2010 Finance Analyst HK (长，很长)

Granary

新的一年降至，为2010攒人品吧～～刚才的星座运程说我的星座在2010年很有可能嫁出去，那么老天请你赐我一个ColinFirth吧！同时，弱弱地希望论坛上不要有人揪出本人真身。。。>.<

Abstract: JP Morgan Finance Analyst HK 2010 programme，挂在AC

背景：HKIB主要招的3所学校之一（自己感觉这三所没差别），econfinance related专业，成绩在mainland里面比较正常但是应该比大部分local高，外地exchange半年，做过1-2个吹水或比较实在的intern。


Intro：JP的financeprogramme完全是没得选的选择，今年他们家在香港貌似只招finance和PB，tech的不算。。。所以呢也没有什么frontoffice和backoffice的烦恼，反正捡到哪个填哪个就是了。PB完全没有鸟我，鉴于我没有此方面经验所以完全正常。交了一大堆资料之后收到shl的题目，但是正值期中考所以一直没做，准备拖到最后一天。然后呢，我就发现shl特别“温馨”地每天都给我sendreminder说童鞋啊你还有一个test没做。。。终于某天在洗完澡之后怒了，一个test至于么……非常不难，应该是投行里面最不难的吧，考过四大的同学们个人感觉和PwC一个level，远在KP之下。


Mainbody：
Telephone Interview (30 mins)
今年招工的规律是大家一般没有什么特别情况的话都能过writtentest，然后公司就再也不联系你。。。但是即使不被鸟，活还是要继续生的，饭还是要继续吃的。于是某个星期一晚上和闺蜜去吃一家曾经发现过周慧敏的新疆菜，因为去的太早被拒之门外（是的，我们5点就去了……），愤而转战一不知名潮州菜馆。正当我们于下午六时对着一条梅菜蒸綄鱼进行各式解剖时，手机很不合时宜地响了：unknownnumber。于是“喂”，那边就来了“Hithis is from JP Morgan, can I speak to XX? Just want to conduct a telinterview.”“我是啊，可是我现在在外边吃饭……”——言下之意就是你过一会儿再打呗～“没事的，我听得到你的声音。。。”Cow，你知道这是一充满了劳动人民智慧的小饭馆么？而且面前还有一条蒸鱼。。。
“好，自我介绍下先。”实在没有在这样的场合讲过英文，开头非常结巴：我是XXX的XX，我是多么多么聪明以至于成绩有多好啦，我学了很多很实在的东西所以在什么什么方面的valuation很好啦，你们firm很好啦所以我想来做啦～总是就是标准的类frontoffice开场白blabla一大堆。。。“好，我提醒你一下你申请的是financeanalyst programme，你说下你对这个programme的理解吧……”Cow，我怎么申的是financeposition？！于是突然想起来他们家没有frontoffice opening这回事，赶紧补充：“是啊是啊，我觉得finance吧，不仅仅是搞搞accounting做做帐，更重要的是它是联系internaldept的桥梁，它是controlcentre，它能让我们从executivelevel想事情……”反正什么backoffice的好话都往上套呗。跟着赶紧把之前的自我介绍拉回来：“其实你知道么，我不仅仅做之前的东西很好的，在accounting和control方面还是相当有经验的，尤其是对于financialinstitution的balancesheet很熟的……”“好吧，那你作为一个非accountingmajor在accounting方面做了什么准备来胜任这个工作？”——唉，这一向是我interview中的大忌啊，考虑到本人的成绩单上第一门课就是得了C的accounting……“我自学了很多的亚，而且经常看annualreport”——其实就是死皮赖脸地说我没做什么准备～
“哦，那最后一个问题：你希望从这个position中得到什么？”Ohgod我怎么知道，我想得到工资行么。。。这个问题我回答得非常不好，反正就是乱扯了一堆careergoal什么的东西，和这个position完全没联系上，因为当时真的不知道这个position是干什么的你让我想什么啊。。。放下电话，对面的朋友对着那条基本上只剩骨头的鱼奸笑，然后说：“我们下次可以不来这家吃饭了，刚才那个服务生一直站在你背后仔细听你讲的内容。。。”囧
回来以后感慨了一个晚上，说有JP这样的么，搞什么突袭。。。你起码知会我一声先这样我可以看一下自己申的到底是什么啊。。。还有就是都六点了还不下班，连backoffice都不宁静啊。（后来某次一个朋友直接于晚上9点在闹市区接到某手机打来的电面，虽然这是后话……）结果第二天下午的时候收到邮件说恭喜你通过了网申，我们将于本周对你进行电面！orz这信居然在电面结束后才发。。。后来想了想由于JP家的面试全是由自己的dept解决的，HR基本上就是做一个facilitator，所以应该是HR把名单发给dept之后有性急的人就提前面了……所以说啊，还是要提前做好功课，否则像我一样涉险的话fail的机会就蛮大。。。


