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[问答] 在重庆银行快半年了,今年有问题的tx可以跟帖

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发表于 2009-12-20 19:07 |显示全部楼层 |倒序浏览
rt。。。。。。。。
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发表于 2009-12-20 19:34 |显示全部楼层
待遇:承诺的是本科5w,硕士7w,前2年属于保护期,待遇不因工作业绩变动,2年后就跟业绩挂钩了

大堂经理:这是重庆银行的弱项,重庆银行多数支行没有大堂经理,很多时候是保安在充当大堂的职务,重庆银行现在正在向零售银行转型,急需大量大堂经理,工作职责:引导客户(填写单据等),提高柜台效率,同时还有一定的销售任务(存款,保险等)
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发表于 2009-12-20 19:47 |显示全部楼层
前辈您好,想请教您以下几个问题:
1、重庆银行招聘时候的网测还会不会刷人呢,网测的会测些什么,目的是什么?
2、重庆银行的待遇、福利、保险这些如何,在用人上面是“任人唯贤”还是“任人为亲”?
3、重庆银行 ...
小猫小狗 发表于 2009-12-20 19:24


1 网测是今年才开始的,去年没有,所以无法回答你
2 待遇主要看支行效益以及支行领导的尺度把握,毕竟应届生不可能直接进总行(除了计算机专业),承诺的是本科5w,硕士7w
   福利总行每年就固定的几k,其他福利由各个支行领导把握,无法说的清。保险很全,除了5险还有另外3份商业险。
   用人主要还是能力,在业务部就看你交际能力,是否有资源等,在营业部就比业务的熟练程度,点钞,小键盘等
3 重庆银行的发展还是很快,毕竟是市长黄奇帆一手搞起来的,个人的发展空间当然有,有资源,有关系就快,如果有能力的话就更好了,当然,多数人有的只是能力,那么就老老实实做事,把心态放好,等单位业务规模扩大,需要人提拔的时候,就有机会上去了
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发表于 2009-12-20 22:36 |显示全部楼层
楼主,我再补充几个问题哈~~

1、我们应届生进去都是要坐柜的吧?一般来说是坐多久呢?
2、工作地点是在哪里呢?主城区还是区县?
3、工作压力大不大?会不会经常加班??
小猫小狗 发表于 2009-12-20 22:04


1 应届生除了少数计算机专业,都是分配到支行的营业部或者业务部,柜台人员是银行最基础,最幸苦,流动性最大的岗位(其他岗位人员相对稳定),如果柜台不熟悉,营业部的其他岗位更加做不来,应届生要做好长期坐柜的准备。如果直接分配到业务部,基本都是做些业务内勤的工作,也不轻松。

2 工作地点全靠人力资源部门分,有关系的好说话,没关系的就听天由命了,有研究生被分配到区县去的

3 工作压力还是有的,其他不说,现金柜台短款是要柜员自己赔的,就这一条压力就够受的,何况很多支行业务很繁忙,一天做到晚,晚上7 8点钟回去是常事,到支行还有一点很重要,那就是领导,碰到bt的领导动不动就是罚款,也够你受的
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发表于 2009-12-20 22:44 |显示全部楼层
LZ,我想问问重庆银行成都分行的情况如何?
dora927 发表于 2009-12-20 22:16


我在重庆,成都分行不是很熟悉
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发表于 2009-12-21 20:51 |显示全部楼层
本帖最后由 xfxf20 于 2009-12-21 20:53 编辑
前辈你好。哈哈哈......

