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kp暑期实习笔试过，当时没过，所以这次狠下功夫做题，终于一面了，然而很遗憾，没办法走的更远了……
首先，我这里网申10月5号就截止了，所以现在开始一面也很正常，请不要怀疑是乱发帖子扰乱人心，it's so sad！
具体过程就不描述了，仅针对我的个人经历发表几个看法：
小组讨论。之前若可以交流，整个小组一定要在一起，如果组内有人互相认识，绝对不能搞小圈子，小组会互相了解的不够，我们就是这样，都自成一圈，以至于讨论时气氛很一般。
第二，讨论时的表现，现在回想，相对于大多数人，我也许就变成了传说中的aggressive了，但事实上提的都是该提的，指出的也是该指出的错误。然而讨论时每个人的表现都是相对的，所以……
M面，manager果然很nice，整个过程当时觉得还不错，问的都是简历上的东西，因为真实，所以有话讲。然而，就因为太真实了，很多东西本身就很形式很空，而我，又totally be myself了，不知道如何去修饰这些东西。结果回答的没啥内容。整个过程确实很诚实，但是，有时候问的问题不知道回答，除了不好意思不知道以外，可以试着解释下原因，或者说：但是，我们可以谈谈@@@，我觉得……
另一方面，m主导了整个过程，问的很不幸都是些我认为不能体现我优势的内容，然而当时只觉得运气不好，完全没想到可以自己主动提到某个活动某个职位等等。关于y kp之类的问题也没有问，都是准备好久的，其实真的可以自己尝试主动提起，只要觉得准备充分，能比现在的问题回答的好！
最后，问问题，除了之前自己想好的问题，可以试着从刚才面试过程中m说的话中找些话题吧。
以上是我在反思失败的一面中得出的个人想法，最后我要对自己以及将来可能一面失败的tx说：
表现的没别人好，并不意味着我们的实力，我们的沟通能力，我们的团队合作精神等等比别人差，相对进par面的某些人来说，我们对kp的感情、忠诚度、专业基础、学习能力肯定是强的，只不过没有机会表现出来，不善于把自己的优点合理表现是我们的缺点，那些人做的比我们好，所以他们进了，我们失败了。我相信，这是kp的损失！！！！！他们看走眼了！！！
然而，我们也要向那些善于表现企业需求特质的人学习，不能一味的认为是别人看走眼。短短230分钟面试时间，对方只能相信自己看到的，没人愿意挖掘你的优点。
最后，让我走出失败阴影，继续挑战剩下的三家。同时，祝福刚笔试完的tx，都有一面的机会，而且表现的至少比我好，不要犯相同的错误！ |
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发表于 2008-10-30 01:25
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