09年7月入职小本说普通支行待遇。。很全，欢迎提问

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回复 90# qiujuan1115

要，不过本科的话，估计去不了总行或者管理部的法律部

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回复 92# abang117


    鉴于我是一个容易满足的人，我还是很满意的，但是我身边很多同事都因为各种各样的原因不满意

    培训就是北京银行及银行业务的介绍，很笼统的，甚至我认为更主要的是结交一下新同事和准备汇报节目。。

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回复 93# lisawang0805


    你说的是总行营业部

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回复 96# qiujuan1115


    待遇不知，不过征信调查我可知道，这个很简单的事情，我一天能调查1W个吧，不知道为什么还单设一个岗。。

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回复 95# nklindawang


    继续97楼所言，季度奖和直奖在支行看来是一样的，因为直奖就是一季度一发的。。按我理解97楼的意思可能是指，每季度支行都会有任务，完成任务的奖励叫做季度奖，是一种短期的行为，直奖是平时所作工作的奖励，无论有没有任务只要你完成了指定的工作都会发的奖励，是一种长期行为。。

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回复 102# nklindawang


    看你工作量了，等发的时候你就知道了，一般干贷款的无论个贷还是信贷肯定会多一些的。。都是按照业绩提成的。。我现在直奖每季度有3000多吧

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回复 103# primabai


    一般是在管辖行的，柜员有可能去你所说的“辖内行”，其实管辖行、“辖内行”对外都叫支行，管辖行是内部的名称。。

    到支行的差不多都是从柜员干起吧，然后按照个人情况和行内岗位稀缺情况再分配的，办公室是比较清闲的地方，适合女生多一些

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回复 104# dorisehe


    深圳分行的情况就不知道了，详询深圳分行吧

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回复 105# lxj_0324


    我认为基层指支行或（和）柜员，绝大多数新员工都是这样的
被问到就说愿意呗，第一你自己没得选，第二这么说还显得你脚踏实地

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回复 111# abang117


    如果到支行的差不多都是从柜员干起吧，然后按照个人情况和行内岗位稀缺情况再分配的
能力比学历重要多了。。

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回复 112# basa


    相关专业都能报名的，试试也没坏处

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回复 115# shallowanja


    肯定是有人带的，师傅会很多，轮一个岗位就一个师傅，哈哈，到时候师傅们会找你替值班的，开始任务很少，慢慢来，网点多所以分到每个支行的人都不多，肯定不会自生自灭的。。

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回复 116# itismecapu


    由于本人是北京生源，所以没有关注过，因为签约要到支行以后才签，不是大家一起签，所以你说的也有可能，按我猜测可能是分到总行或者管理部的可能会有你说的那种情况，因为支行肯定弄不到户口，所以分到支行的就别想有户口啦。。

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回复 117# galcircle


    我们是培训完第二天到管理部报道，然后休息了一天后开始上班

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回复 118# prey2010


    你说的肯定不准，研究生有一些是外地的，或者你说的是补招的政策？

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回复 120# 英国猫


    激动的？

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回复 124# galcircle


    我回了啊，见122楼

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回复 125# shermlx


    有能力的或者有资源的或者分到特好的行或者分到一般行特好的职位，第一年就没问题。。

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回复 126# itismecapu


    往年本科也基本都是北京生源的。。
    研究生户口的事你比我知道的多多了，呵呵

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回复 128# konglei0314


    基本工资最开始就说了。。
    如果你指基层工作是支行的话，会比较长，行内有内部招聘，总行、管理部还有一些特好的支行会走内部招聘，招聘一些比较好的岗位。。
    如果你指基层工作是营业室的话，会比较短，一般3个月以内。。除非行长让你定岗在营业室。。

    我现在行内系统里的岗位编制是在办公室（据说是因为这样能拿平均绩效），实际岗位是在个人业务部。。