我猜你是不是那天面试时候在场的工作人员中的哦?那么好心来给我们解疑答惑 ...
kentd 发表于 2009-12-20 23:40


1 以我对重庆银行的认识和企业文化来说,评测刷人的几率应该很小了

2 去年招的90多个应届生有效的缓解了重庆银行人力资源紧张的状况,今年缩招也在情理之中了,重庆银行招应届生的数量都是由各个支行报人力需求来确定,一般每个支行也就进1-2个新人,这主要是因为老员工退休或者女员工休产假或者员工辞职,需要有人来填补空缺,但有的支行也可能不缺人也就没有报
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发表于 2009-12-21 21:00 |显示全部楼层
楼主好人,问问你现在每个月拿得到多少啊?经常加班不??谢了O(∩_∩)O~
lbf1121 发表于 2009-12-21 17:34


知道我一个人拿到多少并没有太大的意义,在支行混,收入和领导(就是行长)的政策密切相关,主要是绩效这一块完全是领导说了算

加班是工作的一部分,很多业务繁忙的支行都需要加班,特别是主城区,很多支行7点钟以后回去是平常的,有的支行有时会更晚一点
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发表于 2009-12-21 21:13 |显示全部楼层
就您看的话,名校毕业生在工作中是否具有优势呢?谢谢
77xiaode 发表于 2009-12-21 18:10


你说的名校是什么概念?清华北大?985,211?应届生有一半左右来自985,80%-90%来自211,大家都是平等的,一句话概括,进入重庆银行以后,文凭基本作废了

这是因为,银行工作的专业壁垒非常低,可以说几乎没有任何专业性,很多大专生和老员工比你的业务能力强的多,熟练的多,当然,专业并不是没有用,如果是会计相关专业的,对某些概念的理解可能会容易一点,但也就那么一点,到了企业,大家比的是谁更勤奋细心,谁更会做人,谁的后台更硬,谁的资源更丰富,谁更受领导赏识
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发表于 2009-12-21 21:29 |显示全部楼层
哈哈,来迟了,先向楼主说声谢谢,小弟受教匪浅!想请教下楼主,对涪陵支行了解否?不知今年涪陵支行人员需 ...
winnerqiao2010 发表于 2009-12-21 21:20


具体不清楚,因为我在主城,对区县不熟悉
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发表于 2009-12-21 21:38 |显示全部楼层
难得楼主在,我再追问几个问题:

1、身为应届生进入重庆银行,刚进去的时候,最需要注意什么?
2、如果 ...
小猫小狗 发表于 2009-12-21 21:24


1 几句话很难说的清,还是不要浮躁吧,虚心点,细心点
2 书上大多是纸上谈兵,实际和书本是有很大差距的,一些银行相关的基本概念还是需要掌握,看看会计方面的书有一定帮助
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发表于 2009-12-21 22:23 |显示全部楼层
谢谢楼主这么细心回答啊O(∩_∩)O问个不太正式的问题,有车补吗?就是在自己的车车上贴个重庆银行的标记,如 ...
lbf1121 发表于 2009-12-21 21:49


貌似有几百,至少转正后才有吧,不太清楚了
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发表于 2009-12-26 00:17 |显示全部楼层
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谢谢你。。。我明白了,如果是像复旦之类的只是进入时相对容易些,对吗?那你最看好哪家银 ...
77xiaode 发表于 2009-12-25 16:27


说实话,如果是复旦这样的学校的毕业生,不是对重庆这个地方特别看重的话,一般是不会来重庆银行的,毕竟他们有更多比重庆银行更好的机会

银行业我也刚刚进入,但总体来说,中国的银行业还是比较落后的,虽然工农中建规模世界前列,但谁都知道这是有国家在后面撑着,招商,民生等股份制银行稍好点,其他的地方银行就更不用说了,外资银行无论从管理水平还是内控,风险控制等都远远强于国内的银行,如果能进入外资银行,我认为是一个更好的起点,当然,落后的好处是,以后发展空间大

银行工作轻松这完全是想当然了,首先银行是一个企业(而不是事业单位或者政府部门),一个企业里的员工很轻松的话,说明这个企业业务量少,业务量少,企业利润从哪里来?企业没有利润,就没有前途,员工的待遇和发展更是一纸空谈,所以说,如果一个员工想在一个企业里面待遇好,发展快,就应该祈祷自己忙起来吧
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发表于 2009-12-26 00:20 |显示全部楼层
前辈能不能帮打听一下成都分行的消息啊?待遇、工作性质是否跟重庆那边差不多?谢谢哈
tingting8581 发表于 2009-12-24 22:56


