本帖最后由 levone_zhou 于 2009-12-29 14:01 编辑
写在前面的话： 作为去年被kong（即康控股，以下以kong代替）录用的一个MT，在此诸位学弟学妹收到offer之际，理解各位的犹豫、迷茫、好奇和诸多心情，因为去年的我也同样经历过，所以，开此专贴进行回复，对于各位的问题，我会尽量保持客观的态度和过来人的心境给予自己的回答，当然，首先，这个帖子不是官方回复，不代表kong公司的官方态度和发言，另外，公司的发展很快，对于第三期（即2009）MT的政策或许会有改变，最后，由于鄙人的眼界和经历所限，我对问题的见解和答复未必正确，请务必理解这一点！引用昨天回训时老大的话说，每个人的人生都应该由自己主宰，所以，请自己为自己负责！ 一，简介 Kong是一个台湾家族企业，老板圈由四兄弟组成，集团名称为顶新国际，另有部分日资伊藤在内，以及少部分的公开市场的股票股东。当然，具体资本方面，公司进行了一系列的复杂的资本运作，就不介绍了。在该集团下，业务涉及为快消行业（方便面、饮料和糕饼）、地产、便利店、台湾味全、物流和配套产业。Kong的MT工程，官方宣称是为了总部搬迁上海做人员储备，因为大部分的总部人员定居天津，会随着总部的搬迁而流失，当然，许多细节问题和后续发展还会有较大变动。 二，行业、企业与职业 （一） 同样引用昨天老大的话说，根据国际经验，随着国民收入的提高，首先能够快速发展的是和国民吃穿住行相关的消费，因此，至少在未来十年，快消行业仍将伴随国民经济的发展而得以快速扩展，其发展速度通常为GDP的三倍。 （二）以focus为核心，kong已在方便面占据牢牢的领导地位（备注，领导地位意味着其市场占比超过第二和第三的总和），在茶饮料和矿物质水方面占据小产业第一，糕饼为行业第二。在未来的十年，kong仍将精耕细作，专注于已有市场的培养。 （三） 由于总部和分公司的职能存在重叠，以研发为例，集团总部的中央研究所以基础研发为主，各事业群另有各自的研发部门，以开发新产品等具体事务为主，因此，所录取的研发人员或许会进入中央研究所，或许会进入事业群研发部门，同样，hr、财务等也如此，所以，仅依靠职位，无法确知未来所在部门。可以确定的是，企划、销售通常在事业群工作，也即代表快消的康师傅控股下的方便面、饮料和糕饼三大事业群。 几乎所有的MT会有一年到一年半的轮岗实习计划，实习地点以MT自身愿望为主，结合公司情况进行分配，注意，是几乎所有的MT会参与这样的轮岗计划，也即存在个别人直接进入工作岗位，通常是总部人员。 以销售为例，会被分配进入三个事业群（面、水和糕饼），然后分配自某分公司进行一定时间的多部门多岗位的轮岗实习，包括一年左右的一线销售岗位实习，和相关的企划职能的实习。以身边同事经历来看，80%的销售MT在学校所在地实习，但实习地点是未定的，随时会改动的，直到你被通知的那一刻。相信参加面试的同志们都已被告知未来的悲惨轮岗生活吧？如果你愿意来加入的话，请做好准备吧，你会体验到另一种别有滋味的人生！（当然，目前销售MT离职率为0） 工作时间通常是一周五天，但是，要相信社会对台企的评价，需要你加班时，你没的选择！销售是每周六天，这也同样没的选择，但是，其他同事会眼红你的固定的加班费。 三，薪水 相信这个是最为关注的，单独写吧。 不久后，各位会拿到公司的电子offer，它会告诉你你的收入，而且，如果你细细看的话，会发现它也写的很明确，这个数字已经包括了所有的福利在内，年终奖和季度奖或许不在其中，因为我没有拿过。另外，值得一赞的是，集团从第三个月开始，给MT提供了额外的住房补贴，基本能够弥补租房费用（公司提供宿舍的不享受此费用）。 薪水受各位学弟学妹的地区、学历影响，以及奖金部分会受到职能影响，因此我没法告知确切数目，只能说，我的感受是，大体还过得去，并且超过了我的预期（或许是我那每周六的加班费所致）。另外，康师傅的保险之类还不错的，确实有大公司的风范（别跟事业单位比），在此方面可以忽略它的台企身份。 好了，匆匆写就，下面有问发问，没问路过吧！^_^ P.S. 不欢迎粗口和盲目提问！
补充内容 (2011-7-15 08:44):
我错了。。。 | 
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发表于 2009-12-29 13:53
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