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[综合经验] 如何在处子面中胜出----我的XIZI OTIS笔经&面经(申请加精)

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gomax      

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发表于 2010-2-10 11:10 |显示全部楼层
本帖最后由 gomax 于 2010-2-10 19:12 编辑

第一次应聘 便拿到offer 感觉灰常兴奋 趁大脑还算清醒 分享一下自己的经验 希望对相关的朋友能有所启发:)

个人基本情况介绍: 普通1本本科, 英语6级,处子笔/面, 有一定学生活动经验, 有一定奖学金/证书历史

应聘职位:管理培训生 Management Trainee

拿到offer的流程:招聘会投递简历-》参加笔试-》参加面试


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具体过程如下:

1.招聘会:主要向HR介绍了个人基本情况,并用英文进行了自我介绍,同时用英文回答了JJ的问题。

2.笔试:笔试时长1个半小时。分为上下半场。笔试的题目分为ABC卷,AB卷必做,C卷是技术题,可以不做。A卷主要是逻辑题、空间想象以及2段翻译(中英互译各一段,内容都与OTIS相关,一个是有关于节能型的电梯,还有一个是关于公司的员工培训)。B卷是3篇阅读理解,以及逻辑推理题,个人感觉逻辑题稍有一定难度,英语题还是比较简单的。

3.面试:主要形式是AC面+问答。AC面一组9-10人,题目是对择业因素进行重要性排序。每个人有3分钟的思考和5分钟发表个人观点的时间,完了以后进行20分钟的小组讨论,最后再选2为同学分别进行中文、英文的present。问答部分的话,问题都还是比较基础的,无非是对于职位的认识以及个人发展规划云云的问题。

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个人经验:

1.关于笔试:个人觉得 不需要特别的准备 只要对企业相关情况有个大致了解 还是比较容易达出翻译题的。至于逻辑部分,有余力的话可以看看行测(据说),但是个人依旧裸的很彻底。^_^

2.关于面试:我认为面试最重要的一条是 积极+自信+聆听! 前两条应该不用说了吧?这里着重说说“聆听”。个人感觉是,在面试过程中不仅要尽可能发挥自身实力,清楚地表达自己的观点,更重要的是要学会倾听你的队友说了什么做了什么,并从大家的观点出发,求同存异(本组的leader就是这么做的,给我留下了深刻的印象)。只有充分尊重队友,才能和他们形成互动。才能进一步让discussion有序进行下去。部分同学只注意自己的想法,却忘记了团队的目标是达成一致,这样做对人对己都不是一个很明智的举措。最后说一句,关于AC面,其实真的没有自己想象的那么恐怖,气氛还是比较轻松的。面试前去网上搜搜相关的面经,会起到事半功倍的效果的,哈哈!

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以上是我的处子笔经、面经,希望可以帮助到未来参加OTIS面试的孩子们吧~~
大家新年快乐了~
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