是工作实习经验就是可以体现个人特点的时候了，这些信息里要好好写写，因为通过每一段文字你都在告诉HR你是什么样的一个人。比如说Open Question, 我的第一个网申问题写了我的实习经验，不仅体现了我与众不同的想法，还体现了细心严谨的特点。另外，这也是体现你英文写作水平和思路条理是否清晰的时候。 所以说Open Question要认真准备，文法要好，思路要精简缜密，而且还能体现你不同的但适应审计工作的特点。
对于网申的其他方面，建议还是实际点好，因为面试官会以此为据来问你问题。
笔试
笔试也不用多说，就是中文的数学和逻辑题，以及一篇英文200字的短文，网上已经有很多信息了，找来好好准备下就可以了。
说句实话我笔试做的不够满意，因为是做中文逻辑题，而且是在电脑屏幕上紧张的看这些题，难免会眼花，所以到结束的时候我逻辑和数学题都空了6，7个。当时数学题还没做完就到时间了，一下子就觉得估计没戏了。不过后来文章写得还不错，因为考过雅思，所以我对自己的写作能力还是很自信的，估计这也是我能通过笔试的一个原因吧。
AC面
呵呵，到现在还不知道AC面代表什么意思，不过在应届生上面混了一个月，知道是一面就行了，就当是个符号
AC面总的来说我们的房间里都表现得很不错，据说是8进6。当然，两个相当nice的M也是我们房间的选手们这么强悍的一个原因。
记得那天大家都去的很早，我到11楼的时候已经是黑压压的一片了，男男女女清一色的正装。当时倒吸一口冷气，想想要是懒一点，随便穿穿，那肯定就是鸡立鹤群了。
去得早是有好处的，因为可以早点接触队友。我就是提前找到了he ping room的队友，和他们先熟悉了一下，基本上是把ice breaking这一任务提前完成，而且附带的商讨了下队伍名称和小组讨论的合作方案。
进入he ping room之后，发现两队都少掉一人。还真巧，公平，而且每个人多了一点表现得机会。
可能是M都比较累了，改了改面试进程，
第一步：从对方队伍里挑一个partner，然后两人聊天3分钟，最后向大家介绍自己的partner
第二步：介绍完之后，就直接进入了case study的部分，说的是家乐福面对经济危机的两种策略--低价策略和多元化策略。 每个小组将一种策略，要求是回答分配到的三个问题。可能因为资格老吧，而且在国外的Presentation经验多了，我就在团队了多扮演了点team leader的角色。
总的来说我们还是比较成功的，因为时间控制的好，问题的解决方案也还不错，而且条例很清晰。这里还得感谢我们组的几个组员。一个外经贸的小妹妹，在我们讨论的时候把每个人的发言都有条理的记下来，而且担当起了讲introduction的角色。另外一位复旦弟弟和外经贸的考研弟弟也很厉害，不停地会涌现出一些答案，构成了我们presentation最核心的部分。我呢，就充当下计时员，给大家做做补充，提点建议如何提升presentation的质量。
其实这一关还真是和谐点比较好，以大局为重。因为如果小组presentation的整体质量好了，个人那部分的presentation也还不错，一般情况都会得到M的肯定的。
另外，case study还是比较注重英文口语和商业思路的。比如说对面的小组因为introduction太长，占用了4分钟，而被M小小的点评了一下，说“这是给董事会的人汇报工作的，所以每个人对这些背景知识都是很熟悉的，就没有必要花那么多时间来介绍背景了”
M面
我是最后一个M面的。因为本人对自己的人际沟通能力还是比较自信的，所以M面得时候还是比较放松的。这一面也没什么好说的，因为应届生里的资料的M面问题都把我那天被问到的问题涵盖了。不过，值得一提的是PwC的M真的是非常好的，让我感觉他不是在面试我，而是站在我的角度帮我想问题。
出来的时候，突然发觉，其实M对每人的看法在case study这一环节已经定下来了，M面也无非是聊聊天，如果没有太大的问题的话，基本是让过的。
所以我个人认为，case study是最决定性的环节。这一环节能让M在一个第三方的角度来了解应试者的英文能力，组织能力，沟通能力等
Par面
3月31号那天下午，来到PwC来par面，本以为还会像AC面那天黑压压的一片，谁知到去的时候冷冷清清的只有一两个人在等着面试。
由于去的太早，我在11楼等了估计一个半小时，当时听到reception说还得多等半小时的时候，差点急的说要走人了。不过等到par面的时候，还是去洗手间修正了一下，把自己搞得精神点。
一进去和par寒蝉了两句就进入面试。这par肯定是累了，没什么想问的，就直接翻到我的雅思成绩单问，“你给我说说这玩意是干什么的”。后来问了些生活方面的事情和未来的打算。我看到par是真的有点无聊了，我就采取主动，喧宾夺主地开始给他来个面试，讲了讲他在美国普华的工作经历，以及工作对家庭的影响，等等。总的来说，我问他的问题和他问我的问题各占一半时间。
大概我的PwC之路就是如此，明天要去签约了，觉得还是得在签约之前先感谢应届生。
因为面试者其实像是演员。当然，我不是说面试者是在欺骗面试官，而是说面试的那半个小时中你发挥的好坏，不仅仅是自己本身实力的体现，也是你在幕后所做的10天20天甚至是好几个月的准备。机遇只会青睐于有准备的人，这句话一点都不错的。 |
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发表于 2010-4-2 00:45
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