惊！自己的帖子居然被加精。再发一帖，四大后续报道。

azuresnow

     上次很随意的发了一个帖子，没想到居然被加精，更没想到的是，学弟学妹们反应如此强烈，骂得多，赞的也多。。。今天闲来无事，潜水大王回到了好久没来的论坛，跟大家汇报一下四大的后续报道，希望对大家有用。
     首先澄清一点，本人绝非托，本人找工作时，只申了四大，面试4次，定了，然后就一直安逸的玩摄影了，目前已经到了胶片单反、双反的境界，没闲工夫做无用功，要是还有人这样不负责任的中伤我，我也只能表示：经济危机啊，人都怎么这样了呢？
    上次我发贴的时间，是很久以前了，现在经过了这么多个月，四大也先后采取了一系列后续措施，可以说，四大跟任何一家私营企业一样，非常非常的剥削、冷血。各家的减薪、休假政策竞相出台，真的是乌鸦一般黑（我完全没料到四大竟会至此地步）。关于这些措施，也没必要重复了，总之，四家差不多。冷暖自知。
     后续报道：9月的时候，普华永道进行了培训，德勤貌似也有吧，不清楚，培训的时候，21天，给1K多块钱，这次培训应该是给CPA考试做准备。毕马威和安永貌似CPA前没培训。
1.普华永道新人入职是10月中下旬，比较早。
2.德勤不太清楚，真神秘啊，呵呵，不过也应该跟普华差不多。但是，小朋友依然要参加减薪、休假等计划。（普华永道不清楚要不要参加，德勤好像是入职之前就开会说了）
3.毕马威非会计专业从9月21号开始培训，会计专业的还要等到10月下旬开始培训。没有人明确说要不要参加减薪、休假计划。
4.安永，唉。。。12月7号才开始入职。啥也不说了，无语。。。但是，明确表示，小朋友不参加任何减薪、休假计划。加上入职的3000--6000元奖金，也算是弥补了入职晚的缺点吧。（安永是四大中唯一一家有入职奖金的，绩点3.2+（以总分4计算），奖3000，英语托福雅思等考到一定分数，奖3000.）不知今年入职奖金还会不会继续出现在Offer里，也不知其他几家会不会跟进。
      总之，目前，安永的小朋友是最郁闷的，因为，闲着是最难过的，哪怕算下来不比别人亏钱，可是，还是很难过，毕业后闲半年，能不难过吗？
      但是，这也没办法，老板都是以私利为目的的，谁也不会白白亏钱。目前四大都是草木皆兵，风声鹤唳，10月的升职，很多老员工只长了几百块工资，真的是让人寒心啊。
       至于我说的，四大仍然是一流的工作，大家不要误会，也不要一味的攻击，我之所以这么说，是有一定道理的，且听我分析：目前毕业生，除了读研、出国、公务员、家里托关系，也无非就是自己找工作。自己找工作，绝大部分又是异地他乡找工作，这种情况下，能有几家公司不限专业、不限户口、正规、严肃的招纳应届生？      顶级咨询公司是这样的，但是，一年才招几个？您如果能去，那自然比四大好，可是，谁真的有把握进去？
      顶级快消公司也是这样的，可是，招的人也是少之又少啊，而且，进去之后，要靠销售实力说话的，可不像四大这样培训多、阶梯清晰。
      剩下的，大概没了吧？
      所以，四大真的还算是应届毕业生不错的出路。尤其是像我这样的，孤身一人，举目无亲，飘在上海，更加体会到四大的好处。不用随时随地考虑自己是不是“沪籍”。。。要知道，国有银行，几乎就是上海本地人的天下（相信各地都是这样），而国际银行，进去相当难，就算是进去了，有的部门，才3K工资。。。
      行了，不多说了，总之一句话，您能找到更牛的工作，自然不会选择四大，如果找不到，那么来四大，还是绝对不错的选择。哪个行业不会遇到年景不好的时候，谁还没有走窄了的时候？我们不过是恰好碰到了经济危机罢了，危机过去了，大家不都就好了吗？最重要的是，开心就好！如果为了眼前这一两年的利益，为了每个月多几百块钱，而选择了小公司，那么，我相信，等到危机过去，。。。。。。。。。。。（省去若干字）
      最后说一点吧：
安永其实不是四家里最弱的（看到那么多学弟学妹误解，思忖再三，就算再骂我是托，我也要说）。
其实，目前四家根本就是差不多，安永一直算是第二位的，在北京等地，还是算是首位的。其实，毕马威是规模最小的一家，但是，毕马威最会做宣传。普华永道吞并了因为安然事件倒闭的当时五大之首，自然现在是最大的。
安永在中国的发展，之所以现在看起来不被应届生欢迎，主要是因为，1.安永最重视专业，一般都会定向招聘，所以宣传不够。 2.之前一直是“以人为本”，结果在经济危机里，丝毫没有体现出与其他三大优越、人性的地方，自然被往死里骂了。
       总之目前的形势是，几乎50%以上的人认为，四大在这次经济危机里是民心尽失，四大已经“不是人待的地方”，对于这些，我想，大家思考一下自然会明白为什么。。。


