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自从2009年毕业之后，在澳洲工作了一段时间，待着待着，觉得自己越来越懒，然后就思考自己的选择，9月的时候，家人也希望自己回国，于是思考过后便决定回国。回国的重要大事就是和家人团聚，在就是找工作。10月末的时候开始投简历，发现自己已经错过了4大，于是就投递了几个银行（中国银行，中信银行，广发银行），同时也联系了一下，我以前的实习公司，上海的IBM,等了一段时间后，最快给我消息的是IBM,说可以去工作，可以发offer。因为以前的部门实习过，所以走的是社会的招聘流程。虽然可以工作，但是需要11月之前就入职，这个时候已经11月中旬了，虽然我可以立刻辞职，然后什么都不要的走人，但是一想，中国人怎么能这个样子，虽然是兼职，但公司规定了需要提前3周的Notice，那么就需要尊重。于是和IBM商量，但是人家那里急需招聘，一看没有办法，我还是拒绝了第一个offer.
12月的时候，一个拿到南京德勤offer的大学同学和我说，上海开始招了，于是我就投了简历。接着是银行开始了笔试和面试。
转眼到了2010年1月19日，接到了德勤的笔试通知，记得自己是20号就完成了性格测试，这里真要感谢应届生，里面有很多人发了原题，当然一些主观的题，比如同意不同意的，那就需要be yourself了。
1月25日的时候，接到银行的终面邀请，高兴一会之后，又开始了选择，因为德勤也邀请我去小组面。时间是同一天，于是放弃了银行，来到上海参加小组面。小组的时候是7个人，case是并购那个。我自己觉得通过这一关的重点是需要和谐，然后同时表现出你的合作能力，在就是协助对友一起拿出方案。因为自己带了表就当了time keeper.现在回想起来，自己能通过这一关的原因，就是自己很和谐。帮助组员记时，提醒他们presentation的时候可以用小白板。本来已经给我分好了任务，但是人员多了，我又主动说我去做那个没有人做的部分。我觉得，这个部分，就算你们组有比较强势的，你也不用着急，因为他有可能成为炮灰了。千万不要很不合适的和别人争吵起来。当不上leader也没关系，因为我记得我们组有2个人争抢了一下这个职位，我想这个也是他们最后没参加par面的原因。其实每个人都很优秀的，不过可能在小组面的时候表现的不恰当，就失去了机会。建议以后的同志们，多看看应届生的面经，我觉得很多帮助。当天下午就收到了par面的邀请，觉得DTT速度真快。小组面是这样一个流程：一个案例，然后大家讨论，可以用中文，然后是做演讲（必须英文），最后是经理提问阶段。这小组面过程大概要50分钟。
2月2日的时候，在外滩10楼参加了par面，是一位南方的local 女par.先是自我介绍，因为她用英文问的，我就用英文答的。以为后面的问题会用中文，结果，想错了，一直是英文，所以自己也一直英文的答，虽然知道自己发音不怎么样，但是起码说起来还是没问题的。par人非常的nice, 所以自己也没紧张。自我介绍完了之后，他就问了一下我的大学生活，看到我有做过网络杂志的经历，就让我介绍了一下，然后她说挺有意思。然后问了我的实习情况，我也介绍了自己在IBM的实 ** 责内容。接着问，为什么选择DTT,我就说了自己的想法。然后又问为什么选择上海。接着又说，最近Google的一些报道，问我怎么看，跨国公司应该不应该遵守当地的法律。又说比尔盖次说应该，问我的想法。然后就是说，她没有问题了，问我有没有问题。我就问她，现在还有时间吗，她说还有10分钟，于是我问了几个问题，最后她给我了邮件地址，我也结束面试的第2天发了感谢信。当时我par面用了大概半个小时，差不多。
接下来是漫长的等待。就在昨天我还参加了另外一个银行的初面和终面。
今天拿到了offer.最后感谢应届生，是这里提供了一个学习与分享的平台，使得我在找工作的时候有经验参考。也祝福2010的应届毕业生都能找到自己理想的工作。 |
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楼主: Eric030529
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发表于 2010-3-8 15:24
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