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[面试] 西门子工业sales100培训生面试经历

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项目经理

发表于 2009-12-12 15:33 |显示全部楼层
比较不凑巧,我投了西门子工业的sales100,也投了西门子济南变压器公司,结果两家面试安排在同一天,并且都不给调整时间,我索性把实际情况跟他们说了,两家商量了一下,说让我自己选一家面试。犹豫了半天,我决定去面西门子工业,毕竟这是一个培训生项目,成长的空间很大,而且和我专业更相符。
    和我一起面的还有另外四个人,全是硕士,只有我一个本科,顿时感到压力倍增。等待面试时和大家聊了几句,大家都比较低调,但是可以感觉到每个人都实力不凡,后来群面时大家的也表现也证实了这种感觉。
    整个面试持续了一天,包括西门子工业和sales100项目介绍,笔试,单面,小组AC,技术考试五个部分,笔试题有英译汉、汉译英,还有行测类题,有简单的,也有比较难的,题目和之前北京那位童鞋面经里提到的是一样的。笔试过程中按照顺序被叫出去面试,面完回来继续答题。
面试比较常规,两名面试官,一个是销售经理,另一个是HR,估计因为我是本科生的缘故,也没有问我多少技术问题,只是简单问了问我做过的项目,发现和应聘岗位关系不大,就没再细问。HR还用英语跟我聊了几句,我英语不好,说的支离破碎的。我准备的比较充分,带了实习时的几张CAD设计,一份我做的设备测试报告(把数据和我认为的敏感内容删掉了),还有组织学生会活动的一些东西,帮助证明自己不同方面的能力,整个面试过程很顺畅,也挺舒服的。

    下午是重头戏,北方区销售总监、济南office的老大都来了,和两位销售经理还有两位HR一起看我们做AC。第一个项目是随便找人(面试官和应聘者都可以)问一个问题,并由此攀谈,给一分钟准备时间。大家的问题都很有目的性,重点主要集中在了解做好工作的关键因素,了解交谈者特点和兴趣爱好上。我问了一位女销售经理,借当天天气暖和说道气候变暖,又扯到哥本哈根气候会议,还有全球变暖造假等等,感觉她对生活品质比较关注,认识问题很深入,阅历也相当丰富。3分钟后,hr组织大家交流提问的问题和得到的效果,大家的提问方式和问题各有所长。
    第二个项目是给了扑克牌、胶带、白纸、彩笔、吸管、剪刀等道具,要求设计一种全新的键盘,提高40%的效率,并作出推广方案。我们组设计了一套可以自由调整按键位置、模块化组合的键盘,以个性化为卖点,提出了“让每一双手都拥有自己的键盘”的主题。另一组则提出了嵌入微处理器的智能化LED键盘方案,感觉各有所长。

     最后一个环节是技术测试,考察面很广,包括电路、模电、电机、电力电子、C语言等,最后有一篇科技英语阅读,三相电路那一类的,题目很简单,但不幸得是我很多知识都忘了,也有一些没学过,阅读读的云里雾里的,比较悲剧

     总体上感觉西门子对综合素质很看重,喜欢头脑灵活,有创新能力的人。面试结果一个周内通知,感觉自己希望不是很大,同组有位师兄很强,估计他入选的可能性最大。不管怎么说,这次面试我把自己的能力和优势充分发挥出来了,结果如何都可以坦然处之,不会有什么遗憾。
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