Face to Face (1 hr)
几天之后收到邮件，faceto face。本来是某个星期三的，被我死缠烂打拖到了周四下午最后一个timeslot。地点在中环ChaterHouse。进去以后发现和朋友一个组，小聊了一下天以后知道前面一个组里还是朋友，于是两个女人穿着正常地在人家office开始八卦我们学校到底有多少女生进入faceto face。。。扳着指头数出来8个（全是我们专业的mainland女生），但据HR说（如果我的听力正常的话）一共只有8个timeslot，那么就是16人intotal。。。哦原来我们专业不嫐都是给backoffice输送人才的。。。
Face to face一共一个小时，其实是两间房子的各30分钟。当然如果你和interviewer聊high了的话就不止30分钟啦。我先进了某个2个interviewer的房子，一个很港式的短发女人和一个很ABC的胖胖亚洲裔男人。凭直觉觉得短发女人比较难以攻克，毕竟港式女人过了25岁还都蛮凶相的。。。但是事实告诉我，错了。。。那个类ABC一上来就harsh我，虽然全是behavioural。。。什么具体给我讲你怎么leadteam，你怎么motivatepeople，如果你把一个事情做不出来的时候怎么办啦，如果你不知道什么是对什么是错怎么办啦，你怎么negotiate啦。。。而且语速非常带有美国和香港特点，非常快，我的慢鸭子语速总是跟不上……而且不笑的，气场强悍，我本来觉得面来面去已经没有什么能把本人的气场破了结果此人一上来就让我手忙脚乱……相比之下港式女人倒是非常贴心，不停在其中插入你怎么和人collaborate如何negotiate啊之类的软问题，还辅之以微笑和点头。。。就是从那时起我觉得backoffice的工作可做。。。至少不会泯灭一颗温柔女银的心～--b （这话是不是太酸了。。。）
个人觉得吧，回答这些问题的时候最重要的是有一颗逻辑清晰的脑袋，比如说学会分情况讨论，学会将一个大集合变成无数个小子集，比如说用probability吓唬他一下啦之类的。。。切忌说太多然后都是在一个层面上绕圈圈～唯一被问到的technical问题是someonesaid that it is the trade imbalance/capital account that caused the financialcrisis, explain why。好吧，尽管econ是我专业的一部分，我也没答上来。。。花了30秒解释说什么是capitalaccount之类的，然后说Iactually do not have a clue…他终于很nice地说“&when a country has excessive reserve/foreign investment, it will…”于是赶紧接上，明灯啊！
出来挥把冷汗继续。这次房间里只有一个人，很nice的女人（我觉得是新加坡人），眼睛很大！又问了一大堆competency的问题，我想你们这两个房间是串通好了的么，能一起听这几个问题的答案么。。。无非多了些你怎么处理不同意见，如何进行小组分工，讲讲最近miss的一个deadline。。。我刚好前一天出去迟到，于是赶紧拿来做例子。然后话题被成功转移到香港各地住宅的优劣，并发现她其实就住在我们学校脚下的某条街。。。（最好记得那些地名英文怎么说，某次鄙人去HSBC时一个manager看了我的CV说哦我们住的好近啊，我住在Belcher’s，一副要展开casualtalk的架势，结果我白着眼回了句哦什么，那是不错——因为我不知道Belcher’s是什么啊，回来以后发现就是我们学校宿舍村隔壁。。。就这么华丽丽地挂了）再聊到lifework balance，她讲她这些年出去那些国家做了哪些project，让我听起来觉得还蛮好玩的～她说其实这是一个很好的programme啊，你们在18个月内会在哪几个小组里rotate，会体验到什么什么好玩的东西，而且可能去哪几个国家～可惜这种很warm的talk被她的blackberry铃声终结了，可见blackberry就不是好东西。。。
Face to face的要点是要诚恳，有一说一，没有就说没有或者不知道，因为他们会followup的，要是你不知道就会死很惨。还有就是要想清楚自己以前做过什么，哪些是和这个position特别相关可以拿出来大书特书的，这个公司和position到底有什么特别的，反正就是要做homework了，不能像telin一样随便。比如说我被问到你为什么选JP啊，我的一条理由就是他们家对员工很好，他们马上问你怎么看出来对员工好的啊，我说他们acquireBear Stones和BOAvs. ML/Nomura vs. Lehman完全是天上地下的，他们问你从哪里知道的啊，我说学长学姐和报章杂志，他们说你都看什么报纸杂志啊，我说有哪些哪些，其中哪一家给了JP很好的rate。。。我猜如果那个人今天刚好有机会读那份报纸的话，他一定会问我今天的大标题是什么，那我就挂了。。。好在，他没有。。