成都分行确实消息比较少,但我估计相差不会太大,毕竟不太可能一个银行2种人事制度吧?
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发表于 2009-12-26 21:06 |显示全部楼层
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    重庆银行一般会发个书面的录取通知书之类的接收函不啊,谢谢
huaqiaolanzi 发表于 2009-12-26 11:14


体检合格后,会专门开座谈会,然后发拟录用通知书
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发表于 2009-12-26 21:45 |显示全部楼层
从体检到发这个通知书,大概多久了?thx
TRAVIS-zhang 发表于 2009-12-26 21:20


不会太久,体检报告什么时候出来就什么时候发
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发表于 2009-12-27 22:51 |显示全部楼层
请问楼主,我,重庆本地人,外地上学,学校是普通的二本,非金融会计方向专业,工科背景,没有后台,不知道 ...
fengqinliu 发表于 2009-12-27 18:58


这个真的不好说了,从概率上来说,重庆银行里人数最多的学校是西财(去年的新员工里至少有三分之一是西财的),其次是重庆本地的(重大,西南大学,工商大学等),再就是外地名校(985,211,海归等),外地的二本学校的也有,但比较少(而且大都是金融相关专业的)

从专业上来说,新进员工大都是金融相关的,只有有少数中文,外语和法律专业,少数几个计算机相关的工科生(计算机,电子,通信等)是进科技部(面试笔试走的是另外流程)

从上面的分析看来,重庆银行对专业还是比较看重的(这也是为什么在西财招那么多人的原因),以你工科的背景,学校又没有太大的优势,可能并不会受重庆银行的青睐,但如果你有一定的银行实习或者工作经历,应该会是一个比较重的砝码(这个一般人我不告诉他的哦,呵呵)

今年的招聘我感觉比去年竞争更加激烈,外地院校招聘应该是在寒假期间进行,如果你能让自己的简历通过筛选,在笔试和面试中表现的出众的话,也不是没有可能吧,好运。。。
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发表于 2009-12-27 23:28 |显示全部楼层
前辈,我是计算机专业的,这回和金融走的一样的面试流程(已通过),难道最终是营业部?
joywood 发表于 2009-12-27 22:56


这个就不太清楚为什么了,在发拟录通知书的时候可以问一下人力资源部的人
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发表于 2009-12-27 23:38 |显示全部楼层
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   太谢谢你了^^重庆还是很好的,我比较喜欢。但比较知名的的外企确实少很多,大多是在 ...
77xiaode 发表于 2009-12-27 23:04

重庆的发展确实比成都要落后一点,但落后的好处是,发展潜力大,有可能在发展中成为受益者,02年的时候我听说上海的房价4k多,都觉得相当贵,想想要是那时按揭一套房子,现在都翻多少翻了,呵呵

重庆同时也是一个性价比很高的城市,大城市里面房价像重庆这么便宜的不多吧?重庆的消费水平也不高,就是气候比较郁闷,冬天看不到太阳,夏天太热,其他还好
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发表于 2009-12-27 23:55 |显示全部楼层
待遇里面说的5W是不是包括保险和公积金哦
huaqiaolanzi 发表于 2009-12-27 23:08


待遇这个问题我一直不好说,我认为人应该认清楚自己,应届生本来就是一张白纸,从入职培训开始,到正式参加工作,再到成为正式员工,承诺这样一个待遇,重庆银行培养一个应届生的成本是不低的,人的眼光要放长远,这是人力资源部经常会说的一句话,更何况还有一些第三方劳务派遣员工(飞驶特),他们业务能力和熟练程度比应届生都要强很多,他们的待遇都不高(应该说要比我们低),总的一句话,等自己有能力了,待遇自然就是相应的

以上只是个人观点,并不针对你,别介意
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发表于 2009-12-28 21:38 |显示全部楼层
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    真的太感谢您了!我还想问一下,如果我先找到的是非金融工作(实在没办法了 ...
fengqinliu 发表于 2009-12-28 13:20


这个我无力回答你了,我只是一个在银行工作了半年的应届生,还没有牛到给你提建议的程度,相信你按照自己的规划走下去,会有自己满意的生活
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