JP Morgan 伦敦Finance AC经验

gracefall

第一次发面试贴：

申请JP Morgan伦敦地区Finance部门，AC被拒。不过我知道至少有一个中国人拿到了offer。
简略而言，第一轮面试问了许多competency questions，比如 a case of dealing tough situation, your position in a team等等，至少有十条。是Finance部门的人面试的，他们就在给的框格里狂写你说的话。
AC每个小节有1-4的打分，1最好，4最差，每个小节必须达到1或2才能通过。
小节1：网上做题成绩（不知道为什么这个算AC的反馈之一。。）
小节2：
AC开始是做一个叫fasttrack的题，有5组小卡片，每组15-20张，要求根据卡片上的内容数据整理出条例回答问题（填空）。我估计他家的题目多年都不换的，所以不便多说。但是相信每个中国同学都能够做得过。
小节3：
给50分钟阅读case（今年是并购其他银行），并在白纸上写下presentation（时间其实非常紧，尤其我读英文不算快的；还要小心不要把不同对象之间的信息搞混）；休息几分钟，有面试官来到candidate的小间，candidate做10分钟演讲，并有十分钟答问。那些问题我估计也是HR有帮忙准本的。但是每年case会换，所以问题比较有针对性，不大好准备。这个环节比较注重用ratios，但是我一个ratio也没有用，跟考官说是时间不够，（其实因为我看不出来要算什么ratio才有用）然后指出了给我们的会计报表上的数字错误（有两个银行的很多数据是一摸一样的），这样也算过关了。我估计是个2.
小节4：
带到一个小会议室，4-5人一组，发给一张有purpose的纸，开始有15分钟阅读几个news，增加信息量，然后要根据新增信息量判断要并购哪家银行。接下来进来candidate相等人数的面试官（这时之前的面试官会坐在你对面，但是这个环节的面试者是另外一位），大家开始40分钟的讨论。我那组的同学们都太客气了，说要看时间，没人主动，指派了一个；说要一个人来写白纸答题，也推来推去，最后一个人勉强说，我来写吧。大忌大忌……完全没有leader，而且所中意的收购对象都是同一家，下面就没有什么好谈论的了，只好根据news里的话捕风捉影尽量填写问题，例如，为什么收购这家，别家有什么不好？如果不收购别家有什么风险之类的。大家都保守起见，没有开动脑筋思考反面的情形，只是在搜肠刮肚想我们这个情形有多好。但是信息量其实是不够支持40分钟的讨论的，所以常常发现互相重复，答题的内容也在重复。这关我只得了3分，估计其他几位也没有好到哪里去。我还有一个问题就是只对着我对面那个人（写答案的那位）发言。那个会议室是个长方桌，一边两人，坐得比较散。这种客观问题也要注意一下，不要影响到全组热闹讨论的气氛。
结论是，就算是后台部门，该做leader的时候就要做leader，至少主动提出看表写答案也好，这样就算发言少些面试官也知道你在写字会手下留情；并且与我们同时的另一组争论得很多，最后时刻才确定了收购对象，但至少我知道有两个人这一节都是过关的。
小节5：
最后还有10-20分钟的一对一interview（再换一个面试官），前半段问你对刚才小组表现感觉如何？对你自己表现感觉如何?对他人表现感觉如何？（最后这条我没说很多，但是并没减分；听回馈似乎是这里需要对事实有一个清楚的判断，比如说我说了小组开头我应当争取做领导减少七嘴八舌发言浪费时间的现象，就被认为是清楚自己小组的情况，算是过关）有一个问题是，如果你现在再想，有什么你还想说的？我觉得如果能再说一点可能比较好（可以利用中间休息时间和别组的成员交换一下意见，他山之石可以攻玉嘛）
最后是对JPM和Finance的motivation问题。我说了一些表面上JPM怎么好的话，但是忘记了把它与其他大投行作比，也没有显示出对他家特别的了解（汗，谁叫我大意轻敌一整个早上都在做小组作业……），所以看来面试官很不满意，给了个3分。关于Finance的，因为我确实是比较感兴趣，就算睡得很少讲起来也是头头是道，所以这个分数点很容易就过了。

希望对大家有所帮助。
目前还没offer，攒人品咯。