『转』[四大]关于Offer的真相

blesshan

　两个月前，我和同学一样开始追逐四大，并为四大疯狂痴颠。SWAN版上讨论四大的帖子永远是那么热闹。然而一切都是大家的询问，一些人貌似很专家似的回答。还有一些人不负责任的发布一些蒙骗人的消息。想当时，自己懵懂无知，以为这些都是真实的。随着四大的深入，自己也逐步了解到一些情况，自己也相应了发了几篇原创，并给出了十分理性而且准确的分析。然而，一帮热血的人没有时间去辨别，没有大脑去思考，而是在不断的抱着幻想，幻想着老天给他掉馅饼。而我，却被自己的自信给蒙骗了眼睛。现在事情已经结束了，发现现实的结果和当时揣测的差距真的很大。无法容忍这种无知，无法容忍后来人再犯这样的错误，我很负责任的写一些我知道的真实地情况。 　　（1）关于面试顺序与Offer的关系 　　不管是AC还是Final Interview，面试的顺序并不影响你是否拿到Offer。有可能你是，AC的最后一轮，但不一定是Par面的最后；有可能你是AC的前两批，但不见得是Par面的前几个。Par面的前几个，不见得你就能拿到Offer，最后面Par的人不见得你拿到Offer的可能就小。例子很多。好友A，PwC的AC很晚，我AC完10天她才收到通知，然后AC7天后收到Par面通知，面par是倒数第二天。但第一天就收到了Offer。好友B，AC很早，Par面第一批，最后由于某种特别原因，与Offer无缘。我也不幸是这样的例子。 　　（２）专业与四大的关系 　　四大的每一家都说，他们不看重专业，看重你的潜质。不要被这句话给蒙蔽了，而要很细心的考虑这个问题。不看专业，这个是对一些比较特殊的大学来说的。比方北大、清华、中科院、外经贸、人大等。如果不是这些学校的，不是会计专业的，就不要考虑四大的审计和税务了。如果你是学计算机或计算机相关的，可以考虑四大的与IT相关的部门，如PwC的SPA，DTT的ERS，KPMG的ERM等。如果你是学计算机的，却申请了审计，就很悬了，即使你是这几个牛的大学。身边有好友，不是学会计，不是金融，也不是计算机，有英语的、经济的、贸易的等都进了审计和税务。当然都是外经贸的。 　　（３）par面的表现好坏与Offer的关系 　　虽然说关系很大，但不是绝对的。因为你觉得表现很好，par不一定觉得你适合做这个行业。也许你表现得太自信了，太好了，而作为service的四大需要的不是你这样的人才，他们很重要的一点还是teamwork，看你有没有做基础事情的性格和心态。表现自信，不太好。中庸吧，中庸他们会觉得你很踏实，可以做这种以体力换业务的工作。身边几个非常自信，有自己想法的优秀学生，最后被无情的拒绝，原因是你不能让自己Level down，这个行业和你的性格不match，如果进了，你会发现不是快乐而是狭小的发展空间。 　　（４）宣讲会说的Offer数量、传言的Offer数量和实际Offer数量的关系 　　四大每年都会在一些目标高校进行宣讲，全国应该十几所吧。北京就好几个。外经贸是很重要的一个。但想想，虽然外经贸在北京来说是四大闹氐愦蠡В 绕鹕虾＠此担 虾５难 切腋！Ｉ虾８咝Ｓ懈吹 ⑼ 谩⑸辖弧⑸喜啤⑸贤庹饧父鍪潜冉嫌忻 模 渌 娜缟虾４笱А⒒ 认啾戎 律匝贰８咝Ｃ挥斜本┒啵 醇负鹾捅本┮谎 嗟腛ffer数量。想想北京的学生还是很苦的。外经贸学生很优秀，还是竞争很大。宣讲会上说，PwC是560，DTT360，KPMG370，EY400。而论坛上传言会发多少呢？有人说PwC会发600，还有人说发900，DTT会发400，KP发400多。而实际情况呢？今年，PWC发了近700个Offer，DTT发了快500，还不知道其他两家。