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话说这是我面过几家后第一次发“经”，攒攒人品，期望求职道路顺利~
金科来矿大宣讲时因故没能参加，晚上回宿舍后好友说现场收简历（有点遗憾），紧接着她收到了第二天的海面通知，于是决定去“霸面”
第二天穿戴整齐后和舍友一起去了开盛假日酒店，发现去的同学很多，面试还没有开始。找到了HRjj ，很nice，向她说明情况递上简历，JJ看了下问了几个问题，其中包括是否有人事管理经验（我投HR），然后说现在排的比较满，让我等一下面，顺便在我简历上写了10：30，然后以为帅帅的HRgg招待了我们。有四个房间分别面行政类、工程类、营销类、财务类，我到点后进如面行政的房间，一位年轻干练的人事主管操着一口重庆方言在打电话，示意我等一下，然后她到外边的露台上继续打电话，好像在处理什么急事。我观察了下屋子的摆设，饶有兴趣的看了看这片小空间，很惬意，心情也渐渐平和。一会儿，这位和蔼的HR进来后开始了面试。我看了下墙上的钟表，11：05，问题入下：1.介绍下自己 2.对金科有什么了解 3.为什么选择房产 4.怎样看待HR岗位，专业不符合HR，怎样解决 5.对于工作地点怎样选择，这样选择的原因 6.有没有男朋友（飙汗~~~） 一一作答后，然后给我发了进入去笔试的纸条。出来时11：35（ps，HR 在打电话时连连向我说不好意思，我反而觉得不好意思了，觉得做HR应该是这样NICE的，尤其是面对应聘者，能够表现出大企的风范 ）
第二天笔试题目不难，时间也充足，觉得很有意思的是要写篇小作文，呵呵，说说企业、家庭、员工的关系，写的好HAPPY啊，导致人家让写300字，我写的接近高考作文要求了，要知道我考高模拟的作文成绩是相当值得骄傲的~哇哈哈，自恋下
晚上的二面通知到了，群面。12个人，问题大致是7个人被困海里，不同类型，选三个人留在船上，5分钟准备，5分钟陈述，30分钟讨论，5分钟总结。因为大学中经常有类似的讨论，感觉就像学生会主席团在讨论哪些活动是重点活动哪些是一般活动似的，所以很容易上手，最后队友推选我做了总结者，5分钟，非常感谢队友们们在我总结前给我的建议，最后团队的力量是伟大的，我的总结结束后我留意到了面试官对我们小组的讨论还是比较满意的。
（ps，我认为在小组讨论中应该注意的问题1.团队精神非常重要，千万不要觉得自己是硕士、是名校、是学生干部就自以为是，企业不会要一个和同事不好相处的员工 2.提议要有建设性，避免空话套话 3.尽量不要提出投票解决问题，如果团队人数是奇数，任何事都是可以投票解决掉的，但这是一种武断的方式，既然投票解决掉了，还要大家讨论吗？呵呵 4.表达式要注意语气和手势，不要让人觉得你aggressive 5.注意把握时间，如果时间已经不够了，为了完成任务，要舍得放弃自己的观点。）鄙人拙见~供后人轻拍~~
前天收到金科电话说总部会派车来接我们去参观，还要经过总经理的筛选，但因为我们有考试，所以帮调了时间，真的非常感动，很少有公司会为了应聘者的时间而改动计划。
最后，期望大家都能找到好工作，当然，还有我自己~~嘿嘿 |
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发表于 2009-11-15 22:04
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