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信区: job 标 题: 摩根operation 5.5h final 面经 发信站: 饮水思源 (2007年12月07日22:02:18 星期五)
终于忍住没在这两天透露消息了,今天是兑现承诺的时候了,以下是morgan stanley的op eration full-time analyst的5.5小时的final面经,希望会对大家有所帮助。也衷心的祝 愿每个找工作的人都有一个好offer
摩根的operation挑选过程分为:网申,笔试,电面,以及AC。笔试么就是shl,没什么好 多说的,电面我以前也发过贴了,大家可以参考下。现在我就说说AC的情况。
我们这次由于是明年要在上海新开个office(据说就在dtt楼上),所以招的人比较多。A C共5天,每天16人,共80人参加,最后录取20-30个人。大部分都是复旦,财大,南大的本 科和硕士。(交大也有很多,不过都在IT部)我那天就只我一个交大的。而且人手至少一 份四大的offer,可见竞争还是很激烈的。
现在我具体说下5.5小时AC的流程。分为三个部分,manager interview, role play和in tray exercise(最后个不知道拼对了没,具体等会说)。然后我们16个人共分为4组,然 后轮流去参加这三轮,反正他们时间安排的很到位,所有5.5小时中,你最多只有15分钟的 时间见到一个组,所以基本听不到什么经验。
8.30准时开始,大概10-15分钟的介绍,拍照等等,之后就正式开始了。
我是先manager interview,面我的是个很senior的manager,他在morgan呆了17年,前12年 在纽约总部(貌似是所有面试官中资格最老的),大牛,膜拜之。当然,也有东南亚人, 等等。全英文面。主要是问些具体事例,简单说就是example,example and example。他们 有三类问题,每类问题2-3个小题,涵盖了团队合作,关系处理等各个方面。每个小问一张 纸,你说他记,基本都写满一张纸。反正就是一些很细节的地方,甚至有很多都重复的, 到最后题我都不高兴答了,就说我前面说的已经足够说明这个问题了,囧...千万不要这样 ...最后给了我5分钟提问,随便说了两个,就结束了。这部分共1小时,基本都是围绕着你 的简历展开的,也是你唯一能准备的部分,所以一定要把握住了。
然后休息了15分钟(期间大家可以聊聊天,吃点小吃,喝点水等等,见不到其他组)
10点左右role play开始。这个部分比较新鲜,是今年第一次引入的,但也比较好玩,总之 是无法准备的,be your self就好。所谓的role play,就是说你是A公司的职员,由于公 司的失误导致合作伙伴B受到损失,B的职员(由morgan里的员工扮演)很生气,你们之间 洽谈,要谈出点结果出来,能解决问题为成功,反之失败。(貌似问下来都成功的,毕竟 不是真的职场)具体要求和内容都有材料的,仔细研读。总之是一个小组先30分钟读材料 ,然后每人领到一个小房间,里面有人候着,接着30分钟洽谈,最后15分钟给你写个repo rt(就是给老板看的会议要点)。11:15分结束。这部分放松就好,享受过程即可。
然后是45分钟的休息,一定要吃点心,那里会提供的,为下午做准备。你只有前15分钟可 以见到另一个组的4名成员,基本没谈到重点他们就被拉出去了。
12点左右开始最后的in tray exercise,说白了就是让你做operation的员工会做到的一个 工作,来看你是不是有潜质。前15分钟讲解下,基本还是不知道要做什么,自己摸索,也 不知道对不对。然后接下来的1.5小时给你做。内容就是你们公司的员工A跳槽了,留下一 堆身后事,需要你来处理,按主次顺序理出来(排序)并处理(写email等),大概是阅读 ,整理,处理各半个小时,时间自己掌握,1.5小时后收卷。这部分也没啥好准备的,放松 即可,做错、做不完很正常,关键是看感觉。
主要部分就结束了,最后可以和那里的员工聊聊天,等等其他组,然后简短的告别演说, 2点左右结束(真的差不多5.5小时,银行貌似都很准时,时间卡的很准)。送了个很精致 的公文包(个人认为更适合男士使用),见识了牛人,也算不枉此行了。
最后,要说的是,里面的staff都很nice,有个迟到了1小时的家伙还是把她安顿妥当了, 外省来的还有车费报销,小吃很不错。还有,operation的工作并没有想象的艰苦,少有加 班到10点后的情况(与IBD完全不同),氛围也比较好,专业要求也比较低,适合非经管出 身的本科去尝试下。
要说的就这么多了,希望会对大家有所帮助。 |
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