Assessment Centre (3 hrs)
Finally，终于写到AC了（好吧我本来是想主要写AC的，但是现在没有力气了……可见我是一个很坏的planner）。
Face to face之后1-2天收到AC邀请，说一共3个小时，要做一个present，做好准备。但是其实实在没什么准备的，总不可能在72小时内把自己练成native吧？所以说还是迎着头皮上吧。。。地点在太古（请注意，不是太古城，而是太古地铁站的那个太古，很远的……）的onepacific place，office倒是很大很新，但是周围的建筑群特别破特别小。。。一组3个人，囊括了香港最好的3所学校。两个accountingrelated专业，一个econfinance。另外俩是local。一个在DBS做过internalaudit的intern，另外一个忘记了。12点开始interview，我十点钟才起来洗澡收拾冲过去，于是什么都没吃，想肯定有吃的啦～～定这种时间。结果还真没有吃的！HR很好人地说我们楼道里面都是vendingmachine你们想吃什么随便买啊，cow我肚子里只有一杯咖啡面试还马上开始了还vend个脑袋。。。
基本分两个section，individual& group。其实内容是差不多的，都是financedept内部很具体的工作，考察的成分倒是非常切合～先看一个15页左右的caseintro，是关于一个公司的bailingsystem的，大概就是A买了B但是A的bailing不好B的系统技术先进出错率低可是A不论是业务还是数据量都比B大很多且B的系统只有一个locationwhile A的有3个。。。内部还牵扯一大堆M&A里面的常见问题，什么公司不和啦，financedept的人觉得他们underpay啦，客户调查显示怎么怎么啦，外界压力等等。要求研习45分钟后做一个10min+10 min的含Q&A的individualpresentation。Present主要内容包括A系统有哪些问题，应该怎么解决等等～于是花15分钟看了大概内容，15分钟写了点point出来，10分钟写了大的present纸出来，5分钟去上了个洗手间。。。结果证明那5分钟是完全没有必要的，因为在present之前我们有10分钟的休息。。。囧
走进我的房间，发现evaluator居然是上次的大眼睛女生，一下子好开心！而且她非常礼貌，我每次说什么她都会不停地点头而且说yes或者right之类的，搞得我后来有点不敢讲，因为听众同志反映太强烈。。。开头有点小紧张，越到后面就将得越好，可是这时杯具发生了——在我要讲最后一个，也是最重要的addingsynergy部分时，她说：好，时间到了。。。>.<
于是开始坐下Q&A。从比较单纯的内容比如说你觉得evaluate这个case最critical的条件是什么，如果公司给了你权利去做你会怎么做怎么安排开始，到你怎么说服高层来听取你的意见并且要到足够资源（这个时候偶神奇地把最后一part插了进去！偶说，right，这个问题直接link到我的最后一part，其实呢blablabla。。。）还有比较心理战的，比如说你自己evaluate下你讲的好不好啊，你觉得你把我说服了么（这个问题真的太可怕了），你为什么超时了啊？我说我木有带表，手机放在包里不敢拿出来，她说这有什么的啊。。。好，你去休息吧～
休息5分钟，groupassessment开始。这次3个人坐到一起，还是之前的大case，但是来了很多新加的information，而且3个人每个人的information都不一样。。。问题是，你们讨论下到底应该给采用哪个system，而且如果我们只设一个systemcentre的话，设在哪里？一堆interviewer全冲进来看你们讨论，而且由于是一个大房子，所以好几个人就在我们身边绕圈看--b 这个时候，我们组里的那个定时炸弹同学开始发挥威力。组面的不好之处就是组里一定不能有毁灭性的人物，一旦这样的人出现结果那一定就是组挂。。。很遗憾，貌似我们组里哪位CU的男生就是此角色。。。一上来就摆出一副leader的样子，但是leader也就局限于控制时间方面
。。。特别喜欢说Ihave another point to make （请自行想象港式英语），又不是小学生举手回答问题。我们组里有点意见不一：我比较喜欢新的system，那两个喜欢旧的。我是觉得啦，这种system的东西，你没有办法用一个80年代科技水平搞的system来支撑这个银行未来30年的发展的，不如一次搞好点。。。另外两位就觉得说现在的database大，新的system可能搞不定。。。争论了5分钟以后我说好吧，反正是teamdecision，用旧的吧。。。于是按部就班地讨论完了接下来的一切问题～
好，到了最harsh的阶段，Q&A。虽然我已经时隔那么久，还是觉得太harsh了啊！！全都是猜心理的问题，就是逼着你当面对同组人evaluate。。。我们3个依此被问到你觉得你们谁是这次的teamleader啊，我被问到如果你要带一个人一起工作选谁啊，然后又问你们觉得这个case中的最重要的point是什么啊。一个老外（后来知道他是financedept的头头）说你们其中的一个人开始不同意这个方案的，剩下两个人说说你们觉得是因为你们把她说服了还是她少数服从多数了？俩人分别从各种角度解释他们的方案多么好所以最后肯定是我良心发现弃暗投明了。头头转向我：你自己说吧～我说：第一其实这个case没有明显的right/wronganswer，选哪个完全取决于team在哪个上有更多可以讲的和发挥的；第二我们的时间很紧，显然我们在后面几步的具体执行上比这个decision要用的时间要多很多，所以为了team的benefit我选了和他们一样。。。于是我两边的人脸都要绿了。。。其他问题还有如果你发现这个dept内部的人和managementhead的想法不一，你怎么办？反正完全就是他们随心所欲的followup了，你也就随心所欲的答吧。。。
个人觉得，还是头脑清醒比较重要。说话前面说了原因，后面请记得说结果。开头说了Ihave 3 points to make，那么如果把两个讲完发现没有多的了也记得找一个能凑上的虚的原因凑数。万万不可一头脑发热就说到太平洋去了，于是回来的时候一脑热land在了马来西亚没有回到本土就惨了。
面完以后觉得有点冒险，oneon one的部分也就算了，group的时候是有点太激进了。不过还是要说真话啦，当时我那一脸勉强的表情估计是个人都能看出来，如果我再说自己是很高兴地被他们说服了也确实有一定说不过去。。。果不其然，一周以后收到据信。后来HR还打过来过一个电话，应该是给我讲他们具体的feedback的，但是当时我在考试所以没有接到。。。JP还是很好的，就是把你据了也不会让你觉得很森严很杯具，最多算一个小插曲。。。

