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本帖最后由 ginnihil 于 2009-10-17 18:22 编辑
首先声明,下文是我按照现有资料推断出来的结论,非官方定论哦~~~~~
讨论讨论玩玩,要是做了太弱智的事情,请各位无视飘过...
大家都很关心包括KPMG在内的采用SHL题目作为笔试题的公司的笔试分数现划定原则,有人说是按照做对题目的个数来排名,然后划线;也有人说是按照准确率排名来划线录取的。这两种说法都有可能拉~只是好像现在认同按准确率来划线的人比较多。
我以前也一直认同准确率这一说法,但始终不能理解的一个困扰是:
如果一个人只做一个题,并且做对了,那他的准确率不就是100%了?但很明显这人是不可能被录取的(不然我真吐血了…)
然后发生了一件事……
4月参加ACCA JHC,在笔数学(题目是由KPMG提供的。哦这里插一句题外话,其实每年9月到来年9月用的是同一大套题。即按时间顺序,至少每年校园招聘、寒假笔试、ACCA JHC、暑假笔试,KPMG是用同一大套题不变的。所以想在暑假实习笔出好成绩的TX可以参加寒假实习和ACCA的笔试,如果可以做到2小套不同题的话就赚了~偶寒假笔、ACCA、暑假笔做到了同一套NUM&VER…RP阿~~~还有就是ACCA数学考合格后暑假、和校园免笔数学,偶网申没勾已考过KPMG笔试一项…再度被叫去笔校园T-T但数学依然让我免了,说明ACCA免数学和KPMG网申免笔是两个系统做的。然后根据我和同学的交流,我觉得每年至少共有3份数学(非完全不同,估计也就是题目互相组合而已)、3份verbal,两两组合成给每位同学考的一小套题,而且组合的原则为:数学难,则阅读简单;数学简单,则阅读难。)(扯远了…- -//回正题…)在笔数学前和ACCA的工作人员交流,问到评分问题,他说不禁止我们在来不及做的情况下乱选。然后我问他不是说是看准确率的吗?乱选不是会影响准确率么?他说,谁说的看准确率?你只做一两个,就算全对了也不可能让你进的。然后他又说,杭州最好的我们批下来是对了24个。
哼哼~~~~~大家应该可以看出来了,这位工作人员明显是透露出来,最后评分是按做对个数来的!
虽然不知道这次最后批卷原则是ACCA自定的还是沿袭KPMG的披卷原则,但我事后看到的事实是:
1、这位工作人员认为个数重于准确率;
2、考完后我和同学在外面走,看到这个工作人员和另个人提着一个大箱子走了。
3、KPMG承认这次的笔试成绩。
再然后,又发生了一件事情….
在online test同为SHL试题的RBS版看到一个贴,是说RBS做完online test后可以看成绩,并且楼主贴出了自己的成绩为:
Sten score 10
T score 80
Percentile score 99
统计专业或者心理学专业的同学应该对这些数据不陌生。
可惜这俩跟我都不沾边,所以只好上网查~
标准十分=5+1.5*z,数值处于1-10之间
T分=50+10*z
Percentile score 相当于排名,即计算比你差的人占百分之多少。
哦,z是标准差。
然后按照RBS版上所说,P=79的人挂了,P=80的人进了下轮电面,所以基本可以得出80%是个分水岭。那是不是意味着做对24题的百分之80,也就是20题才能进下轮呢?非也,因为全错和全对的人很少,而且就版上投票来看,完成题数介于16到19题的最多。所以我以做对14题为峰值,满足全对的Sten score=10,T sore=80,Percentile score=99,做了个2500人的样本模型,从14往左降幅先增大后趋缓,因为做得很少的人也比较少;从14往右降幅比往左的大,因为全做完的也比较少。然后就基本凑了这么个样本出来,计算各题的3个分数。P.S,那个同学心情好的去RBS做下题,然后把分数贴上来,条件越多,就可以完善数据,最后推出评价所用的样本了~
所以呢,就目前我这个样本数据而言,如果80%为通过线的话,至少要做对18题才保险哦~
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 答对 | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 人数 | 1 | 1 | 2 | 3 | 5 | 10 | 25 | 50 | 80 | 150 | 185 | 220 | 250 | 270 | 280 | 258 | 220 | 175 | 130 | 70 | 62 | 35 | 11 | 5 | 2 | 差额1 | | 0 | 1 | 1 | 2 | 5 | 15 | 25 | 30 | 70 | 35 | 35 | 30 | 20 | 10 | -22 | -38 | -45 | -45 | -60 | -8 | -27 | -24 | -6 | -3 | 差额2 | | | -1 | 0 | -1 | -3 | -10 | -10 | -5 | -40 | 35 | 0 | 5 | 10 | 10 | 32 | 16 | 7 | 0 | 15 | -52 | 19 | -3 | -18 | -3 | 分数 | 0 | 4 | 17 | 38 | 83 | 208 | 625 | 1458 | 2667 | 5625 | 7708 | 10083 | 12500 | 14625 | 16333 | 16125 | 14667 | 12396 | 9750 | 5542 | 5167 | 3063 | 1008 | 479 | 200 | 标准分 | -3.9 | -3.6 | -3.3 | -3.0 | -2.7 | -2.4 | -2.1 | -1.9 | -1.6 | -1.3 | -1.0 | -0.7 | -0.4 | -0.1 | 0.2 | 0.4 | 0.7 | 1.0 | 1.3 | 1.6 | 1.9 | 2.2 | 2.4 | 2.7 | 3.0 | (x-v)2和 | 3153 | 2702 | 4573 | 5716 | 7794 | 12471 | 24255 | 