好了，越说越乱了，干脆打住，省得被骂。公道自在人心，是非曲直，任由历史评说罢！
祝人人找到合适的工作！记住！
世界上永远没有最好的工作，只有最适合自己的工作，你开心的、你喜欢的，就是最好的！！！







:87):87)

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呃。。。吃吃姐姐真是看得起我啊，呵呵， 又加精了。。。:83):86)

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LZ知道EY HK的现况么...
cantbrucec 发表于 2009-10-27 20:58

当然知道。。。唉，只能说是“屋漏偏逢连阴雨”。。。

可是，困难总是暂时的，不是吗？我们都要乐观！

再说，四大遭遇官司，这不是司空见惯吗？

几年前，普华在日本的官司，逼得把名字都改了。。。毕马威在中国跟哇哈哈的事情。。。德勤几年前的大事情，差点断了后路。。。普华永道在印度的案件。。。安永的雅佳控股案件，，。。。最近普华又被建材告。。。

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6# cantbrucec

是啊，呵呵，所以每一个公司都得花钱搞宣传、搞公关。。。。

可惜，只能说，这两年安永不顺利吧。并非别的三家没出事，只是，所有的风头都被安永给占了，别的被完全忽略了。。。

但，毕竟，四大本一家，根本没什么区别，进去了，都是给老板打工。从这次金融危机的表现来看，四大的老板确实够冷血的。。。谁叫咱们中国人太多。。。

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赞一个，这样子拿到安永offer也能心安一点~~
顺便弱弱问一句，绩点3.2以上是指4分满分还是5分满分？
violetjan 发表于 2009-10-28 21:27

没认真看帖子。。。我写了满分4的话，3.2以上奖励3000的、。、、、呵呵，不过也难怪，很少有人会认真看一篇比较长的帖子的

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那天和EY的PARTNER有机会聊了下，提到了AKAI的事，他说，这种诉讼赔钱的事，对四大来说都不算是少见的，貌似人家都不太在意。我就希望是真的吧，希望不要影响几年的招聘计划阿。
terachi 发表于 2009-10-29 08:10

的确，这种事超级多的。凡是有类似的经济丑闻，总会把审计的事务所拉出来当替罪羔羊的。。。光近4、5年，四大中国就出了好多事情，相比较下来，安永的事情还算是最少的，不过，这次，香港那边是想多诈点钱，弥补经济空缺。

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楼主知道今年安永什么时候签小朋友吗？签完后明年什么时候入职啊？
grace14 发表于 2009-10-28 22:37

按照以往的经验，安永的招聘总是最缓慢的，因为他家的笔试和面试，地点多变，流程繁琐。以上海为例，笔试在龙之梦大酒店的培训中心，一面也是在龙之梦，只有到了趴面，才会到世纪商贸。而且，一面一般都是持续整整一下午，分两步，小组讨论+辩论+经理一对一面试。。。（不知会不会更改）。总之，一般安永都是比别家晚一个月发完全部Offer（但是安永暑期的Offer每年都会发好几百份，9月就发光了），入职的话，四家都差不多，09年的小朋友，是比较晚，但是特殊情况，没办法。

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另外，我还想请教下LZ，安永招聘看专业，那么会挑学校吗？非财经类行业性院校管理学硕士，进去的希望大吗？
cinderella_zl 发表于 2009-11-2 16:42

你好，所谓的“比较看重专业”，一般是针对“审计”而言的，安永审计部门确实是经济类相关专业占多数。但对学校，几乎可以说不限制，只要认真做网申，几乎是都可以得到笔试机会的，一般安永都是慢吞吞地搞招聘，但是机会还是都会给大家的，90%以上网申的都会得到笔试机会（前提是认真填写）。就是慢，招聘流程持续两三个月。。。呵呵

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请问楼主，有没有内部消息今年会招多少人啊？
我在厦门大学，今年没有SLP项目，但是北京上海等地由于SLP项目已经发出很多OFFER，我很担心，会不会厦门这边就不招了。。。
我一直很想进四大，我觉得工资还是其次，能 ...
baijing_1112 发表于 2009-11-15 01:09

你好，安永每年都是这样的，SLP发很多offer。

但是，安永冬季招聘会进行的很慢，因为SLP拿到offer的同学中很多会选择去别的公司或者出国等别的出路，剩余的offer和SLP毁约的offer再发给我们冬季招聘的人。

总之，不要在一棵树上苦苦等待，多找点出路吧。安永招聘流程之缓慢，本人是深有感触的，一般他家会在圣诞节前后才会发完全部offer. SLP本来是为了网罗会计优秀人才，可惜却不可避免的拖延了正常招聘。