最后一点点感慨：
1. JP Morgan真的还是很nice的，和很多bank相比（这里就不点名了）。整体来说，比较caring，而且很重视recruitment这件事，整个东西都是dept自己的人在搞，不像有的公司把telinterview直接外包。。。有的时候感觉这种很说不清的，我个人喜欢cosy一点的，微笑多一点的，比较creative的～～JP家在CharterHouse的office很有意思的，oneisland east的也不错，窗外就是大大的山（虽然凑进了能看见脚下的破房子）。人都是很愿意和你share的人，不hostile也不stayback～～大家自己感觉吧，当然也有可能是backoffice的关系。
2.要诚实。他们有太多方法知道你是不是真诚了。从face to face的followup到后来的group，所以别没事就说自己是teamleader了，除非你真的能在最后的discussion中有效地lead人。
3.要放松。由于我有offer在手，所以其实是去面面玩的，这样才误打误撞到了AC才挂。想来要是我心情紧张的话搞不好被第一个房间harsh的时候就语塞了。他们其实也就是考验我们在压力下的反应，本来压力就已经有了我们就不要再给自己加了。。。虽然我也觉得这个确实很难。
4.他们家速度还是挺快的。10月18交的application，tel in 11月9号，face to face 11月19，AC 11月26，rejection12月3。效率啊～

天哪才发现我居然打了快6000字了，赶紧刹住。Anyway，就像开头说的，当是为新的一年攒人品～～老天你保佑我的ColinFirth快点出现吧～大家好运！