说说我招实习生，筛选简历的心得

沉默是铁

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上次帮部门招实习生，看简历和面人的过程中，有不少心得在这里和大家分享一下：
No.1关于cover letter
这个东西不一定需要，我基本直接看简历的，当然有的话更好，可以简要说一下自己的情况，比如年级，比如有空的天数，然后最好说说自己应聘该岗位的优势所在。最后是自己的求职意向，对公司的了解。

No.2简历resume
保险的方法是，附件贴一下以及email正文贴一下附件是必需的，因为hr要看这么多简历，很少会帮你再copy一次。偶比较善良，贴在正文里的也帮他copy了，将心比心嘛。
接着说说最重要的简历内容
尽量控制在两页，结构整体要清晰，一定要挑重要的说，把自己最优秀的一面展示给hr。教育经历一定要说，主修课程可写可不写，大学期间有比赛经历获奖情况的可以在这简要写，结构也会比较紧凑（推荐给简历内容塞不下的同学），要凑字数的可以单列另外写。
学生工作经历or社会工作经历是重中之重，挑招聘要求相关的或重要的或写得出内容的经历写。尤其是与招聘要求相关的经历，我当时看简历的时候基本就是根据这个筛选的。
工作经历一定要尽量详细列出自己做过的事，让人家知道你的收获，在部门起的作用，最后说说自己的语言能力、电脑技能等等，也需要强调与招聘要求相关的。至于简历照，照得好的贴出来可以加分，但是不好还是别贴~除非人家要求一定需要。

No.3邮箱
最好别选sina的邮箱，在我们公司直接飞进垃圾箱，但我还是看了人家的简历，oh my god~再次表扬自己的善良，呵呵
觉得不少同学是从学校邮箱发过来的，感觉还可以，至少没有出错

希望对大家有用，祝大家找实习顺利