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首先是一个日本的partner用很熟练的英文讲
科尔尼介绍
2000多人36个国家,顶尖管理咨询公司,在中国设有北京,上海,香港3个office,中国区员工80多人。
什么是咨询?
咨询干的活就像医生或教练,需要ideas, experienceand insight.咨询时需要smart,理解客户所需,easyto get alone with,care about the clients and 提出建设性建议。
科尔尼的一般career path
BA----- seniorBA-----associate-----Manager----Principal----Partner/VP
培训
一.
Mentoring
分formal Mentor :这个人从你入职开始第一天就指导你,帮你熟悉要做的事情,环境以及客户
Informal Mentor:like VPs, Principals and Managers,这些人你平时也可以和他们学习
二.
Training
包括core consulting的培训,基本每月一次,从skills到 techniques
MBA programs,公司会资助那些一直表现良好的咨询师去就读顶尖商学院,回来一般就是associate了
ExpatriateAssignments
外派到其他国家做临时任务
ExchangePrograms
到其他国家做长期工作
企业人员和公司文化
People:analytical, smart, hard working, friendly and high-caliber
Culture:Entrepreneurial but supportive, team-oriented, focused on quality, driven toexceed our clients’ highest expectations, diversified
公司人员构成
按专业分
10% liberalarts
50% business and management
40% social science
按学历分
30% Bachelor,
其他忘了
按来源分,70%为应届生
典型的case人员架构
第一层:project sponsorship
负责管理和做重要决策
客户方,CXO(
就是高层)
科尔尼方:
VP
第二层:project leadership
客户风: director
科尔尼方:VP/Principal
第三层:Project Working team
客户方:team members
科尔尼方:Manager
Consultants
重要的(招人标准):
一,
high achievements(学业,学生会活动,实习)
二,
attitude and ethics
三,
creativity
四,
leadership(potential)
五,
analytical/problem solving skills
六,
communication skills
七,
maturity and professionalism
八,
English capability
招聘流程
一,材料递交
10月31日北京时间24点截止
[size=14_0pt]在科尔尼官网下[size=14_0pt]application form [email=连同中英文简历一起寄到GC-Recruiting@atkearney_com]连同中英文简历一起寄到GC-Recruiting@atkearney_com[/email](为防万一有兴趣者去官网看下邮箱地址)可申请岗位: BA
二
简历筛选
11.1-11.18
不是由HR筛选,而是由比BA高一到两个级别的两位人员筛选
两人都同意才能过,意见不同则寻求第三人意见
三 pre-talk
11.19-11.24
如果在11月19前接到电话说明你过了简历关
Pre-talk有一两个员工针对简历上问题提问,有个mini-case考察
四
第二轮 case interview
11.25-11.30
五 FINAL
12.1-12.4
Case interviewswith two partners
关于 case interview
主要是科尔尼的真实案例,要求逻辑清楚,
case一定要练,没有几个人天才到不练当场能过得
建议两个人一个人Interviewer一个人interviewee互换角色中英文练
德语系学长经验谈:
德经的学长,加入科尔尼才4个月,
根据自己的经历准备20个问题,这些问题当别人问起时你要滚瓜烂熟的说出答案。
Brain teaser 题
就是比较诡异的面试题
如一个大立方体由1000个小立方体组成,在大立方体表面全涂上红色油漆
问有多少块小立方体被涂上油漆
Case interview 可以谷歌上搜HBS 的case books(貌似)
整理出分类,每类的框架
面试时千万不要背框架,要注意交流,看interviewer想往哪走
咨询有时一个case3个月,每天十几个小时,所以想清楚要不要来 |
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