2010届TI公司TSA职位面经

fishliruoyu

谨以此文纪念面试TI公司整个过程的点点滴滴，纪念在其中认识的hx，ljp，ysh，lcl，lf，br等朋友，期待我的兄弟sjj能有更好的前程，更重要的是希望师弟师妹能尽早做好准备，我相信机会总会垂青有准备的人。


10月11日14：00笔试 东南大学礼东202
当时自我感觉良好，认为经过笔试筛选时很正常的，可是后来发现，在简历海选阶段也是刷了很多人，所以庆幸自己认真制作了简历，而且没有把技术简历给投出去~~

为了准备笔试，在网上下载了很多资料，非常小农地反正面打印了满满的几页纸，闭关两天，拿出本科的模电课本，认真准备。Unfortunately，考试时发现竟然是那样的简单，问：半导体导电性是介于什么和什么之间。。。。后悔准备了那么长时间。基本没什么难题，只要把模电书前十页看了应该就好。不过在一面时发现南京剩下了不到100人，说明笔试阶段也刷了很多很多人，所以回头想想笔试阶段也不容忽视，把最最基本的知识学扎实，如果简单的题丢分很容易被淘汰，尤其这么简单的笔试题。

总结：
1.简历精做，珍惜第一次跟公司HR交流的机会。后面的一切都取决于那一张纸。
2.题目越简单越要做对~~需要踏实的精神和态度

10月23日15：45一面 南京金斯利喜来登
非常准时的进入面试环节。(这是TI公司我非常赞的一个作风，非常准时，不像有些公司，时间观念不强，需要注意的是，感觉TI是非常严谨的有历史的一家企业，我在宣讲会，在工作地点，在面试地点见到的所有TI工作人员都是正装，希望师弟师妹们能注意你们面试时尽量着正装。)
在准备的房间里给我们每人发了一张号码牌挂在胸前，以作辨识。
进入面试房间，首先每人对自己进行简单的自我介绍，只包括姓名学校和专业。每个人只有15秒的时间，可能他是想把我们都对上号，避免胸前的牌子会和人不符。

简单介绍过后，给我们每人五分钟的时间阅读一份材料。材料上主要内容是让我们建造一座模拟的大楼，（其实是拼插积木），在开始讨论之前给出计划，然后进行讨论，再然后建造，最后得出实际的利润结果。时间分别是10分钟和15分钟（后面两项）。建造需要考虑的问题包括：砖块和利润的关系（砖块在100块以上，用的越多利润越低）；楼高和利润的关系（楼越高，利润越高）；建造时间和利润的关系（在一分钟以后，时间越长，利润越低）
最后一项是每个人做出总结。8个人总共五分钟。

成功：
1.在建造之前想到了建造计划，在实际操作之前做好充分的准备才开始。
2.最后总结以leader的角度谈了团队的优势和劣势。
失败：
1.我一开始对砖块的计算失误，以为100块最好，其实是越多越好。
2.在建造过程中没有掐时间。
总结：
1.这个群面是我整个找工作期间做过的群面中感觉最开心的一个，没有尔虞我诈勾心斗角，大家齐心协力完成一个游戏。其实合作能力不就在这里体现吗，不像XX公司，非让你淘汰一个小组里的两个人，什么玩意！（愤怒中。。。）
2.职位决定了我们的工作和生活是离不开的。很过销售人员的素质都是在生活中锻炼的，希望有志于做销售的工科朋友，在有空的时候能走出实验室，多跟周围人交流交流，多找些实践来补充自己，这不仅是简历上绚丽的一笔，也是给自己锻炼的机会，更是交到朋友的最佳途径。可能明年的一面不再是这样的游戏，但是实践中体现出来敏锐的思维，全面的思考，合作的态度以及动手操作的能力，将永远让你立于不败之地。

10月24日16：30二面 南京金斯利喜来登面试
每个人半个小时，1V1，汉英混合面试。HR非常的和蔼，容易让紧张的心情放松下来，当我磕磕巴巴说英语的时候，他还会不断的微笑点头。赞一个。
整个过程分三个方面：
1.你的工作地点在哪里，哪里可以去，哪里肯定不去。
2.你的简历上面的实践经验，项目经历和活动介绍。（会用英文讲15mins）包括收获，遇到的挑战，怎么解决等等。
3.你还有什么问题。

