ChinaHR：回答大家关于已处理和已提交的困惑

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最近看到很多同学在讨论投在英才网上的简历到底是已提交还是已处理的问题。
    已提交，是指英才网的后台系统已经顺利接受到您的简历。
    已处理，是指你的简历在后台系统中被筛选人员（一般是雇主的HR）阅读、评分或进行了备注。
    重点是，很多同学反应自己简历提交很久以后，状态还是“已提交”，而不是“已处理”。于是担心自己的简历是不是被筛掉了或者遭遇了什么不测。
    我给大家透露一个信息，实际上，在由雇主自己的HR筛选的招聘中，存在大量简历未被阅读/处理的情况。
    举个真实的例子
    某地产公司，在英才网上接受到了近6000份简历，他们的HR真正阅读并筛选的简历从数据上来看却只有700份，剩下的上千份简历，都是未被处理的！！！！！！而且，从系统数据来看，这家公司的HR似乎在未来也不打算继续筛选剩下的简历了，也许这700份简历，足够他们招到合适的人了。
    说这个，我绝不是指责这些企业的HR。而是大家想一想，现在竞争这么激烈，一个公司在英才网打出招聘广告，基本上都会收到上千份简历（就事论事，其中不排除很多跟风投简历的人），而这家公司可能只准备招20-30个人。如果你是HR，你会把几千份简历全部看完，还是只看到你觉得合适的数量？
    很多时候，现实确实是残酷的。希望大家在求职路上认真准备，找到自己的核心竞争力。早日找到自己满意的工作！
   
[ 本帖最后由 08260627 于 2008-11-7 15:54 编辑 ]

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    请投了联合利华的同学们安心等待评测通知。


[ 本帖最后由 08260627 于 2008-11-7 15:54 编辑 ]

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绝对不是随机的。也不是系统自动的。先后提交只能说在某个时间段影响筛选，比如HR开始筛选的时候，你还没投简历，那么当然你投完得等到下一次筛选。 系统自动筛选，只能按照硬性指标筛选掉一部分，比如六级成绩，是否有奖学金等等。 还有其他的内容，比如你的实习经历等等，必须是由企业的HR人工完成的！ 而且每个企业的招聘项目中筛选的标准都不是英才网说了算，而是企业自己制定的标准，请大家注意这一点！

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回这位同学， 强生的筛选规则我不了解，即使知道，也不能透露，这毕竟是雇主商业秘密的一部分，请谅解。

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绝对不会！请放心。

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是的，谢谢这位同学细心的指出。

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已处理，不代表通过筛选。

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请看81楼的内容

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同学你好，
1.英才网的后台系统，已经有人在本版发了系统说明书，相信你仔细读过那个帖子，就能了解英才网的后台系统的功能；
2.“晚上12点之后的申请，怎么会在投递之后，立即变为已处理呢？？？英才网有批量处理的功能吧？？！！”：
 事实一：“已处理”不等于筛选通过，也不代表筛选不通过，他只说明HR对你的简历进行了操作，可能是归类、评分、收藏、批注等等之类的操作。请大家不要把“已处理”妖魔化；
 事实二：除了一些人手不足的小公司，绝大部分企业都是由自己的HR进行简历筛选，中华英才网相当于只是提供一个系统平台，而根本无权干涉具体的筛选过程和结果。一句话，企业的筛选是自主、独立的。至于这家企业在晚上12点后是否安排了HR加班筛选，我们无从得知。
事实三：是的，中华英才网的后台系统是有批量筛选的功能，这也是应企业的要求而开发的。但是请大家注意一点，筛选功能只是工具，而筛选的条件，即决定简历是否通过的标准，是由各招聘单位自己决定的，中华英才网根本无权过问！我们理解大家在求职路上焦急的心情。可能有的同学，在英才网透过一次简历，长时间没有反馈，在焦急之下，便觉得是中华英才网网申系统在故意与自己过意不去。我建议大家还是要冷静下来，思考自己对目标企业的招聘需求是否理解，自己的简历是否按照目标企业而进行了调整。这些才是决定你能否求职成功的关键因素。 [ 本帖最后由 08260627 于 2008-11-7 15:53 编辑 ]