应届生求职网小程序
   主题推荐: “应届生求职网”微信小程序 更多推荐 今日十大    最新导读    应届生求职网微信小程序
搜索讨论区: 按拼音查找
楼主: coffee00123
打印 上一主题 下一主题

[英文简历] 据说是目标年薪40W的CV

[复制链接]

主题

好友

34

积分

职员

221
发表于 2008-10-10 19:29 |只看该作者
谢谢lz分享~~~
+10
回复

使用道具 举报

sge      

主题

好友

20

积分

求职中

222
发表于 2008-10-10 19:41 |只看该作者
多谢,学习学习
+10
回复

使用道具 举报

hlfying      

主题

好友

10

积分

求职中

223
发表于 2008-10-10 19:48 |只看该作者
:83) 
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

15

积分

求职中

224
发表于 2008-10-10 19:59 |只看该作者
aaaaaaaaaaaaaaaaaa
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

25

积分

求职中

225
发表于 2008-10-10 20:02 |只看该作者
牛牛!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

15

积分

求职中

226
发表于 2008-10-10 20:11 |只看该作者

dddddddddddddddddd

多多dddddddddd
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

19

积分

求职中

227
发表于 2008-10-10 20:18 |只看该作者

下来看看~

+10
回复

使用道具 举报

orunner      

主题

好友

8

积分

求职中

228
发表于 2008-10-10 20:30 |只看该作者

下来看看

 下来看看
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

23

积分

求职中

229
发表于 2008-10-10 20:35 |只看该作者
hohohohohohohoho
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

3

积分

求职中

230
发表于 2008-10-10 20:48 |只看该作者
不错不错,赞一下
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

241

积分

项目经理

231
发表于 2008-10-10 20:53 |只看该作者
看看这是什么
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

58

积分

职员

232
发表于 2008-10-10 20:53 |只看该作者
ddddddddddddddddddddddd
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

22

积分

求职中

233
发表于 2008-10-10 20:55 |只看该作者
谢谢楼主~~~~~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

22

积分

求职中

234
发表于 2008-10-10 21:17 |只看该作者
:67) :67) :67) :67) :67)
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

9

积分

求职中

235
发表于 2008-10-10 23:16 |只看该作者
:81) 
+10
回复

使用道具 举报

hlei820      

主题

好友

12

积分

求职中

236
发表于 2008-10-11 00:58 |只看该作者
我来看看先~~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

31

积分

职员

237
发表于 2008-10-11 01:00 |只看该作者
这么厉害啊,厉害
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

3

积分

求职中

238
发表于 2008-10-11 09:32 |只看该作者
看看再说!!!!!!!!!!!1
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

3

积分

求职中

239
发表于 2008-10-11 09:35 |只看该作者
真的不错,第一次赞!!!
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

11

积分

求职中

240
发表于 2008-10-11 09:54 |只看该作者

123

meng a 111
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-12-23 00:29

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表