兴业证券面经

jiangddji

19号晚上兴业证券来清华宣讲，现场投递，说第二天就一面，再过一天就二面。我有幸过了简历关，去一面了。一面是8人一组的群面，半小时，只有两个问题，先自我介绍一下，讲讲经历，然后问为什么选择证券业，对它有多少了解，又为什么选择兴业，时间就到了。面试时果然有很多实力很强的同学，清华经管的，又有着丰富的实习经历，我的感觉这些人是无敌的，自叹不如。

据说兴业二面完了以后基本就会确定录用对象，然后会叫人去实习，实习完给offer。但是，我非常疑惑的是究竟有多少清华和兄弟院校的强人最后会签约兴业，因为从理论上讲，那些清华经管的、实习多的完全可以有更好的去处，至少我在宣讲会上听到过周围同学的议论，说只是投着玩玩的。但在这一点上似乎兴业并没有想得太多，或者说是不在乎，显示出了一些不慎重或者说对自己的定位不准确。因为本来是兴业去挑人，到最后演变成拿到offer的人来挑兴业了，这时候兴业的优势在哪里呢？

应该说，兴业实习完给offer的做法还是反映出他们的忧虑的，他们用这招来检验同学对兴业的忠诚度。我可以直言不讳地讲，以兴业证券在行业中的地位，如果他们真心实意想在北京找到好的毕业生，就不应该只挑最好的，而是要挑那些愿意进入这个行业，并且愿意与兴业一起奋斗，只是现在由于专业问题或者实习经历少等问题而导致转行存在困难的学生，为这些学生提供实习机会，相信这些学生会激发出更大的潜力和工作的欲望，对兴业来说，至少比手里拿着一堆offer而反过来BS兴业的要好。

当然，如果兴业只是来清华玩玩的，则另当别论。