2008.11.3-5 中兴宣讲，笔试，面试，群殴，英语测试（财务）

jiangcaileo

中兴这次来江西举行财务人员专场招聘，我有幸参加了整个过程，一路上有论坛的帮助，这次我也介绍下。

这次行程安排得很紧，11月3号晚上是宣讲会，很正规，每个座位都有一个中兴的袋子，里面有宣传资料，贴纸和一个计算器（是中兴自助研发的，像个小布袋，很方便折叠）。宣讲结束后开始接收简历，分融资组和财务组。他们办事效率很高，当晚就筛选完简历通知了面试，而且说11月6号就发Offer.

11月4号，上午是面试，下午笔试。面试区分融资组和财务组，人比较多，是一对一面试，先中文后英文。自我介绍2-4分钟样子，然后她会针对你的介绍和简历问你一些问题，她看到我简历上六级写了百分制的分数是怎么回事，我解释说自己大二一次性过了四六级，当时采用的是百分制，还有证书，后来改成720分制和成绩单。她有问我为什么研究生换成了经济专业而应聘财务岗位，我主要说希望能宏观与微观结合，能有一个更宽的视角看财务工作。接着是口语测试，她叫我描述一个对我影响最大的家庭成员。我口语很一般，支吾了四五句就卡住了，她也没为难我，我只好坦言读研究生后口语练的很少。最后是我问她，第一问题我从他们的宣传资料里发现中兴2007年的收入很高利润却很低，我计算的利润率只有3.6%，所以问她为什么会这样低。她解释到主要因为中兴在研发那一块投入很大。第二个我问她如果有幸录用的话我会被分配做什么工作，她说我的专业以前见的好少，可以考虑去做财务分析工作。整体来说她对我很nice,我也尽量展现了自己的亮点。

中午我收到了笔试通知，在下午两点半，我从论坛里搜了下帖子，对我帮助很大。融资组淘汰剩下8个人，财务组多点20个人左右。笔试的内容开头部分是公务员数字、图形、逻辑推理，接下性格测试。第三部分是会计类的选择题，比较基础，像固定资产折旧、会计政策等。然后是计算题，一道是关于财务指标计算，一道项目评价。再然后是简答题，一道海外财务管理内容包括什么，一道全面预算零基预算弹性预算解释，一道关于责任成本中心，最后英文翻译，一篇文章翻译5个句子。但我们做题的顺序很特殊，先做后面的部分，从会计选择题开始，做完翻译后做前面的数字、图形、逻辑推理而性格测试直接跳过（原因后面介绍^_^）。

笔试结束后又是招聘人员的加班加点，还要负责通知没有网申的同学抓紧时间网申。中间我有个小插曲，我是在中兴首页注册填表的，但他们打电话说没看到我简历，马上要到截止时间的时候我才发现，主页注册的链接是社会招聘！我应该在校园招聘专栏里注册，当时我在外面，接到电话我才冲进一个网吧重新把网申弄好。他们审核后要求我们在线做一个测评，原来性格测试改在网上进行了。测评60分钟，共186道题目。有文字理解题，性格倾向测试题，还有图形理解题。文字理解题比较难，时间占用多些，后面的都比较简单按自己的情况选择就是。

11月5号，我又接到了终面通知，时间在下午3点。下午过去才知道是群殴加英语听力测试。融资组剩下5个人，财务组剩下14个人。群殴测试6个人一组，里面五个考官，我们组最后所以是7个人，进去后每个人介绍自己的名字、专业，然后考官给的条件是假设一个汽车集团要在南昌设立一个生产基地，要我们小组给出一个可行性报告，讨论时间10分钟，然后小组选一个人作报告。我们采用SWOT分析法进行，组员做陈述时我们还用递纸条方式给补充意见，效果还好。不过最后要求每个人选出应该淘汰哪3个人，好郁闷。

群殴结束后是英语听力测试，三个人一组，他们放一段2分钟左右的VOA，放一遍后要求每个人用英语复述里面的内容，中途他可能打断你然后叫其他人接下去，但你也可以不管其他人说什么，按自己的记忆说，我在的小组里有个同学听力不好，完全没听懂，但我觉得不是很难，看各人基础吧。

也不知道明天能不能等到Offer，整个过程就是这样，希望对你有帮助^_^

[ 本帖最后由 jiangcaileo 于 2008-11-5 19:54 编辑 ]