网投百事请慎重（亲身经历）

lisa_7788

我是02年的时候本科毕业投的百事，那时候叫管理培训生，是百事第一年招的管理培训生。
我记得一共经历了至少五关，网投、网上小组讨论、笔试、小组讨论，面试，反正时髦的招聘方式都有。那时候开始的比较晚，但是投得人特别多，感觉大家也热情特别高，毕竟是知名外企啊。
我还是投入了比较大的经历吧，就不说之前的考试，就说面试吧，因为我投的是哈尔滨，所以在哈尔滨开发区还是哪具体我忘了，打车花了60多，这个倒是记得。面试是做一个presentation,我花了很多经历做市场调查，ppt也做得很精致。我记得当时一共大概有六七个面试的学生，都是全国各地来的，我们一直在那里等了很久，后来才有一个女的过来说准备面试。我讲完以后，那几个人什么也没说，就是一直拿着相机一顿拍照，根本没有对我做得东西有任何问题和建议。当时觉得很郁闷，花了很多精力做得东西根本得不到重视。还觉得是自己水平不行，人家不屑一顾？后来那个女的和我说，没有办公室的职位，可能需要先实习一段时间，可能要到基层。我一口就答应了，毕竟我是毕业生没有工作经验嘛。后来我们几个面试的倒是关系很好，有很长一段时间都有联系。她们也被问道这个问题，凡是说不想实习的后来都没百事的音讯了。
我被分到一个街区销售处，怎么说呢，可以说真的是第一次经历吧。一个大约两个教室那么大的地方吧，分成两层，里头是经理办公室，外面贴满了销售业绩和销售目标。早晨开会我真的见识到了百事有个强大的销售队伍。我前两天跟线是一个男的，就是跑那种小的零售店，最小最小的那种。一家一家走，每家都必须去，摆设货物，和大妈唠嗑。一天走70家左右，公交车费报销（那个男的告诉我的）。那个男的倒还蛮好，还请我吃饭来着，说是新同事都这样。从他那我知道，他们大部分可能都是高中或者大专学历，以前做过别的销售，而且似乎我跟的这个男的还是业绩比较好的。可能一个月一千多吧。后来经理找我让我写个总结，我就老老实实的写了几页，之后没信了，估计是没看，或者被鄙视了？经理是三四十左右吧，和我说你们和他们（我跟线的男的他们）不一样，你们是储备干部，不会一直做这个的，但是都得从这个做起，干多久看你们的成绩。只是我想象不出储备干部是什么？什么时候不储备了？
后两天我跟的是直销线路，是那种比较大的客户。带我的是个女的，可能她的级别又比之前那个男的高点吧。也跑了不少家。学校附近的超市，还有一个事业单位。去那个事业单位的时候，那个女的见了那个单位负责人后叫哥，态度很亲密。也许这是她们的一种销售手段和工作态度吧，我当时就下定决心给我多少钱我都不能进这个公司。
事实证明，我的决策是对的。后来有个青岛的签了，说给一千多一个月，就是和那些普通的销售代表一起销售。
写了这么多，真的都是亲身经历一点没夸张。刚刚看到百事的招聘信息，就进来看看，这么啰嗦真的是希望筒子们慎重。百事的管理培训生真的和别的企业有很大差别。雀巢的我也去过，差很多，最少是待遇和对你的尊重。也不是鄙视做销售的，也不是说做销售不好，如果真的特别热爱这行，真的可以去。只是，学了那么多年的书，为什么要做那么低端的销售，真的是一点技术行量都没有。而且你的工种和工资和那些大专生或者高中生基本没差别。工作环境也不好。（没有鄙视的意思，请谅解，只是说客观因素。）至于说以后上升到管理层，我没有至少在哈尔滨百事可乐，我没有领略到他们高层管理的严谨和有序，我去的面试的地方也就是个工厂。如果想得到培训什么的，我觉得百事毕竟刚开始做管理培训生项目，也许以后会好，只是现在真的不成熟，只有在一个成熟的培训管理体系中，你才能成长学习。这个体系自身都需要完善和改进，又怎么能给你带来成长呢？
说了这么多，真的是苦口婆心。现在工作是不好找，但是大家也不要看低自己。慎重选择，毕竟是一辈子的事情。