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本帖最后由 mubilinfeng 于 2010-1-12 11:08 编辑
下午收到开行的拒电，我的开行之旅也就随之终结了。虽然开行是我至今最想拿到的offer，但是既然我正常发挥了，开行没有要我，也许是彼此真的不合适，所以此刻心情还算平静，呵呵~将这次的应聘过程写下，希望对后来人有一点参考价值。
（1）网申：这个毋庸多说，必经的过程，如实填写即可。
（2）宣讲会：这个非常重要。广东分行宣讲会都会现场接收开行简历表，并有现场面试（包括自我介绍、主要能力优势之类的常规问题）；据了解，如果没有参加现场面试的同学是不太可能会有笔试机会的。
（3）笔试：今年广东地区有大概100多人参加笔试，笔试形式是申论，时间为两个小时，广东地区题目大概是围绕“两个文化水平很低的人居然能成功冒充富商骗取政府工程”的相关材料分析原因和评论现象。时间很紧张，一直拼命地写也没写够字数。现在来看，评判的依据应该主要是论述的逻辑结构清晰和卷面整洁漂亮。
（4）面试：小组讨论+结构化面试，面试官包括行长、各处处长在内的20来号人。广东分行这次在选了包括北京、南京、武汉、厦门、广州等地高校的79名同学过来面试（实到60多人，其中广州地区学生不到10人！男女比例大概3到4：1），专业以经济金融的居多，工科的其次。
上午小组讨论大概8个人一组，先在等候区内独立阅读材料并写出答案10分钟，然后将答题纸上交去面试室讨论：轮流阐述观点一分钟，讨论八分钟，最后总结三分钟。这次我们前四组的题目是：用一句话概况对忠诚的理解，并分别阐述对朋友、工作、自己的忠诚。听说后几组的题目是一个建希望小学的案例。我们小组讨论的还算和谐，但由于时间短，几乎没怎么充分讨论，都是各自谈看法，到最后赶紧集中总结一下。
下午结构化面试大概一个人只有四五分钟左右，如果想录用你，可能会久一点，呵呵~先是分批等候，然后提前去到一个房间抽题，大概总共十道题，题型跟公务员面试差不多，我的是和谐机构应该具备哪几个特征，有的是谈谈对“活到老，学到老”的看法，或'有个同时很有能力但看问题很偏激，怎么跟他相处"之类的。前一个人在面试的时候，自己抽题完开始准备。去到面试室之后，先是自我介绍一分钟，然后回答提前抽的那道题，最后是领导提问，基本是问些家庭情况的基本问题，不太涉及专业问题。
（5）感受：因为有师兄在行里，应聘的过程中也一路向他咨询，很感谢他热心、细致的解答；最后没能进，真的很对不起他，呵呵~一些信息可以跟大家分享一下：1）关系户每年肯定都会有几个，一般都会提前在行内实习；2）开行里面工作是很忙的，所以希望招一些踏踏实实做事但又不死板的人；3）毕竟是国企，开行喜欢你绝对尊敬领导，最好有一些文艺特长之类的；这是我认为比较重要的几点，应聘的时候多多注意运用。
最后，感谢一直支持关心我的GF、师兄、老师！很高兴在面试的时候认识很多好朋友，祝大家好运！ |
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发表于 2010-1-11 16:53
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