36401 | 41642 | 52164 | 38798 | 23408 | 9451 | 1060 | 1337 | 10409 | 24340 | 37739 | 46200 | 37089 | 45820 | 34402 | 13877 | 7874 | 3846 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | t score | 11 | 14 | 17 | 20 | 23 | 26 | 29 | 31 | 34 | 37 | 40 | 43 | 46 | 49 | 52 | 54 | 57 | 60 | 63 | 66 | 69 | 72 | 74 | 77 | 80 | sten s | -1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 6 | 6 | 7 | 7 | 7 | 8 | 8 | 9 | 9 | 10 | percent % | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1% | 2% | 4% | 7% | 13% | 20% | 29% | 39% | 50% | 61% | 72% | 80% | 87% | 93% | 95% | 98% | 99% | 99% | 99% |
表贴不完整,分段贴~
答对 | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 人数 | 1 | 1 | 2 | 3 | 5 | 10 | 25 | 50 | 80 | 差额1 | | 0 | 1 | 1 | 2 | 5 | 15 | 25 | 30 | 差额2 | | | -1 | 0 | -1 | -3 | -10 | -10 | -5 | 分数 | 0 | 4 | 17 | 38 | 83 | 208 | 625 | 1458 | 2667 | 标准分 | -3.9 | -3.6 | -3.3 | -3.0 | -2.7 | -2.4 | -2.1 | -1.9 | -1.6 | (x-v)2和 | 3153 | 2702 | 4573 | 5716 | 7794 | 12471 | 24255 | 36401 | 41642 | | | | | | | | | | | t score | 11 | 14 | 17 | 20 | 23 | 26 | 29 | 31 | 34 | sten s | -1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | percent % | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1% | 2% | 4% |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 150 | 185 | 220 | 250 | 270 | 280 | 258 | 220 | 70 | 35 | 35 | 30 | 20 | 10 | -22 | -38 | -40 | 35 | 0 | 5 | 10 | 10 | 32 | 16 | 5625 | 7708 | 10083 | 12500 | 14625 | 16333 | 16125 | 14667 | -1.3 | -1.0 | -0.7 | -0.4 | -0.1 | 0.2 | 0.4 | 0.7 | 52164 | 38798 | 23408 | 9451 | 1060 | 1337 | 10409 | 24340 | | | | | | | | | 37 | 40 | 43 | 46 | 49 | 52 | 54 | 57 | 3 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 6 | 6 | 7% | 13% | 20% | 29% | 39% | 50% | 61% | 72% |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 175 | 130 | 70 | 62 | 35 | 11 | 5 | 2 | -45 | -45 | -60 | -8 | -27 | -24 | -6 | -3 | 7 | 0 | 15 | -52 | 19 | -3 | -18 | -3 | 12396 | 9750 | 5542 | 5167 | 3063 | 1008 | 479 | 200 | 1.0 | 1.3 | 1.6 | 1.9 | 2.2 | 2.4 | 2.7 | 3.0 | 37739 | 46200 | 37089 | 45820 | 34402 | 13877 | 7874 | 3846 | | | | | | | | | 60 | 63 | 66 | 69 | 72 | 74 | 77 | 80 | 7 | 7 | 7 | 8 | 8 | 9 | 9 | 10 | 80% | 87% | 93% | 95% | 98% | 99% | 99% | 99% |
附件是我做表的原始excel表,有兴趣的同学可以改改玩玩~
但是!还有一种可能性,就是评价标准是这样:
1、 1、把做题数超过某个指标的卷子挑出来
2、 2、挑出来的卷子按准确率(答对题数/已做题数)排序
3、 3、划线通过
但是KPMG是铅笔涂卡的,就高中那种机器评卷而言,没图的也算错,所以这种自动挑卷的情况可能性不大。
但如果是人工阅卷,难道还要一个一个去数做了几题?感觉也不太可能…
结合楼下某位的发言,建议大家:
时间来不及的情况下,
答题少于18题的乱涂到18题!
答题多于18题的不要乱涂!!!!!!
SO,我想说的就这么多~
大家自己判断评分标准吧,然后选一个最好的答题策略!
Bless all~! |
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