我是09年应届进入东北证券，有什么问题这里问吧，别自己瞎猜了

xiaozhouwater

说几点：第一，招应届生肯定不是客户经理，这一点放心，09届的应届没有一个是客户经理的，公司招客户经理不会动用人力资源部和笔试面试这么复杂。
           第二，岗位的问题，除了技术信息岗和财务特殊之外，其他的要么在营业部做助理理财师，要么是暂时在前台帮忙，之后大多数人都有成为理财师的可能。
           第三，待遇的问题，这个我不会明确告诉你有多少工资，因为我在签约之前也不知道，公司制度如此，但是可以说的是，在你的同学中肯定是中上游，甚至是最高的之一，但是要等你在营业部工作稳定之后，分到一家比较不错的营业部，如何分到好营业部，看你面试，培训等等的表现。
           第四，资产管理部（上海分公司）招人的问题，前一段招了一些实习生，都是硕士博士，复旦，交大，中科大，上财的，因为资产管理部刚刚发布第一个集合理财计划，确实需要人，不是因为人员辞职流动。
          第五，你们想到什么还可以问，东北证券招聘效率不是很高，比较拖沓，因为人力资源部一共才6、7个人，专门负责招聘的就俩人。请大家理解。

最后，东北证券肯定不是最好的工作地点，但是确实是券商中招聘校园应届生最多的，这种机会不多。因为你们也都能看到，常年招聘的都是客户经理。不光东证。客户经理的待遇是很差的。

xiaozhouwater

北京，上海，深圳的还没开始面试，祝大家好运吧，东北证券欢迎你的加入。

xiaozhouwater

培训前签三方，面试通过之后体检，体检报告出来之后就签三方了。

xiaozhouwater

笔试就是公务员的题，我那时也是。。。

面试的话，今年什么情况不清楚，去年是自我介绍，然后根据自我介绍随机问一些，很少涉及专业方面的问题。比较随意，放松就好。

xiaozhouwater

回复6楼：
营业部省内的话主要是根据培训的表现，因为省内各家营业部的业绩水平不一。。。
省外，比如上海，北京，深圳等等，这些基本和当初你报的地点出入不大，是根据你的志愿和公司需要相结合。但具体哪家营业部得看安排。

xiaozhouwater

去年也仅仅是一上午面试20人，而且时间常常会超，单个人面试时间算比较长的了。
应该只有一面。再弄几面，就要过年了。

xiaozhouwater

呵呵，不是群面，一个个面，所以只要自己放松发挥好了就行。。。

xiaozhouwater

回复 15# wenting1116


    放心吧，肯定是单面。。。面试官以人力资源部老总为主，非常和蔼可亲，不会给人压迫感。。。其他会有各部门的负责人，主要是营销交易管理总部，大概在4-5个人。

xiaozhouwater

回复 17# wenting1116


    给你发短消息了，身份对外保密，哈哈～～～

xiaozhouwater

岗位一方面是看公司的需要，另一方面是根据你自己的规划，进入公司之后，有很多机会内部竞聘，到自己喜欢的岗位。是不是要走理财师，分析师这条路，主要是看自己的选择。校园招聘，除了技术信息和财务，当然还有总部这次招的几个岗位，营业部的岗位公司应该还是根据需要安排，不会完全根据当初你报的志愿。

19楼说的这个岗位，参考招聘信息的介绍就可以。主要的工作应该还是在前台。

xiaozhouwater

各种岗位的职能参照公司发的招聘信息，但是实际工作中并不完全是这样，大的营业部各种岗位都比较多，小的营业部一人身兼数职，还是我之前说的，除了技术信息和财务岗，还有这次总部招的档案管理，其他营业部的职位可能还是根据实际需要来分配，要到培训之后分到营业部才能最终确定。

xiaozhouwater

资产管理部或者研究所都需要很高的学历和多年的工作经验，很难从应届生里招。
基本都是营业部，在营业部有几年工作经验是有机会内部竞聘转到别的部门的。
去年应届生里现在在上海的只有几个人，我说的只是应届毕业生，和我一批培训的，当然还有通过社会招聘的一部分，因为去年招聘是在春季，时间比较晚了，上海这里应届生报名的不多。去年一共应届生是60多人，这60多人主要是在省内，其他有在北京，上海，广州，深圳，重庆，济南，大概就是这样，工作地点基本和最初自己的选择差不多。今年招聘的人数我也不清楚，我自己觉得最多和去年持平。

