陶氏面经和美孚面经（复旦BBS 2007.12.28）

depenlg

信区: Job_Plaza
标 题: Baby系列二：陶氏面经和美孚面经
发信站: 日月光华 (2007年12月28日09:46:04 星期五), 站内信件

陶氏篇

认识陶氏和受师兄师姐的熏陶有关。

陶氏的特点在宣讲会上展露无疑：凡事先确定安全问题。例如，宣讲会之前先告诉大家
安全出口在哪里。今年的主题是元素"Hn"即Human，传递出一种注重人才培养的信号。

陶氏分成R&D, Shared Service, CDP, HDP, Finance等几大块，SS中包括了Supply
Chain, Purchasing, Customer Service和IT。CDP是Commercial, HDP是HR，这两个prog
ram都很赞。

陶氏在简历上就把我从CDP中成功bs掉了，却很神奇地给了IT的offer。

DOW IT的面经前面已经有了：一面HR，20分钟，看英语和基本素养。二面部门4个老外，
两两30分钟，分别看IT, team work, communication, leadership等6-8个方面的素质，
全英。

如果一定要给意见的话：
1.英语一定要好，因为你将来要接触的客户来自世界各地，所以要有清晰的信息传递。
2.随意，千万不要紧张。老外会体谅你的，他们会说得特别慢，所以慢慢来吧。
3.没有IT背景不代表你没有IT能力，展现自己吧。例如我在女生中属于IT比较强的。
4.展现真实的自己，千万不可以吹牛。也许中文你还能够自圆其说，但是当老外用英语
对你穷追猛打的时候，你没有这个能力继续编造故事，除非你是英语母语还有可能……
有时候他会不停让你举例子，往往是你没有准备过的例子。这时候，说实话真的很重要
5.想清楚自己到底喜欢做什么，想要什么样的生活再选什么样的工作。万万不可觉得钱
多我就去或者这个职位招的人多我就去。否则，静态利益分析是好的，但是动态分析就
是劣的。

最后，还是要感谢所有支持过我的人，特别是Hannah师姐，给我很多鼓励和帮助。

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美孚篇

正当我非常痛恨ChinaHR的网申系统时候，ChinaHR竟然打电话约我参加Exxon-mobil的电
面。因为约得时间非常久远，以致于电面前面一天忘记上网看面经了。面完以后后悔了
，完全和网上的面经一摸一样啊！顿时倍感遗憾。

后来pdpd地跑去群面。面试官一男一女，一中一外。奇怪的一点，给了2个case，但是他
们竟然让我们去一个角落讨论一刚，而且，我们讨论的时候他们也不走过来看……自顾
自在那里讨论他们的话题。那么我们讨论时候他们又让我们把声音放大。但是他们知道
我们是谁在说话吗？奇怪……我很怀疑他们到底是否care我们的讨论过程。Presentatio
n时候，两位面试官也只是坐那里听我们一个一个的present。虽然遇到了JP女，在prese
nt过程中篡改了我们得出的一致结论，但是我们总体的小组情况非常好，而且大家都很
灵活地顺着被改的结论继续我们的present。不过那个JP女也够恐怖的，她其实是没有听
懂我们的英语讨论，真不知道她是怎么过了电面的……我和另外一个交大mm互相压宝说
对方能进，因为无论讨论还是present，我们两个都是最出色的。可惜……结果是全组被
无视了。于是我们永远都不知道这次群面到底是为了什么目的而组织的。

总结：
1.一定要事先看好面经，做好功课。
2.还是老话，想去global company英语一定要好，否则累死自己还害了别人。
3.别不懂装懂，随便改一个结论，全组人都会恨死你的。
4.如果对方不care讨论过程，那么就会更主要看presentation了，好好表现吧。