招聘总人数的话，每年应该都差不多，像去年，青岛等地方所，一共招聘的人数在几十人左右，上海北京就是二三百人左右，全国总数应该是四百以内。

别担心，该来的总会来的，该是你的，总会是你的，放轻松，认真准备，多多努力就好！

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谢谢LZ分享！LZ 对香港ey怎么看呢？听说他们office也要搬地方了？我拿到了slp的offer可是心里好慌啊，大家都说如果拿到别家的就不去ey了...唉。。。
xjvera 发表于 2009-11-15 12:40

地址变化，对任何一家公司来说，都不是什么新鲜事，不必大惊小怪。不光香港安永可能要搬，上海和北京可能也要搬，搬到新建的CBD或者经济中心，这里面的原因很多，各地政府建的新楼，当然会颁布新政策鼓励公司进驻。例如上海，搬到新建的上海最高的经济中心，而且安永还是拿到最高层，在我看来，也不错的，总比现在徐汇区的办公楼好多了，不过，对于熟悉了老地址、老路线的人来说，自然是坏事。

另外，关于香港安永的AKAI事件，其实，这个事情，最重要的一点，不在于会计师事务所因为审计惹官司，而在于这次香港司法机关和诉讼方狮子大开口，要了20亿。。。你看一下大陆的官司，很多也是会计师事务所跟客户的官司，相比下来，安永大陆官司反而最少，但是，在大陆打官司能打出多少钱来？撑死了几千万。。。

人家美国老太太被咖啡烫了，能够拿到麦当劳几百万赔偿，在中国，就算是老太太死了，也没几十万吧。。。中国打精神赔偿才几多赔偿？。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。问题层出不穷，关键在于你看问题的角度和出发点。。。

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楼主的帖子每帖必看  感觉是到现在为止最中肯也最符合实际的

其实我现在也在准备安永的群面   但感觉也没什么好准备的   

之前面过几家感觉最棘手的问题莫过于“如果四家都给你OFFER 你会选择谁”  之类，然后 ...
chibanatsuki 发表于 2009-11-21 14:24

哈哈，你真给我面子啊，呵呵。。。。

其实，面试官问你“如果四家都给你Offer”这样的问题，并不是真的希望你去比较四家孰优孰劣的，如果你真的去比较，当然最后结果，肯定是，面Pwc选Pwc，面KPMG选KPMG，面DTT选DTT（除非相当牛的、相当诚实的人）。。。
面试官真正的目的，在于考察你对于这种尖锐问题的应变能力。我个人觉得有两种方法可以很好的解决：
第一：幽默、调侃。
比如，这样说：1.我觉得，如果我真的能够这样幸运的话，那我肯定高兴的去Cloud Nine了（如果是英文面试，这样说的效果更好）
                    2.真的有人会这样幸运吗？
第二：实话实说，以情动人。
       如果不是幽默高手，实话实说，更加可以起到给面试官留下深刻印象的效果。可以很诚恳的告诉面试官，从来没想过自己会如此幸运，作为一名刚毕业的学生，能进任何一家四大都是一个梦想，不管哪一家愿意接受自己，自己都会万分感激。
       这样回答，面试官一般都会理解。

总之，记住，千万不能掉进陷阱，去说其他三家都不如正在面的这家，。。。。。。


关于安永的一面，就像我在第三帖里说的，放轻松就可以了。
但是，如果要准备的话，还是需要准备很多的。如果模式不变的话，一面应该是 “相互自我介绍+小组案例讨论+方案讲解+英文辩论+经理一对一面试”。
我认为，关于公司的历史和介绍，还是要多看看，这些东西，记住了，在关键时刻可以起到很大作用，体现自己对公司的向往和热爱。
另外，需要着重准备的是，辩论技巧。关于这点，不要过于担心，一般面试时都辩论不起来的，很多同学从来没有辩论过，所以一般都是大家各说各的，但是，也正是因为这样，如果你能够很想一名专业的辩手，那么，你就成功了一半。。。我觉得最基本的要求就是，姿态一定要有，要显得专业，语言一定要清晰有条理，声音响亮，吐字清晰。可以按我说的，读读报纸，读读英文，效果还是很大的。


最后，重复最重要的一点，放轻松，尽情展现自己的能力，自信！这样，你一定会成功！祝好！

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听楼主一番讲解 犹如醍醐灌顶～   个人认为是四大求职中一剂上好的良药

到底偶们还是刚踏出社会校门的嫩小孩  再次感谢楼主的无私奉献`!~

PS: 期待楼主有更多的指点之作～
chibanatsuki 发表于 2009-11-21 21:40

过奖啦，我也不过比你们早毕业一年而已，而且毕业后一直在玩摄影，烧钱无数，不务正业，过几天才会正式上班哪。如果真的能够帮上忙，那我深感荣幸。