诺华制药面经

linair108

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尽管不知道诺华海选的根据，但所幸的是我收到了去面试的通知。心里既高兴又有点紧张。不知道明天的面试应该怎么面，这时候请教越江师兄再好不过了。师兄跟我介绍了往年诺华面试的一般流程。但在面试技巧上他并没有给我太多的建议，只是说：到时不要紧张，要沉稳，然后表现最真实的自己就行了。（当时对这句话很不解。但后来才真正明白这句话的意思，表现最真实的自己才是面试的真谛！）
    匆匆忙忙向朋友借了西裤，衬衫，皮鞋。第二天便西装革履的赶往诺华公司。我记得那天是2008年7月13日，我第一次如此正式的去大公司面试。那天感觉状态比较好。去到诺华公司，感觉挺放松的。一方面可能是诺华的公司形象很不错，另一方面也可能是我心态放得开，正如越江师兄说的，无论结果如何，自己努力了，自己的水平发挥出来了就行了，没什么好紧张的！
    面试正式开始前，突然来了很多高级医药代表，地区经理，甚至地区总监坐在我们后面。比我们来面试的十个人还多，第一次见到如此大的场面，一开始挺惊讶的，心想，面试用不用这么大场面啊！不过接着也觉得没什么，他们坐在后面，也对我没造成什么影响。我依然保持一种坦然平静的心态开始正式面试。
    首先是30秒自我介绍（我想很少人会预料到自我介绍的时间这么短）。我是坐在第一排第一位，本来可以第一个起来做自我介绍，采用先入为主战略，给面试官好的第一印象。但对面第二排的第一位很迅速，很自告奋勇的站起来抢先做自我介绍。这样按顺序自我介绍我就成了最后一位了。我就想这样也好，我是最后一个做自我介绍，那我有充分的时间组织我的自我介绍，而且我也可以先听别人如何做自我介绍而自己能有所借鉴。而且我认为第一位站起来的固然勇气可佳，有先入为主的优势，给面试官的印象会相对深刻些，但我认为最后一位和第一位产生的效果是差不多的，加上如果因为没准备好而匆忙自我介绍未必就能取得好效果，搞不好还适得其反。所以我是采用沉稳的做法。
    听了前面其他人的自我介绍，我觉得他们的自我介绍有一些比较一般，有一些说得太多，超时。有一些说不到重点，有一些紧张，有点语无伦次。当然也有说得不错的。我就介绍了自己喜欢销售类的工作，然后列举了自己在大学期间做过的相关销售类的兼职，也说得不多，可能还不到30秒呢。我没有太多的修饰，就按自己的真实情况把自己的经历说出来，就如越江师兄说的表现最真实的自己。
    接着下一轮是小组讨论。我们接到一份题，每个人先确定自己的方案，然后再小组讨论确定一个小组方案。讨论的时候那些高代，经理，总监就在后面做着记录。讨论相当激烈，硝烟弥漫，一些人抢着表达自己的想法，争取表现自己的机会。基本上就那两三个人在唇枪舌战！我一开始还能说上几句自己的想法，但后来我觉得我再插嘴的话就要短兵相接了！肯定会越来越乱，而且和人家“吵”也不是我的风格。我索性就保持沉默，认真聆听他们的想法，适当的时候补充他们一些疏漏的地方。并做一些总结。但时间很快就到了。最后推荐上去做最后总结的自然不是我，是说得最多，表现得比较出位的人。而他的总结却有点出乎我意料，仅仅是汇报结果。。。。。。
    这样，面试就结束了。感觉这次面试自己表现很一般，说得不多，表现的机会也不多，没抱什么期望，自己觉得那个起来做总结的人通过的可能性最大。自己心里固然多少有点低落，但又想想，不管结果如何，我今天基本把自己的水平表现出来了。就算面试没过，有这次大公司的面试经历也已足矣。
    依然还是那种沉稳平静的心态离开了诺华公司。。。。。。