为什么发的数量与最初的差距这么大？原因有两个：一、最初设想是最低标准，而不是计划招收。最后情况都会超过这个数量的，至少10%。二、会有相当一部分人收到双Offer或者三家Offer，极个别四家。还有一些收到了也会拒掉不去。多少人收到双Offer，没有人做过统计，但我可以说一下我身边的例子。我院（信息）今年又8个人收到Offer（比较惨），其中3人是双Offer。我认识的非金融院的收到Offer的两个人都是双的，更不要提我们学校的会计专业了。这种数字略加计算，学校300多人拿到四大Offer的恐怕有100多双Offer的。那还有人大、北大、清华、中财的呢？可以想想一下，整个北京拿四大双offer的也有400左右吧。每一家多发100多个Offer是正常的，刚好可以满足Offer重复的数字。而且这也是他们几年攒出来的经验。 　　（５）Offer的发放时间 　　每个参加Par的同学，都知道四大各自的发offer时间。但都是Hr说，大概在什么时候发。比方PwC说13号，DTT说15号，KP13号等等。这些都是在发Offer之前的Hr说辞。而实际呢渴导是榭鍪牵篜wC、DTT、KPMG、EY都是在12号统一发放，而且几乎是一天内全部发完。为什么会这样？为什么他们要说自己的发Offer时间是不一样的呢？而最后发Offer的时间却是如此的一致呢？原因恐怕也只有两个：一、之前说自己的时间与别人不一样，纯粹是一种掩护，总不能让学生觉得自己跟随其他几家吧？再说他们几家都不会说我是老二，你是老大。他们都希望自己是这个行业的leader。二、统一时间的发放，无形中也说明了四家的心照不宣，他们不远丢掉任何一个让自己处于劣势的机会，更不会让学生觉得自己是动作缓慢的，没其他几家积极。这样他们才会处于同一个水平线上，让你们选择去那家。因为他们给你拿offer的时间都是一致的。 　　（６）Par面人数的刷人率 　　其实不想提这个，但很多人一直处于一个盲区。什么样的盲区，那就是以为Par面就是过过场子，基本上是要定了。其实不然。虽然说，Par面是看Partner是不是喜欢你，觉得你在他手下做事会不会觉得你爽。但更多的情况还不是这样的。在四大刚开始Par面的时候，很多人认为Par是不刷人的，甚至等到Par面快完的时候仍然这么坚持的认为。真是单纯的可爱。从我面完时候就公开说，par面的刷人率是什么样子的，但是总是有人在怀疑，在期盼着我说的是假的。但事实却如我所说。PWC听说进Par面的有900人，我觉得超过这个数字，因为PwCpar面是最早开始的，应该在1000人。最后要了700人，刷了近300，也是25%--30%的刷人率。DTTPar面的有快1000人（北京），最后只要了500人（北方区），北京也就是400人，刷人率60%；KP进Par面的700多，最后发了500Offer，也刷了200人，听说安永最少，但具体不知道。现在感觉对安永不好，整个不喜欢。关于Par面刷人，不要相信猜测，这是事实。虽然有些人会说，不管刷多少总是有好几百进。是的，你进了四大，能说明什么呢？买苦卖命的工作，每天工作到晚上11点，12点，身体垮下来了，想跳槽，却找不到合适的路子。出国吧，挺不错的。进了四大，又能怎样呢？看英雄要往后看十年，如果你是英雄什么时候都会有聚焦。 　　写了这么多，虽然我现在根本不是四大人，但是我还是想帮助一些想成为四大人，却对一些事情迷茫的后继者。我的四大求职已经死亡了，但我的其他还正在发芽。我是自信的，但是我也是理性的，四大的失败，想想还是自己的一些失误和性格使然吧。以后不再写四大了。四大对一些人来说，真的是不错的行业。