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昨天问了在浦发广分上班的师姐,师姐前年进的银行,从事的是项目金融信贷。
待遇远远不是传说中的那样,浦发其实很多地方是不平衡的,在上海,郑州,乌鲁木齐这些分行,待遇很好,因为这些行业绩不错,尤其是上海,浦发拥有优越的背景,自然业绩很好。而且听说郑州分行还成了浦发所有分行学习的标榜,不知道为什么。广州浦发不怎么样,广州业绩不太好,也许是广州银行太多,不论是内资外资等,竞争很激烈,而且消费也比较高。传闻中浦发的平均工资水平,那是领导的薪资水平太高,或者有些行待遇太好,把整个浦发薪资都抬高了,很多新进员工或者资历较低的员工,待遇不咋地,而且还很累,银行其实就是国企体制,论资排辈非常严重....
在浦发,老员工待遇比较过得去,新员工待遇不是大家想像中的那样....而且业绩压力很大,各个月份都实行末位淘汰制,晚上加班到八九点是常事,周末也经常加班
有些有背景的员工,可能拥有良好的客户资源,所以待遇比较好,一般员工拿那点钱都是自己的血汗钱,很辛苦的,尤其是有些部门或者有些岗位还要陪客户应酬,很累...本科生新进去所有的加起来也就几万吧,并且到手的工资每月才2000左右,其他的福利是稍微多点,但是很多都是报销的,并不一定是能到手的钱,在银行,可能看起来是体面点吧。
比如健身费,资料费,教育经费,洗衣费等,这些是没有现金给你的,也就是必须等你花费完了才有报销,硕士的话,相差不是很大,每个月工资多三四百块钱,
不过股份制商业银行看的不是学历,是你的背景,你的客户资源,你的能力,他们比四大国有银行更实在。浦发很偏爱多才多艺的人,尤其是漂亮的MM啦,能歌善舞者会混得开点
师姐说,最近似乎是2007年公布银行的平均薪酬,浦发占了上位,导致N多毕业生,甚至是名校硕士博士朝浦发奔来,所以近两年竞争强度远远超过07年之前,很多名硕也是在基层一线,银行不看学历,看你背景、关系、资源与能力。你学历再高,也有可能很惨。
不是银行很挑人,而是大家把银行抬高了,抬得抬高了,HR也没法,只好坐收渔利吧。。。浦发现在出台的招聘政策是让100人进各个储蓄网点实习,实习一个月左右,
然后实习完毕会淘汰60个人,最终大约40个人分到各网点搞业务,说是银行培训生,其实也就是希望大家不要好高骛远,从基层做起,脚踏实地地吃点苦,尝尝银行业务的滋味。
师姐告诫:有好offer的GGMM们,还是要好好权衡吧,找不到工作的,反正浪费点时间,去实习下也行,多少也是个锻炼的机会,不过不要期望太高,到时候会伤心的啦 |
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