autodesk面经，积攒RP（上海交大BBS 2007.12.14）

depenlg

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标 题: autodesk面经，积攒RP
发信站: 饮水思源 (2007年12月14日19:13:14 星期五)

面的是MSD部门软件研发职位，总共4个人，2个半小时多一点。
第一个就是manager，汗！问了很多很general的问题，比如我看你以前做的都是偏底层的
，那么为什么选择我们autodesk？软件方面你想往底层走还是往上层走？你的职业规划是
什么？你觉得自己的优缺点是什么？解释下你以前做过的一个项目，遇到的最大困难是什
么？你怎么解决的？你作为项目的主要负责人怎么分配和协调其他人的工作？当你工作中
遇到很tough的人，你会怎么办？等等。有些问题对于我来讲其实不好回答，我就避重就轻
地讲了。manager思维敏捷，语速很快，一个个问题问得我思路差点跟不上。
第二个是HR，又汗！我琢磨着这个面试流程还真够奇怪的。。。首先问我怎么没有网申，
我说是吗？我应该网申过的把，她说肯定没有，你的简历是宣讲会上投的。然后说如果网
申过了我们处理起来就会方便很多，我说不好意思啊，可能我当时想宣讲会上投了简历就
行了，她说没关系。然后就开始问HR经常问的那些问题，这部分就没什么好说的了。后面
有一部分用英语交流，主要讲我做过的项目中怎么和人协调，老师扮演什么角色。
第三个是技术的。看了下我的简历和笔试的试卷，说你的笔试成绩很好，所以我们就没有
给你安排电话面试，直接要你过来面试了。我暗喜。然后开始让我谈以前做的项目。完了
就问我C，C＋＋的问题，C＋＋着重问了我对多态的理解，他说你如果是CS的，我就会问你
多重继承，但你是EE的，我就不为难你了，我说好，汗。。。再然后聊了对嵌入式和应用
层软件的看法。然后问了我一个底层方面的问题，具体问题忘了。后来不知怎的聊到了
DSP，他说小波变换太复杂，我就问你些简单的概念吧，然后就问了DFT和z变换一些很简单
的概念。其实我倒希望跟他聊聊小波变换，可惜没机会了，呵呵。接下来就是在黑板上写
代码，要我从一个字符串里把某一个字符删除掉，在原字符串的地址上形成一个新的字符
串，着重提示我注意边界条件的判断。写好后，他说有问题，我看了看，改掉。完了他说
还有问题，如果％￥＃◎！。。。我想了想，再改，ok。最后是把一句英文字符串（包括
单词和空格）以单词为单位反转，要我讲讲怎么解决这个问题，我想了下就把基本思路跟
他讲了下。他说这方法可以，问我需要扫描几次？我说1次。然后我没等他问就补充说空间
复杂度是最长的那个单词的长度，ok。面试过程中他说了句，交大优秀的学生还是很多啊
。他走后我把自己的笔试卷子拿出来看了下，50＋79。。。
第四个人全考智力题，而且表情严肃，我的大脑再一次高强度运转。先是把笔试题中数面
积相等的三角形那题拿来，问我再想想答案应该等于多少？我把我之前的思路跟他讲了，
报出答案，他说是真么多吗？我说难道有漏掉的？他说你看看，看看有没有漏掉的或者重
复计算过的。我看了看，确实有重复计算的，减掉。他问你再想想，我看了下，还有，晕
，改掉。他说你再检查下吧，我想了想，说没了，这个应该是正确答案，ok。又问一个立
方体，六种颜色，每种颜色涂一个面，多少种涂法？翻转后颜色相同的视为一种涂法。一
边想一边跟他解释，搞定。又问如果是三种颜色，每种涂一次，多少种涂法？搞定。最后
一题说一个正方形，划分成N个小正方形，用任意方法，比如中间划两条对平分线，可以分
成4个小的，那么N可以取4。问题是N可以取哪些值，不可以取哪些值？把所有情况列出来
。这题我在他提示下搞了半天才搞出来正确答案，不容易。最后他说时间差不多了，到此
为止把。送我到门口，拜拜。
总结下来几点：
面试的流程很有创新精神。网申还是有必要的，方便公司筛选，autodesk都是公司自己人
筛选简历的，没有委托给chinahr。技术面时临场保持清晰的思路和表达很重要，自己会什
么熟悉什么最好找个机会表达出来，突出自己的优势。平时的积累决定了面试时的综合表
现。另外，我以为技术面会问设计模式，结果没问。
最后，bless各位拿到好offer！