一次失败的ge面试

cuiguodong1983

还没有从昨天的阴影中走出来，不过还是写两句吧 这次也不知道是怎么回事，笔试面试在同一天，而且笔试没有kick人 等到下午面试的时候一堆堆的人都在等着。把老子害惨了，真想骂人。 不扯淡了，专讲面试的情况吧，两轮面试，一个hr面，一个技术面，本人是没机会技术面了，只好讲讲hr面了！ 我们是分了4个大组，每组20人，进去面试的时候又分成4组，每组5个人 ，不过我所在那一组只有4个人。 两个hrmm，看着还顺眼吧 mm首先让我们看新闻事件，讨论如何看待大学生保姆的问题，5分钟。5分钟后，每个小组选出1个leader，发言，总结。 。。。。 我们4个人，分成两派，两个支持，两个不支持，我们激烈讨论，想要说服对方，结果耽误了不少时间 等到要发言的时候，我们的结论才出来，期间，mm瞅了我一眼 论据也不充分，没有说服力。 感觉其他几组说的挺好的，很有条理 我对自己的口才还是很自信的，当时不知道是怎么想的，把发言的机会给了别人，现在想想都很郁闷 ，全部发言完毕，我们全被请到了外面等然后一个一个面试。 第一次面试，有点紧张，我感觉自己当时说话声音都发颤，而且说话太快了，没有经过太多的思考。 把问的问题总结一下，主要有一下几个： 1 你认为你的性格是什么样的 2 这个性格对你是好还是坏 3 看简历的东西，如果你的实习比较多，她就问实习，项目多，就问项目 4 你周围的人是怎么评价你的，举例说明 5 你遇到什么难题，是怎么解决的 好像就这几个，记不大清楚了，请大家原谅。 失败的教训： 1 能当小组长，尽量要争取，因为我们这次所有的组长都有第二次机会 2 发言要积极，不要考虑hr怎么看你，尽量要给他留个做事积极的印象 3 如果人很多，尽量早面，因为到最后，hr也累了，经过那么多人的面试，要留下那么多人，心中早就有数了，不会等到最后一个人面完之后再决定的 好了，就这么多了，希望对大家有所帮助。