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:70)接着说...他说今天你们来 大家都是一张白纸，没有什么好不好之分，只是我们在挑选更适合的人才而已，关于第一个问题，他只是说了一下强生的招聘流程（给我感觉你要是想霸王面还是别来了，据说是要走正规的流程最终才能签约）网申—笔试—一面（文章里提到的形式）—二面（大家进行竞争对比优中选优）—三面（深层次的沟通看是否适合企业）一定要这样的流程考核才能进入下一环节。这也是为什么他反复在问我是不是霸王面的原因。然后就回去等消息了...差不多下午五点多chinahr打来电话说明天二面，我问了一下形式，然后他告诉我3hr vs me 我当时还很纳闷，好多人说是应该是小组讨论的，但是人家很权威么 呵呵 谢谢chinahr。
二面
由于我的学校很远，早晨六点起床，梳妆打扮好:92)困得要死...抓起早餐随便吃了点 其实没什么胃口的说，就赶车去了...到了那里 差不多八点15吧，还早到了五分钟，碰到了一个交大女生 还有一个哥们儿据说4点就赶火车过来了（佩服佩服），等到8：30人来的差不多了，才知道今天面试一共就9个人...面试的形式是先把我们带到一个房间告诉我们今天面试的流程和要遵守的准则，然后他们的名单按拼音排先后...由于没有姓安 或者姓毕的 我就被排在第一个（C），当时有点小紧张，但是喝了半杯水后，心情好多了~哈哈 我就是爱喝水:70) 到另一个房间 有题目 白纸很大 马克笔 15m 然后到楼上去给三个HR推销你的产品，我的题目是给他们推销一个健身器材...我给他们的定位是区域物流部经理（可以给他们任意定义） 然后我把我的白纸写满 准备了一下就上楼了 一进屋子 我就有点紧张 感觉3个HR都很睿智的感觉，一眼就能把我看穿...呵呵 我整理了一下思绪，然后开始我的推销 我的产品 百年品牌 值得信赖 我们产品的特点 新材料 便携 跟同等价位的产品比较 性价比高 ....说了我估计有个七八分钟吧 然后他们开始问我问题 包括我的定价 为什么这样定价 区域大概有多少 如果卖不出去 是不是可以退货....我都化险为夷了 但是感觉表达的或者说 说服力方面有点欠缺...总之表现很一般吧 呵呵 最后还填了一张强生的表格 主要就是个人信息（填的过程中 一个HR进来说你吃早饭了么？我当时立马回答说吃了！结果一抬头发现他在对外面的另一个HR说...当时囧到极点 ） 就是感觉这是一次很好的机会 拿来和大家分享~也祝愿大家找到心仪的工作啦~~听我在这废话啦~呵呵 |
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发表于 2009-12-3 17:09
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