xiaozhouwater

培训都是到长春，应届生应该会在大家毕业离校之后7月份，大家的来回路费都是给报的，呵呵，条件非常好，是很难忘的经历。

xiaozhouwater

培训我们是三周的时间。体检之后签约，然后到毕业之前，一方面学校要有论文写，另一方面可以把证券从业考了，两门就行。有时间可以去营业部看看，了解下他们平时的工作。

29楼说的什么素质，这个很难讲，不过人品道德是以后工作中最重要的。

xiaozhouwater

回30楼，长春面试已经结束了。。。
回33楼，面试其实也很简单，自我介绍2-3分钟，然后根据你的简历和自我介绍问些问题，我们当时还有必答题和选答题，开放性的问题，不过也都很简单。面试的顺序应该不是随机乱排的，不过那个顺序也无所谓，主要还是看面试的表现。理财师男生女生都有，没看出来倾向性。
回35楼，北京招多少人这个就不清楚了，北京是两家营业部，还有投行，我这一批在北京的一共有10人左右，今年如果是往营业部分的话，人应该不会很多。

xiaozhouwater

38楼，面试是刷人最多的一个环节，北京我自己感觉容纳不下那么多新人，上海多点倒是可以理解，毕竟9家营业部，北京才2家。具体数目我也不清楚。其实不是说在哪里面试就会要分到哪里？长春也有很多往外面分的。只不过是选个就近的地点考试面试而已。

39楼，英语基本用不着，面试肯定不会让你用英文说，没这个必要。

xiaozhouwater

我是吉大的，就去年的情况来说，吉大和长春税务学院占据几乎一半，公司大多高层都是毕业于这两所学校。
去年其他名校毕业的比较多，北大，人大，中科院，中国政法，中央财经，北理，南大，中山，华南理工，山大，东财，还有海归，等等，貌似公司对名校毕业的比较偏爱，不过也不绝对，主要还是看个人，但名校的背景无疑加了印象分。

体检之后等体检报告出来之后就会签三方，我当时中间隔了大概有半个月，从笔试结束到签约前前后后差不多2个月，面试通过的通知很及时，就是安排体检和签约慢了些。希望这次稍微快点，大家都等着通知然后买票回家，呵呵。

待遇的话，不是非要搞得很神秘，确实是每个人的工资都不一样，地区，岗位，营业部都会有差异，总的来说对于一个刚毕业的应届生来说，待遇不错了，公司隔三岔五就会发点现金（貌似证券公司就只会发钱）。像上海这种不需要暖气的地方，公司都会发采暖补助，虽然不算多，但至少能看出公司不小气，要知道我有的同学单位是收采暖费的。

xiaozhouwater

长春给办集体户口，你只要愿意把集体户口落在长春就可以办。
其他地方都有当地的户籍政策，今年是年前招聘，所以签在上海的同学可以在5月之前申请落户，5月之后就不可以了，具体怎么弄我不清楚，能不能申请下来也不好说。个人觉得，只要符合当地的落户要求，都能落户。北京分公司上海分公司都是在当地注册的，所以可以以分公司的名义去申请。但户口这个事情很麻烦，尤其北京和上海，得跟人力资源部沟通好。

xiaozhouwater

什么时候给通知楼上有人说了，应该是在全部面完之后给，因为在哪面试不代表就会分到哪，所以还得全部结束之后综合起来考虑。去年给通知比较迅速，长春地区分为3天，结束之后第二天我就接到通过的通知，不知道其他人是什么时候给的，估计也差不多那一两天。

55楼，技术信息岗位，我是个外行，在我看来大概就是维护营业部的线路正常运行，还要负责营业部所有办公电脑的日常维修，电脑耗材的采购等等。面试的时候问你不一定就会把你往长春分，就是看你一个态度，技术信息岗属于总部委派，也就是哪缺人了就会把你往哪分，要有心理准备。去年有一同事刚开始在长春，后来年底的时候去了北京，所以工作地点的问题不要太在意。

xiaozhouwater

回楼上，我真的不知道银行和证券哪个好。进银行，一般3-5年都是在分理处的柜台，这个有些银行会说的很明白，3-5年之后都是未知数，当然我也有同学一进去就是后台的，但确实是少数。银行大多需要熬年头，对工龄看得比较重，待遇有很多是外人看不见的，很难讲，但刚进银行，待遇并不算高。进银行很难，不是说要求有多高，而是大家都觉得银行是好地方，报名的人多，你的录取比率自然就降得很低，可以毫不夸张的说，但凡你被银行录取了，都是百里挑一，而且银行本地化倾向非常严重。

证券公司全国大大小小有很多，超过100家，所以不能一概而论，要说待遇，其实也就那么回事，普通员工的待遇和大多企业没什么区别。高薪的人员也很多，至少我是看到每月扣税就能扣到5万多的人。而且不是公司最高层，这起码给了你一个动力，要是具备了相应的素质，你也能成为他那样的人。又由于有了客户经理招聘的存在，让人觉得跨进这个行业门槛很低。当然其实学历很重要，经验同样重要。证券公司更锻炼人，靠天吃饭，暴利行业，银行更稳定。性价比我不知道指什么。。。