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楼主: tanxiao1021

[面试] 农信面试问题汇总(部分有回答)

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发表于 2010-2-16 14:17 |显示全部楼层

:83)把看到的问题汇总了一下,希望对大家有帮助,祝大家成功!

1对农信的认识:

2为什么选择农信社:

3怎样看待基层工作:

4对频繁跳槽的认识;

5分配到艰苦地区,与你期望值较大,你的想法:

6位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?

首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。

其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到:不利于团结的事不做,化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。

7级行政命令不恰当,怎么办?

行政命令的执行具有强制性,作为国家公务员必须以服从为前提,懂得个人服从组织,下级服从上级,局部服从全局,地方服从中央。

在执行过程中,如发现行政命令确有不恰当的地方,在服从的前提下,通过适当的形式,向有关组织和领导作出汇报,以利于对该行政命令必要的、及时的修正。 如果发现种行政命令继续执行,会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失,就应该当机立断,暂缓执行,并立即向领导或上级有关部门请求指示。

8位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?

有首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结,一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力,团结出生产力。

我和同事外出活动,必须以工作为重,以大局为重,注意讲求团结,人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前,领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动,我想这位同事也一定能正确认识和看待。

在工作中,我应学习蔺相如的高风亮节,从严要求自己,时时考虑工作,事事出于公心,处处注意化解矛盾,化大为小,化干戈为玉帛,争取做到求大同、存小异。精诚团结,同舟共济,圆满完成领导交办的任务。

9如果未被录取,怎样想,怎样做?

从我的亲身经历中,我体会到他坚持了德才兼备的用人标准,充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则,真正做到了不拘一格降人才。 如果我未被录取,说明信用社竞争是激烈的,同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。

今后,我会在原来的工作单位安心从教,努力做好本职工作,决不自暴自弃,怨天尤人。

在搞好本职工作的同时,进一步提高自己的知识水平,锻炼自己的实际工作能力,为今后再次报考做好准备。

10在现实生活中你认为最重要的是什么

我特别清楚的记得02年朱镕基总理当年视察国家会计学院的题词:诚信为本 操守为重 遵循准则 不做假账。

诚信为本就是我最看重的,不论是工作还是生活中,诚信的人才能赢得他人的尊重和认可,进而才能建立良好的人际关系。

金融机构的特殊性也要求从业人员必须诚实守信,这样才能赢得广大客户的信任,保证其财务安全,进而成为他们忠诚的合作伙伴。

11如果被录取你将怎么开展工作

因为是新人,我要多学习一下信用社的有关业务流程,向老员工学习业务的具体操作。

认真听取领导的意见,改进自己工作中的不足。

多方面接触所在地区的企业、商业人士,看看他们的资金需求和经济实力,为以后吸收存款和发放贷款建立起一个优质客户资源。

当然也不能忘记信用社服务三农的根本,到周边农村了解农民的经济状况,看看如何合理的用贷款促进当地农业的发展农民的致富。

12找到位,沟通,聊聊你自己吧,

适应能力强,学习和再学习能力非常自信。缺点:我可能不是特别有耐心的人,然而我知道自己这个部分,因为没有耐心,所以我的另外一个相对的优点就是很有冲劲,我是一个剑及履及,做事很有冲劲的人。我知道自己耐心还不够,所以现在正在练书法,慢慢让自己更加有耐心。成熟的人有一个重点特质,就是自我了解足够,然后当我知道自己的有点跟缺点的时候,我才能够产生足够真正的自信。

13学历与能力关系

没有学历进不了好公司的门;没有能力不能得到升迁机会;有学历不一定有能力,没学历能力就更不好说了;有学历不标志有能力,但连学历都没有能力也就很有限了。学历只是起步,学历故然在求职的开始阶段,会为你提供一些机会,但如果你没能力也是徒然。众所周知,学校里学的只是基础知识,主要能力的培养还在于工作后的日积月累。而这些积累的经验便是你日后职业起飞的加速度。有一句话,活到老要学到老,说的就是这个道理。企业挑选人才,学历肯定是要考虑的,因为它决定了公司整体的知识结构和素质水平,但这并不是唯一的参考量。

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