成功：
最后问问题的环节稳了很多问题，让他感觉到我对TI非常的向往，希望了解更多。
失败：
1.面试时有一个可怕的尴尬时刻：一时他不知道问什么好，我又回答完了上一个问题。他赶紧又找了一个新的话题。这个时刻给人的感觉非常不好，冷场是大忌。
2.英语过程中，前两个问题没有回答太顺利，磕磕巴巴的。
3.他比较纠结于我没有销售的背景，没有销售经历。

总结起来：
1. 英语还有待加强，想要进外企，英语必须要过关。
2. 在面试时搓手，晃身，玩手中的笔等小动作要去掉，这种不好的习惯非常减分。
3.   如果有销售的相关实习经验，就像大补药，登时满血满魔，所向无敌！

11月4日15：00 三面 上海TI公司总部面试
如果说前面的面试是实力的话，这面就是看人品了。先描述一下面试当时的场景，四个非常严肃的面试官严阵以待，坐在我的对过，有点批斗的架势。旁边还有一位不说话的姐姐一直盯着我，不知道她是在做什么。1V5中，有销售总监，经理，技术人员，HR，具体叫什么记不太清了，好像都是中高层的样子。房间很空旷，一进去就不自然的紧张了。唯一有笑容的是HR姐姐，所以我看她最多~~~

在准备房间里，会读一份材料，里面关于模拟销售的一个场景。我叫徐明，我是某公司的销售人员，要去向客户介绍自己的公司，产品，报价情况等，同时还要求解答客户的问题。在材料上有我的介绍，我代表公司的介绍，对方客户公司的介绍和以往合作的历史情况。材料挺多的，只有15-20mins看的时间，就被领到面试房间了。

刚要开始我准备好的介绍，就被珠帘炮是的压力面试轰炸一番，他说我了解你们公司你不要说，我问你，你价格怎么样，为什么这么贵，钱都让你们赚走了，你不能做决定就走给我找能做决定的人来。。。。。。呵呵，当时感觉领口是那么紧，屋里是那么热，HRmm的笑容离我越来越远。。。。。。很多问题不能算回答，只能算应付了过去。好在只持续了15分钟，模拟销售结束。他们管这个叫case interview…….后来他们问我愿意去哪里工作，问简历上的项目，问FPGA和CPLD的区别，问女朋友的问题，问你觉得你有什么优势等等。都是一些openQ，整体感觉比刚才好的多。最后总共面试50分钟。最后送了一份小礼品，“有线鼠、耳麦、网线”套装。面试结束。

优点：
压力面试下没有崩溃，沉着应对，积极应付，态度亲切。
缺点：
1.有几个问题问得我哑口无言，不知道怎么说。Case interview结束之前他还说我对你今天的表现非常不满，你觉得你怎么样！我：~~~~额~~~还挺好的~~~~。他就笑了。
2.那个FPGA和CPLD的问题没有回答出来，他说这分我就不能给你加上了。
总结：
1.终面面感觉是真正的销售面试，看一个人是不是真的适合做销售，也看老总看你到底顺不顺眼。呵呵。我的道行还没修满，不知道他是怎么评判的，也不知道怎么表现是无敌的，不过我知道一定不要被吓倒，不要紧张，不要乱承诺，这样你至少没有触碰到警戒线。
2.明年的题目肯定和今年不一样，不过把握好原则，把握好心态，肯定能成功~
3.最后感谢一直支持我帮助我的xg师兄，到上海请你吃饭~

这是一份非常实在的综合经验，希望它能帮助到正在找工作或将要找工作的朋友们，永远不要放弃，真的，决定你人生的不是HR，不是面试官，不是哪家公司招应届毕业生，而是你每天都在干什么。最后我还想说，机会总会垂青有准备的人。——————fish

fishliruoyu

哭了，格式好乱。大家就乎看吧。