云南省分面试后的一点感想

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第一次来应届生发新帖，不合规处望斑竹见谅。
     我以前在其他省市参加过一些金融面试，见过全国很多地方的考友。这是第一次回家乡面试，也是第一次见到云南省内读书的各位毕业生考友。跟大家谈了一下以后，感觉省内的各位考友与外省相比，或多或少的有些值得改进的地方。当然，可能只见了一次，有可能太片面了。所以如果说错，各位请不要在意。下面我就说点我面试得来的经验。
     首先第一个感觉是云南省考生经验不足，跟我一组的考友竟然全部没有参加过无领导小组讨论。我猜想是不是大家找工作开始的时间要比其他省市玩得多。因为我感觉其他大学大部分学生都已经确定了去向。所以我觉得应该还是多参与一下这一类的讨论。无领导小组讨论是非常能考研一个人语言表达、组织能力，特别是能体现出你说服他人的能力。无领导小组讨论中，首先是每个人发言时间都非常有限，你或许很能说，BLABLA说一堆你觉得自己表现得很好，其实不然。
     说得少是通病，我不止一次见到从头到尾一句话不说的人。很多人辩解：“我想说的他们都说了，我还说什么？”这种观点都被别人说完了的情况很常见，所以我的建议是：换个表达方式，重新举个例子，你都必须说几句话。
      其次是感觉大家对金融，银行工作不是很熟悉。我觉得这可能是银行能提供给我们的实习机会太少了。结构化面试通常都与银行业务紧密关联，或许你觉得说的与银行业务没什么联系，但实际这些都是在实际工作中新人经常遇到的困难。所以我觉得大家可以像在银行工作的师哥师姐们多请教，对实际工作流程有个大致了解，然后再结合个人经历与金融知识，那样会给考官一个良好的影响。
     不过我发现云南考生都很镇定，一点都不慌张。这确实也是在面试时非常重要的一点。

     啰啰嗦嗦说了一堆，希望对大家有点帮助吧。
    对了，如果以后有下一届的师弟师妹们准备中行，我建议你们准备如下结构化面试问题：你一生中最成功（失败）的一件事是什么?（这个可能专门要你谈学习方面）；你在各种环境下(逆境，他人处于困难之中)是如何与人相处；上级任务过于繁重你如何分配你们小组的工作，如何劝导你的组员。这些题目是我和我同学遇到的，不过不是云南省的题目，是其他省的。